??????（二）、思想政治工作要堅持“預(yù)防為主”
????? 如果說安全教育的作用是事前警示、事后懲戒，那么思想政治工作的意義則重在事前預(yù)防。而且是從思想源頭上、行為意識上形成連鎖的防衛(wèi)體系。
????? 在諸多生產(chǎn)力要素中，勞動者是最重要、最活躍、最根本的要勞動者的行為是否規(guī)范，是否遵章守紀(jì)，是否愛崗敬業(yè)，安全意識強(qiáng)弱等，是受其自身思想支配的，也就是思想支配行動，行動源于思想。在同等的工作環(huán)境和物質(zhì)條件下，人的思想良莠、覺悟高低，決定著對工作的責(zé)任心和對待工作所持的態(tài)度。最終，表現(xiàn)在工作中所取的作用、發(fā)揮出的能力也是不盡相同的。因此，要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，通過思想政治工作對員工進(jìn)行思想覺悟、理想信念、主人翁精神的升華教育。只有在員工愛企業(yè)、愛崗位的正確思想得到真正樹立、員工的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)熱忱得到有效激發(fā)的前提下，員工的安全責(zé)任感才能增強(qiáng)，自覺遵章守紀(jì)，自助保安、互助保安的習(xí)慣才會養(yǎng)成。
????? 針對煤礦企業(yè)現(xiàn)有員工普遍存在綜合素質(zhì)有待提高的問題，思想政治工作必須從實際出發(fā)，按照管安全必須先管人，管人首先管思想的排序，對員工進(jìn)行事前的預(yù)防教育。通過發(fā)展遠(yuǎn)景展望，對員工進(jìn)行思想激勵和安全理念的引導(dǎo)和培養(yǎng)，使員工真正成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，并能自覺高標(biāo)準(zhǔn)遵守安全規(guī)程、高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)的踐行者。此外，要把安全操作規(guī)程與員工日常思想教育工作有機(jī)結(jié)合，通過典型案例剖析，引導(dǎo)員工查思想根源、查行為規(guī)范、講嚴(yán)重后果、添防范措施，消除影響安全工作的思想障礙，把預(yù)防為主的方針落實到員工的思想和行動上，教育員工牢固樹立安全意識。?
??????? （三）、將思想政治工作與制度完善相結(jié)合
????? 不可否認(rèn)，安全生產(chǎn)必須強(qiáng)化管理、嚴(yán)格考核。而思想政治工作不但要在事先發(fā)揮好思想教育保證作用，而且要做好事后的教育工作。在對安全工作做得好的員工，給予及時表揚(yáng)、鼓勵，促進(jìn)其更上一層確保安全，更好地完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)。對因安全意識薄弱受到批評、處罰或處分的員工，要主動上門做思想疏導(dǎo)工作。通過分析原因、總結(jié)教訓(xùn)，開導(dǎo)其從內(nèi)心深處查找根源，認(rèn)識錯誤。同時，要動之以情、曉之以理講明不安全行為給單位、集體、家庭、個人帶來的危害、損失等不良后果，幫助當(dāng)事人進(jìn)行深刻檢討和反省。此外，要針對非個別性的不安全現(xiàn)象，按照“以人為本，標(biāo)本兼治”的原則，完善相應(yīng)的管理制度，使制度與思想工作相結(jié)合，達(dá)到安全工作標(biāo)本兼治的目的。
????? 在相關(guān)制度健全完善的情況下，不能因為有了制度而放松思想教育。必須以思想政治工作為先導(dǎo)，通過思想政治工作，全面提高員工的安全素質(zhì)。把塑造愛崗敬業(yè)的員工隊伍同實現(xiàn)安全目標(biāo)結(jié)合起來，激勵員工為安全生產(chǎn)和物質(zhì)文明建設(shè)努力工作。?
????????（四）、加強(qiáng)思想政治工作者的自身修養(yǎng)?
????? 思想政治工作的作用就是把思想、道德、理念等無形、抽象的東西，通過解決問題、辦實事轉(zhuǎn)換成有形的載體。而實現(xiàn)這些轉(zhuǎn)換，有賴于思想政治工作者。因此，思想政治工作者必須加強(qiáng)自身的安全知識積累、文化和道德修養(yǎng)。
????? 倘若一個思想政治工作者不具備相應(yīng)的安全知識、技術(shù)規(guī)范、生產(chǎn)流程，或在文化素養(yǎng)、道德修養(yǎng)不如員工，其思想政治工作的開展將無從談起。這就是所謂打鐵還要自身硬的道理。
????? 首先，思想政治工作者要不斷提高思想政治工作水平，要成為既懂安全生產(chǎn)，又會做員工思想政治工作的管理人員。只有如此，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤；才能有針對性、有預(yù)見性做好員工的思想政治工作，解決安全工作中存在的問題。
????? 其次，要學(xué)會與員工交朋友。要從關(guān)心員工、理解員工、鼓勵員工、尊重員工，為員工辦實事，解決實際困難一步一步建立起信任感。在做具體的思想政治工作時，要因人而異采取“將心比心”、“換位思考”的方法進(jìn)行耐心開導(dǎo)，打消員工的顧慮、防備和反感心理，使說理更服人、疏導(dǎo)更有效，問題能迎刃而解。
????? 再則，政工人員要把思想政治工作做到生產(chǎn)一線。深入現(xiàn)場，根據(jù)生產(chǎn)流程控制和消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)；檢查安全規(guī)章制度是否落實，提醒員工安全注意事項；了解人受環(huán)境因素影響可能出現(xiàn)哪些思想波動，現(xiàn)場有沒有不安全因素，員工有沒有違章苗頭等。通過深入了解，調(diào)查研究，掌握真實、可靠的信息資料。以便在做思想工作時言之有物、言之有理，員工信服。
????? 總之，在把安全生產(chǎn)擺在“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”高度的同時，必須狠抓思想教育工作。要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，加大員工思想教育力度；要結(jié)合企業(yè)安全理念的滲透，從思想意識上提高員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，使之形成安全生產(chǎn)上下同心、齊抓共管、群防群治的氛圍。
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