滿負(fù)荷生產(chǎn)帶來(lái)了一系列安全環(huán)保壓力，習(xí)慣性違章成為影響安全問(wèn)題的癥結(jié)。要解決這個(gè)問(wèn)題，還需要從“三基”入手，注重細(xì)節(jié)監(jiān)控，責(zé)任落實(shí)到人，加大安全投入。
　　
　　習(xí)慣性違章是影響當(dāng)前石油石化企業(yè)安全生產(chǎn)的最大癥結(jié)，而素質(zhì)低下和責(zé)任缺失則是導(dǎo)致習(xí)慣性違章的兩大根源。
　　
　　習(xí)慣性違章
　　
　　何謂習(xí)慣性違章？專家解釋說(shuō)，當(dāng)一種錯(cuò)誤的生產(chǎn)行為被時(shí)間慢慢積淀，繼而轉(zhuǎn)化為一種習(xí)慣性的思維甚至是被誤以為正確的理念時(shí)，隱患就形成了。
　　
　　譬如，在煉油企業(yè)的易燃易爆區(qū)使用鐵制工具開、關(guān)閥門，拆卸螺絲、法蘭等作業(yè)便是一種習(xí)慣性違章。這樣做容易產(chǎn)生火花，如果遇到可燃介質(zhì)泄漏，就可能導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸等事故。正確的做法是，在易燃易爆場(chǎng)所要用防爆工具作業(yè)，并設(shè)置醒目安全標(biāo)識(shí)。
　　
　　任何一個(gè)不加思索的習(xí)慣性違章行為，都可能引發(fā)事故。去年，國(guó)內(nèi)某石化企業(yè)在對(duì)聚乙烯裝置聚合釜內(nèi)壁掛垢進(jìn)行清理時(shí)，突然發(fā)生閃爆。事后，調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，該事故的一個(gè)重要原因在于，作業(yè)者對(duì)聚合釜內(nèi)的掛垢物中含有少量鏈烷烴會(huì)在短時(shí)間內(nèi)揮發(fā)并達(dá)到閃爆濃度這一風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)夾帶在結(jié)垢物中的可燃物在作業(yè)中揮發(fā)出來(lái)，在聚合釜底部積聚，遇到金屬摩擦或撞擊產(chǎn)生的火星后，引起閃爆。在這場(chǎng)火災(zāi)中，3人死亡，5人重傷，損失慘重。
　　
　　同樣，觸目驚心的吉林石化爆炸事故也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的教訓(xùn)。吉林石化爆炸事故的直接原因是當(dāng)班操作工停車時(shí)未將閥門及時(shí)關(guān)閉，誤操作導(dǎo)致進(jìn)料系統(tǒng)溫度超高，長(zhǎng)時(shí)間后引起爆裂，隨之空氣被抽入負(fù)壓操作的T101塔，引起T101塔、T102塔發(fā)生爆炸，隨后致使與T101、T102塔相連的兩臺(tái)硝基苯儲(chǔ)罐及附屬設(shè)備相繼爆炸。爆炸現(xiàn)場(chǎng)火勢(shì)的繼續(xù)增強(qiáng)，引發(fā)裝置區(qū)內(nèi)的兩臺(tái)硝酸儲(chǔ)罐爆炸，并導(dǎo)致與該車間相鄰的55號(hào)罐區(qū)內(nèi)的一臺(tái)硝基苯儲(chǔ)罐、兩臺(tái)苯儲(chǔ)罐發(fā)生燃燒。
　　
　　令人驚訝是，事故當(dāng)事人在一天之內(nèi)，竟然連續(xù)兩次進(jìn)行誤操作。這不能不說(shuō)習(xí)慣性違章在基層已有些根深蒂固。
　　
　　一種錯(cuò)誤的行為，從偶爾為之到習(xí)慣性為之，從試探性地違規(guī)到肆無(wú)忌憚地違規(guī)，必然有其深層次的原因。正如石油石化行業(yè)一位安全總監(jiān)這樣告訴記者：“我們不要孤立地去看工廠里違規(guī)的不安全行為，它往往帶著深刻的社會(huì)因素和基礎(chǔ)，夾雜著濃厚的社會(huì)土壤?！?br /> 　　
　　他的話的確有道理。最簡(jiǎn)單的一點(diǎn)，馬路上紅燈亮了，明知邁出這一步，前方是危險(xiǎn)，但有人依然我行我素。可以想象，一個(gè)連交通規(guī)則都無(wú)法遵守的人，一個(gè)連對(duì)自己的生命都不尊重、不負(fù)責(zé)的人，又豈能保證在工作的八小時(shí)里嚴(yán)格執(zhí)行工廠的安全制度？
　　
　　這也不得不說(shuō)到國(guó)內(nèi)的就業(yè)環(huán)境和條件，從某種程度上姑息了一些不執(zhí)行安全制度的人。在西方，很多公司（諸如杜邦）將安全作為員工被雇傭的一個(gè)條件。如果一個(gè)人出于安全原因被公司解雇，這個(gè)不良記錄將讓他從此找不到工作。所以，他會(huì)拼命執(zhí)行企業(yè)的安全制度，這與他的生存問(wèn)題是緊密相連的。然而，目前，中國(guó)企業(yè)界還沒(méi)有形成類似嚴(yán)厲的用工聯(lián)盟，這給一部分員工造成“此處不留爺，自有留爺處”的錯(cuò)誤邏輯，安全執(zhí)行力因而受阻。