春節(jié)剛過，從事在各條戰(zhàn)線上的廣大員工都將喜悅的心情來迎接新的一年。同時，許多單位也強化了對企業(yè)員工節(jié)前和節(jié)日期間的安全教育，加強了對本單位、本部門安全生產的防范措施。但值得注意的是，節(jié)后的安全工作切不可忽視。

　　俗話說，人逢喜事精神爽。逢年過節(jié)特別是新春佳節(jié)，人們的心情是與其他任何時候都不一樣，而從事生產、經營各項工作的人員自覺或不自覺地放松了安全自我防范意識。正因為如此，許多企業(yè)加大了節(jié)前的安全生產監(jiān)督工作，比平時更加注重安全教育；強化了節(jié)中的值班紀律和當班責任心，比平時更加注重安全措施的到位，因而這段時間的安全概率要比其他時間要好。但是值得注意的是，根據往年的實踐經驗我們應該注意到，年前注意安全、年中關注安全、年后忽視安全的現象較為普遍，以至于安全隱患在我們身邊隨時都可能發(fā)生。翻開近年來一些工礦企業(yè)安全事故案例，從中我們不難發(fā)現，節(jié)后一段時間內所發(fā)生的人身傷亡、設備損壞事故是時有發(fā)生的。其中原因不乏有以下幾種形式：一是員工的心情還呈現在節(jié)日的氣氛，責任心還沒有“收回”。工作中談論最多的是節(jié)日的綜合消息，心里想的還是離不開假日的東西，接人待物都還“參雜”著節(jié)日的話語。這些影響到企業(yè)生產經營和正常工作秩序的現象，從一定程度上埋下了安全隱患；二是監(jiān)督管理工作難以一時到位。由于上述原因，使一些管理者在日常的管理上還沒有回到原有的狀態(tài)。這也就從一個側面影響到抓安全管理的主動性，給本單位、本部門安全工作造成被動局面；三是人員崗位難以全部就位。春節(jié)是團圓的日子，又是放長假，節(jié)后難免有部分人員一時無法歸隊，這樣使一些企業(yè)難免在各項工作上造成“前松后緊”的現象，不利于企業(yè)安全工作的正常開展。

　　因此，如何做好節(jié)日后的安全生產，確保相關工作的協調性、穩(wěn)定性和主動性就顯得尤為重要。為了確保工礦企業(yè)安全生產實現開門紅，筆者以為，企業(yè)決策者在充分考慮節(jié)前和節(jié)中安全工作的同時，應該同時制定出節(jié)后的安全管理工作的重點，決策好節(jié)后的安全生產；企業(yè)的職能部門應該有針對性組織開展安全監(jiān)督工作，并制定出相關安全防范措施；企業(yè)的車間和班組應該結合實際，在提高安全自我防范意識上做好文章。只有領導重視、組織關心、部門操心、自我細心，加之各級防范措施到位、監(jiān)督管理到位，就能防止問題的出現，實現安全生產開門紅。