四、注重學(xué)習(xí)型班組的安全文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚安全文化氛圍。

　　工會(huì)要積極加強(qiáng)群眾安全文化建設(shè)，用文化的力量助推群安工作。加強(qiáng)群眾安全文化建設(shè)，就是要通過(guò)文化的微妙滲透與暗示作用，把安全生產(chǎn)的理念、標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行動(dòng)，以更完美、更充分地發(fā)揮員工主動(dòng)性和創(chuàng)造性的手段，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的最高目的。從這個(gè)意義上講，企業(yè)安全文化建設(shè)是安全管理的一項(xiàng)“高級(jí)”活動(dòng)，是預(yù)防事故的一種“軟”對(duì)策，是企業(yè)安全發(fā)展的重要源泉和不竭動(dòng)力。

　　在這方面，學(xué)習(xí)型班組具有健全的組織網(wǎng)絡(luò)和宣傳教育陣地，有開展文化活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。安全文化走廊建設(shè)、安全生產(chǎn)演講、安全文藝演出、親情呵護(hù)、安全幫教等活動(dòng)，都是一些內(nèi)容豐富、形式多樣、具有良好教育效果的群眾安全文化活動(dòng)。工會(huì)要充分利用優(yōu)良的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，抓住節(jié)日、“安全月”等契機(jī)，組織開展這些有益于安全文化建設(shè)的文娛體育活動(dòng)，不斷渲染和強(qiáng)化安全文化氛圍。

　　五、學(xué)習(xí)型班組必須注重制度的建設(shè)，健全和完善相關(guān)的安全制度。

　　無(wú)規(guī)矩何以成方圓，這個(gè)規(guī)矩是什么？對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)就是法律，對(duì)企業(yè)而言就是制度。如果說(shuō)前面提到的四點(diǎn)是血肉靈魂之類的東西，那么制度就是企業(yè)安全工作的骨骼，約束人的不安全行為方面起重要的作用，對(duì)預(yù)防事故有積極的作用，是企業(yè)生命財(cái)產(chǎn)安全的有力保障。

　　每一個(gè)班組都要按照有關(guān)的法律法規(guī)制定和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“日監(jiān)測(cè)、周報(bào)告、月分析”，即“日監(jiān)測(cè)”：每天現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一時(shí)段生產(chǎn)過(guò)程都要做到監(jiān)測(cè)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種違章行為。同時(shí)對(duì)每天的工作情況都要做到有書面記載，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。“周報(bào)告”：主管安全生產(chǎn)的組長(zhǎng)要將每一周的工作情況及時(shí)梳理、總結(jié)，并報(bào)告給有關(guān)的主管部門。“月分析”：就是班組長(zhǎng)每月要召集有關(guān)的人員對(duì)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真的分析，對(duì)存在的問題提出整改的意見，并安排下月工作，真正做到安全生產(chǎn)胸中有數(shù)。

　　建立嚴(yán)格安全檢查制度，全力整改安全隱患。一方面企業(yè)自身要重視安全生產(chǎn)，不僅要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的硬件設(shè)備投入，更要抓好日常安全生產(chǎn)的檢查，制定好嚴(yán)密防范措施，確保生產(chǎn)安全。另一方面要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的日常安全檢查，重點(diǎn)檢查企業(yè)的作業(yè)規(guī)程是否合理、設(shè)備設(shè)施是否完善、現(xiàn)場(chǎng)管理人員是否到位、特種作業(yè)人員是否配齊配足、各項(xiàng)規(guī)章制度是否建立和完善、安全生產(chǎn)預(yù)案是否制定、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)重大隱患制定專人負(fù)責(zé)的預(yù)案，確保隱患整改及時(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高。

　　建立健全安全獎(jiǎng)懲制度。對(duì)安全檢查、安全生產(chǎn)績(jī)效考核的結(jié)果適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰對(duì)提高員工積極性和約束員工的部安全行為，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性有重要作用。 根據(jù)目前的資料顯示，在安全管理方面的處罰制度是比較完善的，對(duì)違章違規(guī)行為的處罰執(zhí)行也是比較徹底，但在安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)比較少。根據(jù)人的需求層次，當(dāng)人的基本需求滿足后，人的需求上升到需要得到別人的尊重，單純的對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰而沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，使工人感覺管理人員與工人的關(guān)系只是單純的管與被管的關(guān)系，對(duì)工人的工作積極性也有一定的影響，也拉開工人與管理人員之間的距離，安全工作的執(zhí)行打了折扣。因此，在對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰時(shí)，也可以考慮對(duì)堅(jiān)持安全作業(yè)，在安全生產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn)的工人進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，不管時(shí)物資上還是精神上的，在一定程度上都能夠調(diào)動(dòng)工人積極性，調(diào)和這種約束與被約束的關(guān)系，也可以說(shuō)是一種人性化管理的體現(xiàn)。但是在安全獎(jiǎng)勵(lì)中存在一個(gè)重要的問題是：如何進(jìn)行安全工作績(jī)效的考核？如何確定獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象？在這方面可以聯(lián)合綜管部，根據(jù)安全檢查結(jié)果、安全教育到會(huì)情況、班組安全活動(dòng)記錄等進(jìn)行考核。

　　以上五點(diǎn)由淺入深地探索如何發(fā)揮學(xué)習(xí)型班組在企業(yè)安全工作中的重要作用。總之，只有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，充分調(diào)動(dòng)“學(xué)習(xí)型班組”這個(gè)企業(yè)細(xì)胞的活躍性，動(dòng)員企業(yè)中所有的人共同關(guān)心和支持安全工作，形成齊抓共管的最大合理，就能推動(dòng)企業(yè)安全工作又好又快的發(fā)展。