三、創(chuàng)新企業(yè)文化，增強安全意識

　　安全思想教育是安全文化建設的深層次文化內(nèi)涵，安全文化建設的好壞將直接決定企業(yè)職工安全意識的強弱和能否確保安全生產(chǎn)。因此，要把對全體職工的安全思想教育作為煤礦安全文化建設的一項重要內(nèi)容來抓，營造良好的煤礦安全文化氛圍，增強職工的安全意識。近幾年來，一些煤礦在加大上述方面資金投入的同時，卻對在增強企業(yè)職工安全意識、開展對職工的安全思想教育上有所忽視，特別是在對職工的安全思想意識教育上成為了“短板”。

　　在創(chuàng)建安全文化建設上，一是要明確重點。要把煤礦內(nèi)部的全體職工作為安全文化建設的重點和著力點，明確任務，責任到人，有針對性地對職工進行安全意識教育；二是要強化安全文化教育。要以學習安全生產(chǎn)法、撰寫安全文化論文、開展安全文化大討論和安全演講、舉辦安全案例展和提安全方面合理化建議的方式，使全體職工接受安全生產(chǎn)教育；三是要突出重點。要充分發(fā)揮好煤礦內(nèi)部安全文化建設的示范作用，用“自己的安全自己管，指望別人不保險；別人的安全也要管，聯(lián)責聯(lián)保連著咱”等淺顯易懂的安全口號，加強安全理念的滲透，開展好安全示范宣傳教育活動，實現(xiàn)點面結(jié)合、氛圍濃厚的效果。

　　四、創(chuàng)新安全理念，提高教育水平

　　切實做好對煤礦職工的安全思想教育是確保煤礦安全生產(chǎn)的重要工作，安全工作的效果在很大的程度上取決于安全思想教育水平。一是要在安全思想教育的廣度和深度上下功夫。就其煤礦安全思想教育的廣度而言，不僅要在企業(yè)內(nèi)部營造安全思想教研組育氛圍，而且還要將安全思想教育拓展到職工家屬甚至所在的地域社會中去，形成大一統(tǒng)的安全思想教育局面，使企業(yè)內(nèi)部每一個職工時刻在其思想上保持高度的安全警覺性。就其深度而言，在具體的煤礦安全思想教育工作中應使企業(yè)內(nèi)部全體職工在思想上切實認識到自身安全的重要性，以及發(fā)生事故后給社會、企業(yè)和家庭所帶來的不良影響與災難，從提高職工自身素質(zhì)、增強職工安全生產(chǎn)責任感上做好教育工作；二是要突出以人為本的教育方式。人的行為受到思想意識的支配，井下安全事故的發(fā)生往往是違章作業(yè)或一念之差，但究其事故發(fā)生的根源，歸根到底還是安全思想意識樹立不牢所致。因此，不論是管理制度也好，安全思想教育也好，均應把著力點、出發(fā)點放在“人”這一安全工作的根本點上，要時時處處體現(xiàn)出尊重人、理解人、塑造人的原則，使職工在寬松和諧的環(huán)境中自我教育，否則，就會出現(xiàn)事倍功半的現(xiàn)象；三是要努力實現(xiàn)安全思想教育制度化、規(guī)范化。要結(jié)合本單位的具體實際，著力解決好零散、不系統(tǒng)、分散用力的問題，形成對煤礦內(nèi)部全體職工安全教育、管理一體化的系統(tǒng)工程，加強協(xié)調(diào)，形成抓好煤安全思想教育的合力，以達到增進其安全思想教育實效的目的。

　　與此同時，在安全思想教育過程中，要注重發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢，不僅要貼近煤礦生產(chǎn)建設這個中心、貼近現(xiàn)場會、貼近職工群眾，而且還要把政治思想工作融入到關(guān)心職工物質(zhì)文化生活的全過程，通過為職工群眾辦實事、謀福利，維護好職工群眾的合法權(quán)益，來進一步調(diào)動和保護廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的熱情和創(chuàng)造力，達到工作“重心下移、重心下沉”的效果，使全體職工的綜合素質(zhì)和安全意識不斷提高。