煤礦群眾安全工作體系和工作方法在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中起著不可低估的作用。隨著形勢和體制的變化,煤礦職工的思維方式、理想與目標也發(fā)生了變化。在這種情況下，工會如何創(chuàng)新群眾安全工作，維護好職工權益是煤礦企業(yè)工會工作者應該思考的問題。做好了群眾安全工作，就是維護了職工最大的生存權。為此，煤礦工會工作者應做到以下幾點：

　　一、充分認識工會在安全生產(chǎn)中的重要作用，強化從源頭上維權

　　維護職工合法權益是工會的中心工作，是工會的基本職能，也是實踐“三個代表”重要思想的體現(xiàn)。人的生命只有一次，彌足珍貴。安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號大事，是與人的生命息息相關的。生命無價的前提是安全生產(chǎn)。誰不重視安全生產(chǎn)，誰就是在輕視寶貴的生命。一言一行，法規(guī)至尊，冒險蠻干，隱患重重，危機四伏。只有認真貫徹落實安全法規(guī)，把安全法規(guī)置于至關重要的地位，銘記心中，依法辦事，遵章指揮，按章作業(yè)，嚴守紀律，才能有效解決長期存在的“三乎”思想，“三慣”作風和“三違”現(xiàn)象，確保職工的生命平安。

　　工會組織要把保障職工生存權擺在工會工作重要議事日程，充分發(fā)揮組織協(xié)調優(yōu)勢，完善依法維權機制，從普及法律法規(guī)入手，提高職工遵紀守法、按章操作意識和自我保護能力。這是煤礦企業(yè)各級領導的一項迫切而重要的任務，也是煤礦工會各級領導的一項迫切而重要的任務。需要工會工作者端正職工教育的指導思想,從實從細貫徹黨的“安全第一、預防為主、綜合治理、全面推進”的安全方針,把黨的政策、指令、規(guī)程作為對職工學習教育的重要內容來落實,把做好職工思想政治工作提到安全生產(chǎn)的高度上來認識,通過嚴格的素質培養(yǎng),技術練兵、崗位練兵，結合強有力的思想政治工作的開展,增強職工自覺搞好安全生產(chǎn)的責任感，從而達到令行禁止、行動統(tǒng)一、保證安全。使職工增強對安全知識的渴求，提高從源頭維權的針對性和有效性。

　　二、充分發(fā)揮好工會在安全生產(chǎn)中的維護作用，注重從源頭上維權

　　職工群眾利益的維護涉及方方面面，既有一人一事的具體維護，又有帶有共性問題的總體維護。一人一事的維護，是具體的維護、暫時的維護，是治標；源頭的維護是整體的維護、長遠的維護，是治本。因此，維護職工權益必須把重點放到源頭維護上。對具體維護中反映出來的問題，要從源頭維護上尋找解決問題的辦法和措施，以源頭維護保證具體維護，以具體維護促進源頭維護。

　　從煤礦企業(yè)來說，抓好職工群眾安全工作，維護職工的生存權是整體維護。工會工作應該將其擺在重要地位，認真分析查找影響安全生產(chǎn)的原因，做好源頭上維權工作。通過對有關單位的調查了解，影響煤礦安全生產(chǎn)的主要原因有以下幾個方面：

　　疏忽大意，自以為是。有的職工認為自己在煤礦干了幾年、幾十年，風里來，雨里去，摸爬滾打都過來了，沒出過事，受過傷，而過分相信自己的本領，乃至于在生產(chǎn)過程中疏忽大意，釀成事故。

　　貪圖安逸，偷奸?；?。有的職工，尤其是部分青年職工，在工作中梭邊邊，鉆角角。遇到設備維修，停工待料時，東鉆西竄，貪圖安逸睡大覺，結果釀成事故，后悔莫及。

　　心存僥幸，得過且過。有的職工明知有隱患也不排除，不匯報，心存僥幸，得過且過，認為自己運氣好，災害不一定會落在自己的頭上，多一事不如少一事，得過且過，漫不經(jīng)心，違章操作，冒險作業(yè)。

　　自卑心理，無所用心。少數(shù)職工認為門跨錯了，當煤礦工人，低人一等，又累又苦又危險，沒出息，思想不集中，工作不安心，學習不靜心，造成“三違”時有發(fā)生。

　　逆反心理，有意對立。有的管理人員言教身不教，工作方法簡單粗暴，以罰代教，以罰代管，忽視思想教育和以理服人，以情感人，造成職工逆反心理和對立情緒。領導這樣說，他偏要那樣做，形成逆反對立支配違章。

　　宿命影響，應付了事。有的職工認為安全不安全，上天有安排，是福不是禍，是禍躲不過，要發(fā)生總會發(fā)生，不該發(fā)生就是發(fā)生在自己面前也會有驚無險。生產(chǎn)中我行我素，全然不顧自己和他人的生命安全。

　　掌握了解了職工群體的實際情況，思想動態(tài)，影響煤礦安全生產(chǎn)的原因，就要從總體上把握職工群體的變化趨勢，堅持既要從微觀上關注職工個體的狀況；還要關心他們不同的經(jīng)濟利益，更要關心他們共同的政治權利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性的開展工作。要積極參與協(xié)調企業(yè)不同職工群體間的利益關系。由于經(jīng)濟分配的差異，不同職工群體間時常會產(chǎn)生一些矛盾。工會要按照經(jīng)濟上兼顧公平、注重效率，政治上相互平等的原則，來協(xié)調不同職工群體間的利益關系，調動各方面的積極性，形成推動企業(yè)發(fā)展的合力。要把采掘機通運一、二線職工作為主要工作對象，把低收入職工、困難職工作為維護的重點。只有把這部分職工的利益維護好，工會的基本職責才能得到充分體現(xiàn)，工會組織才能在安全生產(chǎn)，企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準位置，發(fā)揮應有的作用。