? 隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤炭產(chǎn)量年年上升，煤礦職工新的成份隨之增大。因此，如何強(qiáng)化煤礦職工的安全生產(chǎn)意識，加強(qiáng)自主保安，提高煤礦職工安全生產(chǎn)的整體素質(zhì)，減少各種事故造成的損失具有重要性的意義。如何強(qiáng)化煤礦職工的安全生產(chǎn)意識，依筆者之見應(yīng)采取以下六步方法。

??? 1、專業(yè)培訓(xùn)法

??? 當(dāng)前，各礦進(jìn)行的煤礦職工專業(yè)培訓(xùn)，多數(shù)考慮經(jīng)濟(jì)效益，盡量地減少培訓(xùn)時間，忽視專業(yè)培訓(xùn)全面性，致使職工專業(yè)成績真正合格的少，“半成品”多，故其成效甚微。因此，對職工的培訓(xùn)要切實保證時間，在一定時間內(nèi)請一些有具體工作經(jīng)驗的老職工當(dāng)老師，講述具體操作知識，強(qiáng)化受訓(xùn)職工接受專業(yè)工作的知識，使其對具體操作心中有數(shù)，遇事處理果斷，增強(qiáng)對處理事故的信心。

??? 2、輿論導(dǎo)向法

??? 強(qiáng)化煤礦職工的安全生產(chǎn)意識，需要增強(qiáng)宣傳的力度，加強(qiáng)輿論導(dǎo)向。要根據(jù)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢來抓宣傳。把人們思想上容易犯，又容易被忽視的問題采取圖片、錄像、廣播等多種形式大力進(jìn)行宣傳。例如井下零星崗點的職工，中、夜班生產(chǎn)職工，都容易發(fā)生事故雖然是大家都知道的，但又容易被忽視，這就要及時組織這部分職工進(jìn)行安全教育，提出各崗點、各班次應(yīng)注意的事項，在這個問題上是不能存有僥幸心理和麻痹思想的，萬萬不可認(rèn)為崗點小、人少、時間分散就沒有必要加強(qiáng)安全教育。近幾年來，有的單位由于沒有抓住這些規(guī)律，導(dǎo)致事故發(fā)生，這方面的教訓(xùn)是不少的。

??? 3、說服教育法

??? 說服教育的目的是啟發(fā)自覺，強(qiáng)化煤礦職工的自主保安意識，要把功夫下在平時，經(jīng)常地進(jìn)行說服教育。對平時安全意識淡薄的職工，要給予批評教育，不可忽視。平時不說，出了事故再說就為時已晚了。因此，對職工要用談心的方式，指出生產(chǎn)中要注意的問題。其次，經(jīng)常摸清職工的思想情況，及時掌握思想情緒，做好思想工作也是一個重要的問題。人的情緒是多變的，情緒好了精力就集中，安全意識就強(qiáng)；相反，情緒不好，帶著問題去生產(chǎn)，就容易在生產(chǎn)中造成思想開小差，從而發(fā)生事故的可能性就增加。