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安全管理網

嚴細現(xiàn)場管理 創(chuàng)建安全班組

  
評論: 更新日期:2012年12月22日

  “三嚴”即:一是做到作業(yè)嚴標準。從我干班組長的第一天起,我就下決心一定要干出個明堂來,高標準、嚴要求是我給自己和全班職工定下的目標,我堅信只有標準高要求嚴才能保安全促生產,不論現(xiàn)場條件如何困難,對標準質量決不能降低,從打眼、裝藥、推移輸送機、支設單體支柱、回撤單體支柱、牽掛轉載機、皮帶機尾、爆破、運煤、攉煤、支設臨時支柱等,在1米的工作空間里,每一個環(huán)節(jié)都堅持高標準、嚴要求,力求精益求精,確保施工質量達標。記得2005年在1464工作面時,斷層落差最大達2.5米,煤層高度只有0.9米,還要起底1.6米高的矸石,給我們的打眼、攉煤、支護帶來很大困難,打眼要打堅硬的砂巖,一個眼變換幾個釬頭,鉆子都熱得燙手,攉煤要把大量的矸石翻入老塘,支柱用2.5米~3.2米的大單柱,歷時8個月,三個工作面過斷層大小二十幾條,職工手都磨出了血泡。現(xiàn)在工作的1468工作面,屬孤島開采,周圍是采空區(qū),頂板壓力大,加之底板松軟,地質構造復雜,斷層、垂珠、亂石窩接二連三,即便如此,我?guī)ьI全班職工,堅定信心,堅持標準,發(fā)揚特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗的北煤傳統(tǒng),嚴格要求自己和職工,按章作業(yè),積極主動地在艱苦的環(huán)境里創(chuàng)造最佳工作空間,確保工程質量,杜絕各類事故發(fā)生。二是堅持嚴小事。“安全質量管理無小事”“小隱患大問題”的思想時時扎根在心里,落到實處,在現(xiàn)場哪怕缺一塊木楔、一棵柱子、一個螺絲都是認真整改落實。實踐證明:抓現(xiàn)場管理要注重精細化,要有深度,還要有寬度。每天一進入工作面和上一班班長交接班時,了解上班安全隱患后,仔細觀察其它安全狀況,從支護運輸、機電設備、安全設施再結合本班的生產環(huán)節(jié)等,提前采取措施,把事故處理在萌芽狀態(tài)之中,給本組和下班創(chuàng)造好條件,確保安全生產無隱患。從小事入手,嚴格管理,我們班受益非淺。那是在7609工作面上,我剛當班長不久,溜子司機因缺一個螺絲被我發(fā)現(xiàn),現(xiàn)場責令立即停機,加上螺絲后方可開機,并給予罰款處理,班后他都找到我家里,進門時一臉的怒氣和不服,我一看就明白咋回事,忙讓他進屋,一邊讓妻子倒水、炒菜,一邊說服教育,當我和他說到機械設備的完好標準不允許,這樣損壞我們的設備,少螺絲后鏈子就有可能出槽,跳鏈子,容易造成斷鏈、傷人事故,并舉案例和他講明后果后,他才消了氣,喝了一杯酒,握著我的手說:小姜,我該罰,如果有下次,你停我班,讓我在井口喊話我也沒怨言。從此后,他真的一次也沒犯同樣的錯誤,崗位責任制落實很好,多次被評為崗位標兵,后來還說,都是我的功勞,還要請我喝酒呢!聯(lián)想這事,結合現(xiàn)在倡導的“十個堅持、十個必須”和“十榮十恥”的工作榮辱觀教育,以及“三反六整頓兩杜絕”活動,更堅定了我抓現(xiàn)場安全隱患從小事做起的決心。三是嚴領導。可以說,在我們班組沒有不細化的工作,沒有不落實的職責,沒有特殊職工,即使班組長也不例外。對待安全生產管理更是如此,突出體現(xiàn)了“嚴”字當先抓安全,堅持“十必須十堅持”和“四不放過”的原則,安全面前人人平等。在作業(yè)中,時刻觀察工友的一舉一動,只要發(fā)現(xiàn)違章行為,不管什么人、不管什么原因都做到了及時制止。在監(jiān)督他人的同時,我深刻體會到欲速則不達的道理,因而時刻保證自己和小組成員在作業(yè)中按章指揮,腳踏實地,按程序、按步驟作業(yè)。有一次副班長急于趕工作量,因為轉載點噴霧設施壞了,維修工沒來處理,就要強行開機,被我及時制止,給予罰款后并說服教育,因為我礦的煤塵爆炸指數較高,又是炮采工作,其危害相當嚴重,因此當時也和他紅了臉,傷了和氣,事后他也認了錯,認識到了其危害性。像這樣的事情不少,但是我絕不能重生產輕安全,盡管我礦靠煤吃飯,也不能忽視安全,哪怕有萬萬分之一的可能也不行。

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