在我們煤礦，一旦發(fā)生事故都要進(jìn)行事故追查。而追查結(jié)果往往都有這樣的字眼：責(zé)任人家里有事或有心思，所以導(dǎo)致事故的發(fā)生。         

　　眾所周知，煤礦作業(yè)環(huán)境特殊，稍不注意，就可能發(fā)生這樣或那樣的事故。人常說(shuō)：一心不能二用，尤其是在煤礦，更不能一心二用，身在井下心卻在家里或想著其他事，遲早要出安全事故。資料顯示，煤礦大部分傷亡事故都是由“三違”引起的，而決定職工“三違”的主要因素就是職工的心理是否健康。所以，煤礦安全管理一定要謹(jǐn)防因心理不健康而導(dǎo)致“心理事故”的發(fā)生。有一位剛進(jìn)煤礦的新工人，一次在井下采煤工作面搗炮泥時(shí)，一不小心，他搗炮泥的手碰到了炮眼口堅(jiān)硬的煤上，導(dǎo)致右手中指關(guān)節(jié)處被剮開一塊皮，鮮血直流，那位新工人疼地呲牙咧嘴。這時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)走了過(guò)來(lái)，聽說(shuō)這位職工搗炮泥竟然碰爛了手，隊(duì)長(zhǎng)不但沒(méi)有安慰這位新工人，反而氣呼呼地吼叫起來(lái)：你管弄啥地，咋笨地跟豬一樣，我進(jìn)礦二十多年了，今天第一次見到有人搗炮泥碰爛了手……”見隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)著工友們的面腌臜自己，那名新工人窩了一肚子火，結(jié)果在當(dāng)班生產(chǎn)中出了事故。無(wú)獨(dú)有偶，某礦一采煤隊(duì)在班前會(huì)點(diǎn)評(píng)昨天的工作時(shí)，班長(zhǎng)對(duì)該班職工趙某的表現(xiàn)十分不滿。一番嚴(yán)厲的批評(píng)后，班長(zhǎng)果斷地說(shuō)：“趙某昨天干了白干，有工無(wú)資！”因?yàn)檫@事，趙某帶著一肚子氣下了井，由于情緒低落，結(jié)果在井下出了事。類似上述事例在我們煤礦俯拾即是、舉不勝舉。心理上壓抑、苦悶，就是心理上“出事故”，而“心理事故”是隱形的、不易覺(jué)察的，最容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。

　　煤礦安全生產(chǎn)，需要做好方方面面的工作，既要有完善的制度，嚴(yán)格的管理，更需要情感的交融。炎熱的夏季，一杯清涼的綠豆水；寒冷的冬季，一盒熱氣騰騰的飯菜；寂靜的深夜，一句溫馨的祝福；堅(jiān)守的日子，一份節(jié)日的問(wèn)候；生病時(shí)，一個(gè)特別的關(guān)懷都能讓員工感到透心的甜蜜。這樣，他們的心理將永遠(yuǎn)都會(huì)保持著健康。擁有了健康的心理，誰(shuí)還有什么理由辜負(fù)企業(yè)、家庭，拿自己的生命當(dāng)兒戲。如果我們煤礦的每一位管理人員都能多關(guān)注身邊職工的心理健康，讓他們始終生活在關(guān)愛和關(guān)懷中，他們還有什么理由去違章，還有什么理由不對(duì)企業(yè)抱有一顆感恩的心。反之，他們不但不會(huì)為企業(yè)好好出力，還會(huì)變著法子去損害企業(yè)，最終給企業(yè)帶來(lái)危害。