某單位發(fā)生事故后召開事故原因分析會，安全員的見解與其他部門代表的“一致”意見不同。于是，有同志就規(guī)勸安全員：“不要堅持個人意見，否則得罪人今后不利于工作?！?/P>

不愿意得罪人，這恐怕是人的天性。你要堅持自己的意見，而且意見與多數(shù)人不同，一旦認(rèn)可你的意見，讓有的人尤其是“大人物”或者“權(quán)威”會感到難堪，今后還不“在別的地方等你”？

不過，如果當(dāng)安全員在事故原因分析上都不敢堅持自己看準(zhǔn)了的見解，“事故原因沒有查清不放過”沒有做到，其它“三不放過”就成為空話，就會搞出南轅北轍的“防范措施”，今后事故還會重復(fù)發(fā)生，不來點適 當(dāng)“得罪”行嗎？應(yīng)當(dāng)相信，多數(shù)人是有基本覺悟的，不會“在別的地方等你”。個別人可能會那樣，但是群眾會看清楚的。

當(dāng)年朱總理剛上任，在國務(wù)院第一次全體會議上提出“五項要求”的第三項就有“敢于得罪人”。在“得罪”前面加“敢于”，可見怕得罪人是普遍心態(tài)。

當(dāng)然，“得罪”人也有個方式方法問題，大可不必咄咄逼人，更不必氣勢洶洶，也不要說些難聽話，關(guān)鍵是講道理。

“打鐵先要自身硬”，要敢于“得罪”人，自己首先要心底無私，行得正，充分調(diào)查研究，有足夠的知識和經(jīng)驗積累，還需要一定的表達能力；還得有被人誤解、中傷、扔石頭的心理準(zhǔn)備。所以說敢于“得罪”人是一種境界。