安全生產是確保企業(yè)生產經營持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展的基礎和前提條件。在加強安全生產管理與考核工作的實踐過程中，各級管理人員和每一位員工都必須或應該要善于學習和勤于學習，全面提升素質，才能更好地促進安全生產。

　　首先是要堅持認真學法，學習企業(yè)的各項規(guī)章制度。只有堅持認真學習國家安全生產的法律法規(guī)、企業(yè)的各項規(guī)章制度，把它們的精神實質吃透了，領會深刻融會貫通入心中，才能真正把國家的安全生產法律法規(guī)、企業(yè)的各項規(guī)章制度貫徹落實到實處。否則你連國家安全生產的法律法規(guī)、企業(yè)的各項規(guī)章制度都搞不懂，它們的精神實質和要求都搞不清楚，又怎么能夠把它們真正貫徹落實到實處呢？更不用說什么懂法、守法了。因此要把堅持認真學法，學習企業(yè)的各項規(guī)章制度放在首位，才能更好地促進安全生產。

　　然后是人人都要堅持不斷學技術，學新知識、學新技術，學新知識。因為企業(yè)安全生產好與否，很大程度上取決于全員專業(yè)管理技術水平、生產操作技能水平的高與低，高則好，低則差。因此，各級管理人員要學新的專業(yè)基礎知識，不斷更新自己的思想觀念、更新專業(yè)知識，全面提升自己的專業(yè)技術能力和管理水平；員工不僅人人都要堅持學習安全生產操作技術知識，更重要的是要堅持學習生產操作技術知識或新知識，不斷提升自己的生產操作技能水平，勇于和敢于爭當“知識型、技能型、專家型”的員工，并通過不斷提升全員的專業(yè)管理技術水平、生產操作技能水平，才能更好地促進安全生產。

　　其次是要堅持學習借鑒別人的經驗教訓，通過堅持學習別人成功與失敗的經驗教訓促進安全生產。從一定意義的程度上講，經驗教訓實際上也是搞好安全生產的一筆寶貴財富。因為經驗就是從已經發(fā)生的事件中獲得的知識，或者說是從我們日常管理工作成功與失敗之中得到的知識。教訓則與經驗有類似之處，它就是從工作或事件失誤和挫折之中得到的知識。例如在上世紀60年代中期在我國發(fā)生的“十年文革”，它給我國經濟建設造成了重大損失，因此很多年長的同志對此應該記憶猶新。再如在某些企業(yè)或行業(yè)中由于管理人員和員工的“工作責任心不強”、“管理不到位”、“設備存舊”、“技術落后”或是出現“違規(guī)違章”行為等原因，而導致發(fā)生的重特大安全生產事故就是血的教訓。我們借鑒別人的經驗教訓，并不是要硬搬硬抄而是要從中吸取教訓獲得新的知識，為我所用促進安全生產，目的就要使自己在安全生產管理上少走彎路或不走彎路，不斷提高安全生產的保障系數，更好地促進安全生產。