“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理、總體推進。”是國家安全生產(chǎn)的方針，為此，我們必須把企業(yè)安全文化、安全管理、安全生產(chǎn)三者有機結(jié)合起來才能發(fā)揮國家安全生產(chǎn)方針的重大指導(dǎo)意義。

　　首先，企業(yè)安全文化是指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)的先導(dǎo)力量。安全自始至終貫穿于人類社會的發(fā)展史，人類從最初的抵抗洪水猛獸、部落之間的爭斗歷經(jīng)滄桑到了今天的科技時代，人類之所以能夠生存下來并造就了今天，是因為他們有憂患意識、有安全意識。企業(yè)安全文化應(yīng)該從安全教育做起，使人們心中牢牢樹立安全的理念，認識到只有安全人的生命財產(chǎn)才會有保障，健康才不會遭到傷害，家庭才會幸福。安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。人的安全理念從何而來，當(dāng)然不是從天上掉下來的，而是人類從漫長的歷史中積累的，這就要求我們要強化安全教育。只有從業(yè)人員掌握了自己所從事行業(yè)存在的危險性，自己通過學(xué)習(xí)和接受安全教育，不斷增強行業(yè)安全生產(chǎn)知識，并努力把自己學(xué)到的安全生產(chǎn)知識運用到實際工作中去，才能使自己在工作中不被自己傷害，同時也不會傷害他人。因而，強制的安全教育是企業(yè)安全文化得以持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

　　其次，企業(yè)的安全管理是實踐企業(yè)安全文化的主體，是企業(yè)安全生產(chǎn)的保證。企業(yè)的安全管理就是要求企業(yè)自身要完善安全管理機構(gòu)，充分調(diào)動人員積極性，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制。只有通過完善的安全管理機制去約束人的行為，并通過人的主觀能動性，采取行之有效的防范措施，才能正確地解決實際生活中遇到的問題。直接在現(xiàn)場從事生產(chǎn)的從業(yè)人員，雖然他們也懂得一定的安全生產(chǎn)知識，但他們總是繞不過主觀思想的束縛，擺脫不了昔日養(yǎng)成的習(xí)慣，總是習(xí)慣性違章；究其原因卻是人的僥幸心理在作怪，有了僥幸心的人，做事往往只憑自己的主觀臆斷出發(fā)，以自己個人經(jīng)驗為根據(jù)，不服從管理人員指揮，管理人員的話聽之任之，這便是安全生產(chǎn)中的最大隱患。因此，我們一定要提高從業(yè)人員的安全思想意識，轉(zhuǎn)化到解決問題要符合客觀實際的軌道上來，進一步增強我們的安全意識，大力學(xué)習(xí)相關(guān)安全方面的操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，做到安全知識入耳、入腦，并融入我們的血液中，落實到實際工作中。

　　再次，安全生產(chǎn)是創(chuàng)建和諧社會的一種生產(chǎn)狀態(tài)，要求提供給從業(yè)人員一個具備可操作性的作業(yè)環(huán)境，包括設(shè)備、設(shè)施、安全防護，應(yīng)急救援預(yù)案等。這就要求企業(yè)在硬件和軟件投入上兩者都要下功夫。硬件是指包括用于安全生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施；軟件是指對從業(yè)人員的安全教育，即安全文化。如果一個企業(yè)安全設(shè)備、設(shè)施投入不到位、使用不到位，就無從談安全。安全文化如同企業(yè)安全生產(chǎn)的種子，春天不播種，秋天何談收獲；企業(yè)只有注重從業(yè)人員的操作能力、安全知識的培訓(xùn)，使從業(yè)人員總體安全意識得到提高，企業(yè)才會有安全感，生產(chǎn)秩序才會和諧可靠。

　　綜上所述，企業(yè)安全文化、安全管理、安全生產(chǎn)三者之間相輔相成，共同作用于企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀。只有三者之間緊密結(jié)合，共同推進，企業(yè)才能安全地發(fā)展。

　　當(dāng)今社會，是建立在安全、和諧發(fā)展的基礎(chǔ)上的社會，企業(yè)更應(yīng)從安全的高度出發(fā)，做到把握安全，擁有明天的理性認識上來。不論是企業(yè)的高層管理人員或者企業(yè)的普通員工，都應(yīng)從關(guān)愛生命，注重安全的高度出發(fā)，牢固樹立安全意識。企業(yè)管理人員要做到不違章指揮，企業(yè)從業(yè)人員要做到不違章作業(yè)，同時，盡量減少或避免習(xí)慣性的違章作業(yè)。更應(yīng)進一步認識到安全不僅是個人的問題，安全完全是社會性的問題，對安全負責(zé)，即對社會負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)，對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)。常言道，“學(xué)以致用”，我們學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)方面的知識，我們就得把它應(yīng)用于實際工作中去，讓我們的知識在實踐中得到檢驗。

　　因而，企業(yè)離不開安全文化，管理離不開安全文化，安全生產(chǎn)離不開安全文化。目前企業(yè)普遍存在的弱點是，企業(yè)內(nèi)有少數(shù)員工安全意識淡薄，忽視了安全生產(chǎn)的重要性，缺乏保護自身安全的經(jīng)驗，爭搶工時只顧蠻干，違反操作規(guī)程，確實存在危害因素。只有大力弘揚安全文化，重視安全管理，加強從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)，才能廣泛提高從業(yè)人員的安全意識。從業(yè)人員更應(yīng)該尊重自己的職業(yè)，做到“既來之，則安之”，努力學(xué)習(xí)安全操作技能，嚴格要求自己，自覺遵章守紀，時刻提醒自己不違章作業(yè)。自古以來，就流傳著一句名言，“干一行，愛一行”，這充分體現(xiàn)了我們中華民族愛崗敬業(yè)的傳統(tǒng)美德，我想我們做人處事也應(yīng)該如此。

　　國家安全生產(chǎn)方針指引了企業(yè)發(fā)展的健康之路，企業(yè)更應(yīng)該發(fā)展安全文化、安全管理來適應(yīng)自身的安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)也是共同建設(shè)和諧社會的一項重要內(nèi)容。