好的習(xí)慣可以幫助我們在日常生活和工作中做到事半功倍，而不安全因素往往伴隨著那些壞習(xí)慣而存在，給人的生活和工作帶來潛在的危害。
     
    在工廠中大多數(shù)的安全事故是由于習(xí)慣性違章而引起的，所以我們的安全也應(yīng)由習(xí)慣抓起，將職工的壞習(xí)慣改變成良好的習(xí)慣，推動生產(chǎn)高效有序的發(fā)展。筆者認(rèn)為可以從這幾個方面做起。
    
    一、強(qiáng)制性改變：即加大習(xí)慣性違章的考核力度，力求一罰到位，一罰就痛，讓職工永遠(yuǎn)難忘，從而強(qiáng)制自己下次不敢再違反，從而達(dá)到改變壞習(xí)慣的目的。二、人文性改變：即體現(xiàn)人性關(guān)懷，用空閑時間了解職工思想動態(tài)，關(guān)心職工生活困難。在生產(chǎn)環(huán)境中多設(shè)置安全提醒標(biāo)志和安全防范措施，潛移默化的在職工思想上進(jìn)行引導(dǎo)。多開展習(xí)慣性違章事故案例的展示活動，讓事故觸目驚心，讓職工看后心有余悸。組織職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程和生產(chǎn)工藝流程，以杜絕違章指揮和冒險蠻干。三、強(qiáng)制性和人文性相結(jié)合：在安全管理工作中建立職工個人安全事故違章記錄檔案，并適當(dāng)扣除一定的安全事故風(fēng)險抵押金，按年度進(jìn)行考評，不出安全事故的按雙倍獎勵返還。只有考核力度到位，人文關(guān)心落實到實處，恩威并施，從小處著眼，大處著手，才能把安全生產(chǎn)工作抓牢、抓實。
     
    生命是有限的，克服自身的不良習(xí)慣，運用好本身的良好習(xí)慣，發(fā)揮潛能，才能更好的讓企業(yè)最大化效益——安全得到完美體現(xiàn)。