1952年政務(wù)院公布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，對女職工生育待遇做了具體規(guī)定。即產(chǎn)假56天，難產(chǎn)、雙生時(shí)增加14天；懷孕不滿七個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)生意見給予30天以內(nèi)產(chǎn)假；產(chǎn)假期間工資照發(fā)。1954年，我國第一部《憲法》規(guī)定：“婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)和家庭的生活方面享有同男子平等的權(quán)利。”。1982年修改的《憲法》仍保留了這一點(diǎn)。1956年，國務(wù)院頒布的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》規(guī)定：工廠應(yīng)該根據(jù)需要，設(shè)婦女衛(wèi)生室等生產(chǎn)輔助設(shè)施，婦女衛(wèi)生室應(yīng)設(shè)在工作場所附近，室內(nèi)要有溫水箱、噴水沖洗器、洗滌池、污物桶等。1960年，中共中央批轉(zhuǎn)勞動(dòng)部、全總、全國婦聯(lián)黨組《關(guān)于女工勞動(dòng)保護(hù)工作的報(bào)告》中規(guī)定：積極改變有損于女工和下一代安全健康的笨重的、有毒害的勞動(dòng)條件和勞累的手工操作，對從事井下采掘等笨重的體力勞動(dòng)和接觸特別有害婦女生理機(jī)能的有毒物質(zhì)的女工，應(yīng)該堅(jiān)決調(diào)整她們的工作。要建立和建全女工在月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳期間的保護(hù)制度，對哺乳的女工，嬰兒不到一周歲的，在工作中給予一至兩次哺乳時(shí)間。設(shè)置婦女衛(wèi)生箱、衛(wèi)生室、淋浴等設(shè)備等等。1963年制定并于1979年修訂的《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（TJ36-79）中規(guī)定：最大班女工在100人以上的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)設(shè)女工衛(wèi)生室、洗手設(shè)備、洗滌池、溫水箱、沖洗器。沖洗器按最大班女工人數(shù)，100～200名時(shí)設(shè)一具，人數(shù)每增加200名增設(shè)一具，最大班女工在100名以下至409名以上的工業(yè)企業(yè)，設(shè)簡易的溫水箱及沖洗器。1988年，國務(wù)院發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（即9號令），對女職工勞動(dòng)保護(hù)提出了較為完整的規(guī)定。1990年1月，勞動(dòng)部頒發(fā)了《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，對女職工及女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍作出了明確的規(guī)定。1992年，第七屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，對婦女在政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益等都做了明確規(guī)定。1994年7月，第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過《中華人民共和國勞動(dòng)法》，對女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)享有的權(quán)益作了明確規(guī)定。1994年10月，第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過《中華人民共和國母嬰保健法》，對母親和嬰兒健康權(quán)益用法的形式規(guī)定下來。上述《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國母嬰保健法》等法律法規(guī)及行政規(guī)章中關(guān)于女工保護(hù)的規(guī)定，是當(dāng)前開展女工保護(hù)工作的主要政策依據(jù)。