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談安全員的“五種素質(zhì)”

  
評(píng)論: 更新日期:2008年05月14日

  隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織,企業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn),安全生產(chǎn)也就顯得尤其重要。作為一名基層安全員,如何在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮積極作用,筆者認(rèn)為,應(yīng)具備下列5種素質(zhì)。

1 要有“熟知政策”的素質(zhì)

  作為一名安全員首先要懂得企業(yè)的大政方針,熟練掌握各項(xiàng)規(guī)章制度,精通安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和本行業(yè)、本部門(mén)安全管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。在這方面,如今有的單位的安全員還欠“火頭”。他們往往忙于工作應(yīng)酬,熱衷于抓面的東西,做“安分守己”的管理者,使依“法”辦事僅僅停留在口頭上,造成政策不到位、管理難實(shí)現(xiàn)、安全無(wú)保證。

2 要有“精通業(yè)務(wù)”的素質(zhì)

  要當(dāng)好安全員,就要有扎實(shí)的基本功,而精通技術(shù)是關(guān)鍵。只有通過(guò)自己的業(yè)務(wù)技能水平,加上政策的掌握尺度,才能以“理”服人。不懂得技術(shù)的人難以勝任安全員的工作;而技術(shù)不全的人同樣也是不稱職的安全員?,F(xiàn)在不少企業(yè)的專職安全員,存在業(yè)務(wù)不精、技術(shù)不全的現(xiàn)象。單打一的局面是很難適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的。

3 要有“能文會(huì)武”的素質(zhì)

  作為工礦企業(yè)的安全員,要?jiǎng)偃巫约旱墓ぷ?,就必須具有分析?wèn)題的能力、處理事故到位的本領(lǐng)。眾所周知,企業(yè)安全管理離不開(kāi)文字材料的編寫(xiě)和處理問(wèn)題爬高下低的體力,因而寫(xiě)作水平和身體素質(zhì)就是對(duì)安全員的最基本要求。可是在現(xiàn)實(shí)生活中,一些單位的安全員,不是寫(xiě)作功底差就是身體素質(zhì)達(dá)不到要求,有的甚至屬于照顧性質(zhì)的??梢韵胂?,連這些基本素質(zhì)都達(dá)不到要求的安全員,又如何能做好安全工作?

4 要有“大公無(wú)私”的素質(zhì)

  一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)如何,離不開(kāi)安全監(jiān)督體系的貫徹執(zhí)行。要真正實(shí)現(xiàn)這一目的,關(guān)鍵是每位安全員要擺正心態(tài),以“三鐵”(鐵的紀(jì)律、鐵的制度、鐵的責(zé)任心)去對(duì)待發(fā)生在身邊的不安全事件。而在實(shí)際中,有些安全員卻缺乏嚴(yán)格的管理作風(fēng),存在老好人的思想意識(shí)。因而安全監(jiān)督機(jī)制雖健全,但執(zhí)行起來(lái)往往力度不夠?!按笫禄?,小事化了”的意識(shí)已制約了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

5 要有“反應(yīng)敏捷”的素質(zhì)

  企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)是千變?nèi)f化的,即使安全管理再嚴(yán)格、手段再到位、網(wǎng)絡(luò)再健全,都有不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng),人員思想狀況的波動(dòng),這種風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)有增無(wú)減。作為各級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全員,除了搞好本職工作外,還必須樹(shù)立“反應(yīng)敏捷”的意識(shí)。不論在何時(shí)、何地、遇到何人,發(fā)生何事都能迅速出擊,及時(shí)處理,把在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的人員、財(cái)產(chǎn)損失降到最低程度。可如今,有這種素質(zhì)的安全員不是多而是少。因處理不及時(shí)不果斷而造成人員傷亡、設(shè)備損壞的教訓(xùn)時(shí)有發(fā)生。警鐘響起,提高安全員的綜合素質(zhì)已刻不容緩。(鄧國(guó)光)

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