“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”。翻開(kāi)事故案卷，不難發(fā)現(xiàn)大凡安全事故的發(fā)生，皆因事故責(zé)任者安全意識(shí)不到位，心態(tài)沒(méi)有擺正。筆者歸納，常見(jiàn)以下四種不良心理。

　　一是“面子心理”。一方面，有少數(shù)安全管理者對(duì)安全工作好大喜功，注重“政績(jī)工程”、“面子工程”。開(kāi)展安全工作時(shí)務(wù)虛不務(wù)實(shí)，認(rèn)為安全工作只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單搞幾項(xiàng)活動(dòng)，舉辦幾次儀式，一旦報(bào)紙有文、電視有聲便鳴鑼收兵。另一方面，有的人自視過(guò)高，對(duì)待安全學(xué)習(xí)更是嗤之以鼻，認(rèn)為自己已是無(wú)所不知，處處講經(jīng)驗(yàn)、論資歷，擺架子，以至造成學(xué)習(xí)跟不上步伐，知識(shí)僵化現(xiàn)象。

　　二是敷衍心理。有的人認(rèn)為安全工作是“軟任務(wù)”，于是乎“上有政策，下有對(duì)策”，對(duì)待安全工作麻痹大意，能糊弄就糊弄，能省事則省事。只有當(dāng)上級(jí)單位來(lái)檢查時(shí)才臨時(shí)抱佛腳，做做樣子，敷衍了事。而有少數(shù)檢查人員對(duì)待檢查也是招呼在前，來(lái)時(shí)坐坐車(chē)子，聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，看看材料，對(duì)待問(wèn)題睜一只眼，閉一只眼。如此上下“敷聲一片”，以致安全管理漏洞百出，釀成大害。

　　三是僥幸心理。絕大多是事故的發(fā)生皆因事故責(zé)任者抱有強(qiáng)烈的僥幸心理，在工作中安全意識(shí)淡薄，例如：在工作中安全票證填寫(xiě)弄虛作假，安全工器具檢查蜻蜓點(diǎn)水，安全防護(hù)佩戴置于腦后，對(duì)告誡當(dāng)耳邊風(fēng)，對(duì)制度有令不行，有禁不止?？傉J(rèn)為自己運(yùn)氣不會(huì)那么差，不會(huì)有那么背的事，而拿國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人的生命當(dāng)“賭注”，最終導(dǎo)致事故發(fā)生，悔之晚矣。

　　四是習(xí)慣心理。習(xí)慣性違章時(shí)安全工作中常見(jiàn)的“病癥”，皆因人為慣性思維造成的，有不少人一進(jìn)單位、部門(mén)就跟隨老師傅學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從現(xiàn)場(chǎng)施工中揣摩經(jīng)驗(yàn)，容易存在操作“跟幫”現(xiàn)象，認(rèn)為大家都是這樣干過(guò)來(lái)的，不是一直很好嗎。更有甚者明知這種一直延續(xù)下來(lái)的模式與安全規(guī)程、操作有出入，仍不以為然，還認(rèn)為這是因地制宜的土經(jīng)驗(yàn)、土辦法，省去了很多不必要的環(huán)節(jié)，而一如既往違章，如此惡性循環(huán)，其產(chǎn)生不良后果，可想而知。

　　鑒于上述“四種心理”危害較大，因此我們?cè)趯?shí)際工作中務(wù)必時(shí)刻自我加壓，拒敷衍、杜僥幸、遵制度、抓建設(shè)。惟其如此，才能及時(shí)將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，確保安全之樹(shù)常青。