煤礦安全工作的主體無(wú)疑是廣大的職工群眾，所以搞好煤礦安全工作的關(guān)鍵，就是做好廣大職工群眾的工作。這也就是說(shuō)，煤礦的安全工作是為了職工群眾搞的，必須要有廣大職工群眾的積極參與才能夠搞好，離開(kāi)了職工群眾的參與談安全管理，是無(wú)本之木，搞好安全也就成了不切實(shí)際的幻想。群安雖屬安全管理范疇，但它又有別于行政安全管理。群安工作主要要體現(xiàn)“群眾”性質(zhì)，現(xiàn)就群安工作在實(shí)際工作中更好的落實(shí)責(zé)任談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
　　一、監(jiān)督職能的落實(shí)。成立“安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”，由工會(huì)牽頭，從上至下，輻射到行政安全管理的各個(gè)方面，即礦、區(qū)隊(duì)、班組都要有“網(wǎng)”。如今，許多礦的群監(jiān)，沒(méi)有體現(xiàn)在監(jiān)督上，而是將群監(jiān)和行政安全管理混為一談，管理的多而監(jiān)督少，有的甚至只管理不監(jiān)督，行政安全管理盡管機(jī)構(gòu)健全，但往往在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作為工會(huì)和工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的群監(jiān)組織，在這關(guān)鍵時(shí)刻，一定要維護(hù)職工的權(quán)利，維護(hù)職工的生命安全，去監(jiān)督、阻止一切冒險(xiǎn)蠻干的行為，避免對(duì)職工人身造成傷害，這樣才能真正體現(xiàn)出“群監(jiān)”組織的作用。在這一點(diǎn)上，群監(jiān)和上級(jí)安全監(jiān)督部門(mén)是異曲同工的，只是群監(jiān)比上級(jí)安監(jiān)部門(mén)來(lái)得更直接，監(jiān)督的更及時(shí)，更方便，更具體。
　　二、引導(dǎo)職工自覺(jué)地搞好安全。工會(huì)是群眾組織，在群安活動(dòng)中，工會(huì)作為一個(gè)組織者，要把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，讓職工自己教育自己，自己管理自己。作為組織管理者，只能是引導(dǎo)，更多的是讓職工“應(yīng)該”怎樣，而不是“必須”怎樣，群安畢竟不是行政安全管理，不能用行政管理的手段。因?yàn)楣?huì)沒(méi)有這個(gè)權(quán)力，那樣也不符合工會(huì)的性質(zhì)。只能是通過(guò)一系列豐富多彩富有吸引力的活動(dòng)，讓職工主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)。在煤礦的安全管理中，我們常講黨政工團(tuán)齊抓共管。這里雖然有“共管”之說(shuō)，但是，各自的“管”是不同的。說(shuō)的確切一點(diǎn)，行政安全管理，主要是以制度建設(shè)來(lái)約束職工的行為，工會(huì)組織的群安則是更注重于職工群眾的自覺(jué)性，目的是為了解決職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。
　　工會(huì)在抓群安工作中，為使職工明白安全工作是其自覺(jué)的行為，應(yīng)強(qiáng)化以下兩項(xiàng)工作：①狠抓企業(yè)的文化建設(shè)。以各類(lèi)團(tuán)體為載體，常年不間斷地開(kāi)展活動(dòng)。近年來(lái)，由于各種原因，煤礦工會(huì)的文化建設(shè)放任自流，既沒(méi)有把各類(lèi)團(tuán)體組織起來(lái)，又沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所，更談不上開(kāi)展活動(dòng)了。要想讓職工參與，就要經(jīng)常性地開(kāi)展以安全內(nèi)容為主題的征文、演講、書(shū)畫(huà)展和文藝節(jié)目。其內(nèi)容要豐富多彩，形式靈活多樣，并開(kāi)展方便，以讓更多的職工群眾參與進(jìn)來(lái)，自編自演、自樂(lè)，也就是讓群眾真正地“熱”起來(lái)，最后達(dá)到“自己受教育”的目的。②旁敲側(cè)擊。把女工家屬這“半邊天”動(dòng)員起來(lái)，讓她們?cè)谌喊不顒?dòng)中奉獻(xiàn)真情：做一雙鞋墊，繡一塊手絹，送一杯熱茶；說(shuō)出真心話(huà)，夜間三言?xún)烧Z(yǔ)的枕頭風(fēng)，演講詞中的一聲聲呼喚，違章后一句句訴說(shuō)。這些需要投入一定的感情、親情，是行政安全管理無(wú)法完成的任務(wù)，群安則是輕車(chē)熟路，而且也能起到事半功倍的作用。
　　三、走制度建設(shè)與思想工作相結(jié)合的路子。安全管理既要靠制度，又要經(jīng)常性地做好思想工作，把用制度約束職工的行為變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)，使其主動(dòng)地參與安全管理，自覺(jué)約束自己，監(jiān)督別人。如果公司職工都能這樣，群安工作的氛圍就會(huì)真正地形成，整個(gè)礦井下面就到處都可以看到有人監(jiān)督，有人管理。那樣，群安工作意義也就真正地發(fā)揮出來(lái)了。
　　群安工作要腳踏實(shí)地，來(lái)不得半點(diǎn)“花架子”，只說(shuō)不做，或者說(shuō)的多、做的少，這些做法都會(huì)嚴(yán)重削弱群安工作的監(jiān)督作用，要時(shí)刻把責(zé)任落到實(shí)處，發(fā)揮各自的力量，要建立起一套完善的制度，才能使群安成為煤礦安全管理不可或缺的一部分。
　　煤礦安全工作的主體無(wú)疑是廣大的職工群眾，所以搞好煤礦安全工作的關(guān)鍵，就是做好廣大職工群眾的工作。這也就是說(shuō)，煤礦的安全工作是為了職工群眾搞的，必須要有廣大職工群眾的積極參與才能夠搞好，離開(kāi)了職工群眾的參與談安全管理，是無(wú)本之木，搞好安全也就成了不切實(shí)際的幻想。群安雖屬安全管理范疇，但它又有別于行政安全管理。群安工作主要要體現(xiàn)“群眾”性質(zhì)，現(xiàn)就群安工作在實(shí)際工作中更好的落實(shí)責(zé)任談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
　　一、監(jiān)督職能的落實(shí)。成立“安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”，由工會(huì)牽頭，從上至下，輻射到行政安全管理的各個(gè)方面，即礦、區(qū)隊(duì)、班組都要有“網(wǎng)”。如今，許多礦的群監(jiān)，沒(méi)有體現(xiàn)在監(jiān)督上，而是將群監(jiān)和行政安全管理混為一談，管理的多而監(jiān)督少，有的甚至只管理不監(jiān)督，行政安全管理盡管機(jī)構(gòu)健全，但往往在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作為工會(huì)和工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的群監(jiān)組織，在這關(guān)鍵時(shí)刻，一定要維護(hù)職工的權(quán)利，維護(hù)職工的生命安全，去監(jiān)督、阻止一切冒險(xiǎn)蠻干的行為，避免對(duì)職工人身造成傷害，這樣才能真正體現(xiàn)出“群監(jiān)”組織的作用。在這一點(diǎn)上，群監(jiān)和上級(jí)安全監(jiān)督部門(mén)是異曲同工的，只是群監(jiān)比上級(jí)安監(jiān)部門(mén)來(lái)得更直接，監(jiān)督的更及時(shí)，更方便，更具體。
　　二、引導(dǎo)職工自覺(jué)地搞好安全。工會(huì)是群眾組織，在群安活動(dòng)中，工會(huì)作為一個(gè)組織者，要把更多的職工群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，讓職工自己教育自己，自己管理自己。作為組織管理者，只能是引導(dǎo)，更多的是讓職工“應(yīng)該”怎樣，而不是“必須”怎樣，群安畢竟不是行政安全管理，不能用行政管理的手段。因?yàn)楣?huì)沒(méi)有這個(gè)權(quán)力，那樣也不符合工會(huì)的性質(zhì)。只能是通過(guò)一系列豐富多彩富有吸引力的活動(dòng)，讓職工主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)。在煤礦的安全管理中，我們常講黨政工團(tuán)齊抓共管。這里雖然有“共管”之說(shuō)，但是，各自的“管”是不同的。說(shuō)的確切一點(diǎn)，行政安全管理，主要是以制度建設(shè)來(lái)約束職工的行為，工會(huì)組織的群安則是更注重于職工群眾的自覺(jué)性，目的是為了解決職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。
　　工會(huì)在抓群安工作中，為使職工明白安全工作是其自覺(jué)的行為，應(yīng)強(qiáng)化以下兩項(xiàng)工作：①狠抓企業(yè)的文化建設(shè)。以各類(lèi)團(tuán)體為載體，常年不間斷地開(kāi)展活動(dòng)。近年來(lái)，由于各種原因，煤礦工會(huì)的文化建設(shè)放任自流，既沒(méi)有把各類(lèi)團(tuán)體組織起來(lái)，又沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所，更談不上開(kāi)展活動(dòng)了。要想讓職工參與，就要經(jīng)常性地開(kāi)展以安全內(nèi)容為主題的征文、演講、書(shū)畫(huà)展和文藝節(jié)目。其內(nèi)容要豐富多彩，形式靈活多樣，并開(kāi)展方便，以讓更多的職工群眾參與進(jìn)來(lái)，自編自演、自樂(lè)，也就是讓群眾真正地“熱”起來(lái)，最后達(dá)到“自己受教育”的目的。②旁敲側(cè)擊。把女工家屬這“半邊天”動(dòng)員起來(lái)，讓她們?cè)谌喊不顒?dòng)中奉獻(xiàn)真情：做一雙鞋墊，繡一塊手絹，送一杯熱茶；說(shuō)出真心話(huà)，夜間三言?xún)烧Z(yǔ)的枕頭風(fēng)，演講詞中的一聲聲呼喚，違章后一句句訴說(shuō)。這些需要投入一定的感情、親情，是行政安全管理無(wú)法完成的任務(wù)，群安則是輕車(chē)熟路，而且也能起到事半功倍的作用。
　　三、走制度建設(shè)與思想工作相結(jié)合的路子。安全管理既要靠制度，又要經(jīng)常性地做好思想工作，把用制度約束職工的行為變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)，使其主動(dòng)地參與安全管理，自覺(jué)約束自己，監(jiān)督別人。如果公司職工都能這樣，群安工作的氛圍就會(huì)真正地形成，整個(gè)礦井下面就到處都可以看到有人監(jiān)督，有人管理。那樣，群安工作意義也就真正地發(fā)揮出來(lái)了。
　　群安工作要腳踏實(shí)地，來(lái)不得半點(diǎn)“花架子”，只說(shuō)不做，或者說(shuō)的多、做的少，這些做法都會(huì)嚴(yán)重削弱群安工作的監(jiān)督作用，要時(shí)刻把責(zé)任落到實(shí)處，發(fā)揮各自的力量，要建立起一套完善的制度，才能使群安成為煤礦安全管理不可或缺的一部分。