一次，班組同事在一起閑談，其中一人說：　“上個月我太倒霉了，因?yàn)橐惶幠z墊老化導(dǎo)致設(shè)備滴漏故障，被扣罰100多元。那個膠墊平時誰去仔細(xì)檢查？都是我運(yùn)氣不好，當(dāng)班時碰上它出毛病了。”

    現(xiàn)實(shí)工作中，也許很多次不仔細(xì)檢修，甚至漏檢漏修，也不一定會造成事故。但如果不重視細(xì)節(jié)，把問題歸結(jié)為“運(yùn)氣差”，勢必為安全生產(chǎn)埋下隱患。冰凍三尺，非一日之寒。安全無小事，決不能把安全押在 “運(yùn)氣”上。

    個別職工在日常生產(chǎn)工作中常有僥幸心理，把工作當(dāng)成碰運(yùn)氣。有的職工責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過，對待工作敷衍塞責(zé)；有的把作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化置之腦后，簡化作業(yè)程序，漏檢漏修；有的安全意識淡薄，沒有樹立 “安全第一，預(yù)防為主”的思想，存有靠運(yùn)氣、賭一把的心理，沒有預(yù)想到也許因?yàn)樽约阂粫r的 “博彩”行為而埋下禍根，釀成不可挽回的損失。還有職工沒有大局觀念，認(rèn)為怎么作業(yè)是自己的事，扣點(diǎn)小錢也是扣自己的，與他人沒有太大的關(guān)系。殊不知，小事可以自己扛，可一旦出了大事，不但自己吃不了兜著走，還要讓班組、車間、整個單位乃至全局都受到牽連。

    安全質(zhì)量靠的是全體工作人員認(rèn)真踏實(shí)地參與卡控，光靠管理人員的監(jiān)督是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這就要求每一名工作者都要有一顆對工作負(fù)責(zé)的心，不斷增強(qiáng)自己的安全責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng) “慎獨(dú)”精神，做到有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。因?yàn)檫\(yùn)氣，那是永遠(yuǎn)也靠不住的。