三、充分行使工會在安全生產(chǎn)中的作用，堅持依法從源頭上維權(quán)

　　新的《工會法》在總則中增加了“中華全國總工會及其各級工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益”及“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)”的規(guī)定，這為工會工作者做好新形勢下工會維權(quán)工作提供了法律保證。實踐證明，依法維護(hù)是根本?！秳趧臃ā?、《工會法》、《公司法》、職代會條例是工會說話辦事的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。各級工會組織和工會干部必須帶頭學(xué)法用法，以法律要求規(guī)范自身的行為，提高維權(quán)水平，努力克服無所作為、形式主義、脫離群眾的現(xiàn)象。工會組織對出現(xiàn)侵犯職工合法權(quán)益的問題，一般應(yīng)采取與有關(guān)方面協(xié)商和調(diào)解的方式，通過宣傳法律法規(guī)，心平氣和地協(xié)商，達(dá)成一致的意見，使問題得到圓滿的解決。必要時，工會還可以代理職工參加訴訟活動，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要加強(qiáng)對工會維權(quán)工作的考核，樹立良好的工會形象，使工會真正成為黨的基本力量、職工的忠實代表。

　　安全是煤礦的永恒主題，也是一個沉重而又俗套的老話題。由于煤炭行業(yè)的特殊性、工作環(huán)境的惡劣性、地質(zhì)條件的多變性等方面不利因素的影響，導(dǎo)致煤礦安全事故時有發(fā)生。作為依法維護(hù)職工權(quán)益的工會組織應(yīng)該責(zé)無旁貸地?fù)?dān)當(dāng)起職工安全衛(wèi)士的責(zé)任，積極發(fā)揮好職工群眾安全監(jiān)督的作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場的不安全隱患，確保職工生命安全。

　　工會組織監(jiān)督安全管理是法律賦予的權(quán)力，在抓安全上與行政安全管理人員沒有專、兼職之分。其職責(zé)是和專職安撿人員同樣的重要，所肩負(fù)的責(zé)任是不可推卸的。工會組織應(yīng)建立健全職工群眾安全監(jiān)督網(wǎng)、女工安全協(xié)管組織，充分發(fā)揮他們代表工會參與行使安全監(jiān)督監(jiān)管的作用。行為是由意識來支配的。高境界的思想意識來源于學(xué)習(xí)。作為工會群監(jiān)組織、女工安全協(xié)管組織的成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺貫徹執(zhí)行黨的“安全第一、預(yù)防為主”的方針和先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則，時刻把安全生產(chǎn)作為天字號大事來對待，時刻嚴(yán)格按照工會勞動保護(hù)三個條例和群監(jiān)會的規(guī)章制度自覺開展工作。

　　工會組織維護(hù)職工安全生存權(quán)的思路定位應(yīng)著眼長遠(yuǎn)，立足發(fā)展，樹立發(fā)展的維護(hù)觀。其提出的主張，不應(yīng)是為維護(hù)而維護(hù)，而是要把維護(hù)放在企業(yè)改革發(fā)展的大背景下，從大處著眼，小處著手，注重從整體和長遠(yuǎn)的高度，有效地維護(hù)職工合法權(quán)益。工會在維權(quán)過程中，要時刻把握發(fā)展大局，把是否有利于發(fā)展、是否有利于維護(hù)職工群眾的根本利益和長遠(yuǎn)利益，作為維權(quán)工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。堅持把維護(hù)職工合法權(quán)益與教育引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)興衰成敗有機(jī)地統(tǒng)一起來，教育職工正確認(rèn)識維護(hù)企業(yè)利益和維護(hù)自身利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系，樹立要生存就必須關(guān)心企業(yè)，關(guān)心企業(yè)就必須關(guān)注企業(yè)發(fā)展的新理念，自覺地把個人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起。要大力向職工宣傳遵章守紀(jì)的好處和違章蠻干的害處，積極推進(jìn)礦區(qū)安全文化建設(shè)，組織職工深入開展安康杯競賽活動。圍繞每個階段的活動主題，充分利用有線電視、廣播、黑板報、征文、演講、安全文娛演出、安全知識抽獎等形式引導(dǎo)職工學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，規(guī)范自己的行為，做到自?；ケ?，消除隱患，安全生產(chǎn)。

　　四、充分運(yùn)用好工會在安全生產(chǎn)中的激勵作用，從管理入手創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制

　　建立健全激勵機(jī)制,把職工群眾的個人價值在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)出來,最大化的激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，是企業(yè)工會的一項重要職責(zé)。工會組織可以通過推行安全生產(chǎn)明星和技術(shù)革新成果冠名等有效方式,不斷激發(fā)職工群眾的安全創(chuàng)造活力,加強(qiáng)對群監(jiān)組織管理,認(rèn)真開展查找制約安全生產(chǎn)的隱患排查活動,配合好行政強(qiáng)化崗位監(jiān)督過程控制。以崗位練兵、創(chuàng)新群眾管理為抓手,不斷提升全員綜合素質(zhì),打造一支能安全、會安全,特別能戰(zhàn)斗的本質(zhì)安全型職工隊伍。

　　俗話說打鐵須得自身硬。要充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的群監(jiān)作用，干好工會群監(jiān)工作，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不行的。否則，既不能保證自身安全，又不能做到自?；ケＢ?lián)保，更不能及時排查、發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患。工會群監(jiān)網(wǎng)員、協(xié)管員要牢固樹立安全意識、責(zé)任意識，搞好安全監(jiān)督協(xié)管工作。要深刻領(lǐng)會黨政工作思路,掌握科學(xué)的工作和思想方法,服務(wù)于安全生產(chǎn)。要把工會維護(hù)職工的“安全權(quán)”作為工會維權(quán)創(chuàng)新的重點,加大全員培訓(xùn)力度,提升整體素質(zhì)和安全自我保護(hù)能力，逐步實施職工代表巡查和活動日責(zé)任制,增強(qiáng)責(zé)任和現(xiàn)場安全監(jiān)督意識,堅持督導(dǎo)涉及職工切身利益和廣泛關(guān)注的安全生產(chǎn)等重大問題,為職工群眾排憂解難,讓職工能精力集中地搞好安全生產(chǎn)。規(guī)范職工群眾的意識行為,激發(fā)和調(diào)動職工安全生的積極性和創(chuàng)造性。使職工明確努力方向和安全目標(biāo)，營造起“人人講安全、事事講安全、時時講安全、處處聞警鐘，時時被提醒”的安全文化氛圍。