前一段時間從各個媒介中看到幾起礦難事故，一幕幕慘不忍睹的礦難場面、一聲聲撕心裂肺的痛苦呼喊，在眼前、在心中久久縈繞，我深感“三違”行為對職工家庭、對企業(yè)、對社會帶來多么大的危害，許多家庭的頂梁柱塌了，家庭成員必須承受三個不幸：父母老年喪子，妻子中年喪夫，孩子幼年喪父。每當(dāng)聽到或看到此類訊息，不免拭淚惋惜，但是追根究底還是“三違”行為在作怪，導(dǎo)致血的悲劇一次次上演，使一個個原本幸福美滿的家庭遭受到巨大的打擊。多年以來，一直講“三違”、防“三違”、治“三違”，仍然有那么多礦工兄弟因為“三違”而導(dǎo)致身體受到傷害，甚至獻出了寶貴的生命，難道就不值得我們深思嗎？

    在實際工作中，我們一定出手就干標(biāo)準(zhǔn)活，堅決不去違章，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛職工用心良苦，嚴格治理“三違”行為，是對我們每位員工生命的倍加關(guān)愛，是對企業(yè)健康發(fā)展的高度負責(zé)。如果不能自我加壓，心存僥幸心理，對“三違”行為認識膚淺，則可能帶來不可估量的后果，只有進一步增加安全意識，注重安全生產(chǎn)方面的學(xué)習(xí)，工作中養(yǎng)成遵章守規(guī)的良好習(xí)慣，及時處理各類不安全隱患，堅決制止不利于安全生產(chǎn)的行為，才是對自己、對工友、對企業(yè)盡心盡責(zé)的合格員工。

    但是，隨著治理“三違”工作的不斷深入，深層次的問題也不斷地顯現(xiàn)出來。一是管理上的漏洞在客觀上給“三違”行為創(chuàng)造了條件。管理制度的不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)造成職工在工作中不得不違章，現(xiàn)公司和礦已引起高度重視，提出治理“三違”應(yīng)向深層次追究。二是部分干部、職工對“三違”治理存在著不理解或不支持的態(tài)度，究其原因還是對“三違“危害性認識不夠造成的。據(jù)資料統(tǒng)計分析，煤礦80%以上的事故都與“三違”都與“三違”有著直接的關(guān)系，“三違”行為已經(jīng)上升為煤礦各類事故的罪魁禍?zhǔn)?，成為危害職工生命安全的頭號殺手。“三違”行為是一種害人害己的行為，其危害性極大，無論從社會影響還是家庭影響都極其嚴重。因此我們應(yīng)時時、事事、處處講安全，杜絕各類“三違”行為的發(fā)生。只有這樣才能保證煤礦安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展，才能保證企業(yè)的長治久安，才能保證我們的生命、財產(chǎn)及經(jīng)濟利益不遭受損失，才能保證實踐“三個代表”，維護廣大職工的根本利益，保障和促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展。

    總之，只要全礦廣大干部都能牢固樹立起“三違”一日不反、安全難以得到保證的思想認識，不斷加強安全教育與監(jiān)督管理，構(gòu)筑全員反“三違”防線，我礦今年的安全管理目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。