所謂習慣性違章就是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統和工作習慣而違反《安規(guī)》的行為。其實質是一種違反安全生產客觀規(guī)律的盲目行為，或沒有認識、或隨心所欲，但都習慣成自然，因而危害性極大。下面僅就在電力生產過程中容易發(fā)生習慣性違章的時機和場合做一簡單分析。

1 企業(yè)安全管理松懈，制度執(zhí)行不嚴的時候

　　在這個時段，由于安全管理松懈，各種規(guī)章制度在執(zhí)行、考核、監(jiān)督上不夠認真嚴肅，安全教育流于形式，造成職工安全思想放松，工作隨意性大，極易發(fā)生違章而導致事故。

2 在節(jié)假日或夜間檢修時

　　由于設備缺陷需及時處理而又找不到工作票簽發(fā)人開工作票時，往往也是習慣性違章容易發(fā)生的時機。在此種情況下，履行檢修開工手續(xù)，往往被“習慣性忽略”，僅對系統設備做安全技術措施，而在組織措施上省略遺忘，因此也就埋下事故的隱患。

3 在工作結束或臨近下班時

　　因人的生理、心理特點而使得工作人員安全思想放松溜號；人的體力、精力下降，對事故的警惕性有所放松；遇到問題時甚至會急于求成省略工序而忙中出錯；或怕麻煩越項操作，或因檢修工期已到而工作還差一點兒收尾結束時，不按規(guī)定辦理延期手續(xù)，一邊工作一邊拆除安全措施、聯系送電的行為屢見不鮮。

4 在單獨分散進行工作時

　　資料表明，單獨工作時(尤其是在偏遠的崗位單獨工作時)發(fā)生習慣性違章的概率要比集中進行工作時發(fā)生的概率高得多。究其原因是因為在單獨工作時，作業(yè)者放松了對自己的要求和約束，在思想上存在大意和僥幸的心理，甚至認為：“反正領導也不會來這兒檢查，即使違章也不會被發(fā)現”。因此，不戴安全帽、不執(zhí)行操作票制度，不按規(guī)定執(zhí)行操作監(jiān)護等違章現象時有發(fā)生。

5 主觀經驗主義思想作怪

　　在很多事故例子中，常常有很多是因為憑經驗盲目操作而導致的。其實所謂其“經驗”，不過是習慣性違章的隱性重復，不進行危險點的分析和預控，憑老方法行事，而忽略了因為人員、作業(yè)環(huán)境、運行方式等客觀條件的改變，出事后還百思不得其解，常常認為“以前一直就這么干的，這次算倒霉……”。所以好的經驗固然要發(fā)揚，而這種所謂的“習慣性經驗”是萬萬不可取的。

　　實際上，發(fā)生習慣性違章行為起主導作用的還是職工本身的安全預防意識，只有不斷拓展反違章的方法和途徑，加強安全教育宣傳，提高職工的自我保護意識，才能把這一長期而艱巨的工作向深度和廣度推進，保證電力生產長周期安全運行。