??????? 二、切實(shí)維權(quán)，提高工會(huì)會(huì)員工作積極性
??????? 胡錦濤總書(shū)記指出，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，必須堅(jiān)持以人為本，始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，促進(jìn)人的全面發(fā)展。一是職工的構(gòu)成多元化，應(yīng)圍繞不同職工群體最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問(wèn)題，把維護(hù)不同群體職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，善于讓職工群眾充分表達(dá)自己的意志和愿望，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。二是深入開(kāi)展“送溫暖”、“十助一”活動(dòng)。積極做好困難職工的幫扶工作。困難職工是一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體，他們的基本生活狀況得不到保障，就會(huì)極大地挫傷生產(chǎn)生活的積極性，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不和諧的因素。工會(huì)組織應(yīng)積極在經(jīng)濟(jì)上給予幫助，讓困難職工及其子女體會(huì)到組織和各界人士的關(guān)心、友愛(ài)和支持，讓他們獲得精神上的幫扶，鼓勵(lì)他們克服暫時(shí)的困難。積極建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，把工作中一些好的救助方式以及有效的做法，進(jìn)行規(guī)范長(zhǎng)期堅(jiān)持，使之更好地為困難職工服務(wù)。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，定期開(kāi)展安全、勞動(dòng)法律法規(guī)大檢查活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力，積極探索建立職工上訪(fǎng)預(yù)警機(jī)制，預(yù)防和妥善處置群體性上訪(fǎng)事件，全面推行平等協(xié)商集體合同制度，使勞資雙方自主協(xié)調(diào)矛盾，正確處理相互利益關(guān)系，共謀發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極性。?
??????? 三、履行職責(zé)，提高工會(huì)會(huì)員參與知情權(quán)利
??????? 在構(gòu)建和諧礦井的進(jìn)程中，工會(huì)工作面臨著許多新情況、新任務(wù)和新要求。必須充分發(fā)揮工人階級(jí)的主人翁作用，從工會(huì)組織的職能出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。一是定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，履行職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的方針，保障職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持凡是涉及職工群眾切身利益的重大決策和改革措施出臺(tái)前，必須通過(guò)職代會(huì)討論審議，并認(rèn)真吸納職工群眾的正確意見(jiàn)。二是實(shí)行公開(kāi)制度。做到重要決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及廉政建設(shè)的事項(xiàng)等向職工公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。徹底消除 “不愿公開(kāi)”、“不必公開(kāi)”、“不敢公開(kāi)”的想法和顧慮。三是加強(qiáng)對(duì)職工群眾的法制宣傳教育，引導(dǎo)他們按照法定程序表達(dá)自己的訴求，在法律的框架內(nèi)正確認(rèn)識(shí)和依法行使民主權(quán)利，提高職工代表參與民主管理的能力和水平，讓職工代表?yè)碛谐浞值闹闄?quán)、審議權(quán)、建議權(quán)和參與決策權(quán)，集思廣益、群策群力，穩(wěn)步推進(jìn)和諧礦井建設(shè)。
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