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探索互動式教學(xué)法在職工安全培訓(xùn)中的應(yīng)用

作者:楊延美  
評論: 更新日期:2011年05月04日

??互動式教堂法的特點(1) ?

??? 如何盡最大可能使我們的安全培訓(xùn)做到理論聯(lián)系實際,是我們在職工培訓(xùn)工作中面臨的一大難題。通過近幾年對職工安全培訓(xùn)教學(xué)的不斷摸索與實踐,我認(rèn)為在職工培訓(xùn)工作中采用互動式的教學(xué)方法,是非常行之有效的?,F(xiàn)將我在職工安全培訓(xùn)教堂實踐中采取互動教學(xué)法的一些做法和體會介紹如下,供同道參考。

??? 職工安全培訓(xùn)的對象都是成人,對所學(xué)內(nèi)容都有大致的了解,甚至已基本掌握。針對這種“有所知”的情況和成人學(xué)習(xí)“注意力難集中”的特點,培訓(xùn)教師在講課時就要力求避免使用“滿堂灌”的方法教學(xué)。教師在適當(dāng)時候應(yīng)該運用教師與學(xué)員討論互動的方式,把學(xué)員的思維引向深處。另外利用討論互動的方法教學(xué),還可以幫助學(xué)員尋找易忽視和易遺忘的知識。針對他們的實際情況,對學(xué)員在工作中遇到的一些比較集中的問題適當(dāng)?shù)卦O(shè)計懸念,做到讓學(xué)員“跳一跳就可以摘到桃子”。同時,教師應(yīng)注意利用學(xué)員這一有效資源庫,利用學(xué)員教學(xué)員、學(xué)員教我們的方式,進行互動式教學(xué),讓學(xué)員成為課堂的主體,積極動口——發(fā)言、討論、爭辯,動腦——思考、判斷,從而讓學(xué)員達到自澄清模糊認(rèn)識,互相學(xué)習(xí),做到真正的領(lǐng)會與提高,同時可以較大程度地解決成人教育中“難于管理”“懶于思考”“不愿溝通”的一些難題。
?
互動式教學(xué)法的應(yīng)用(2)

??? 2.1摸清情況,針對實際

??? 進行前期調(diào)研,摸清學(xué)員及設(shè)備的基本情況,去基層現(xiàn)場掌握最真實的現(xiàn)場資料,是開展互動式教學(xué)的前提。

??? 如果我們在職工培訓(xùn)工作中非常清楚各學(xué)員單位的實際情況,那學(xué)員一定會感覺這些內(nèi)容就是講給他們聽的,那么他們一定會非常認(rèn)真地聽講。要最大程度地做到理論聯(lián)系實際,教堂與現(xiàn)實所需盡量吻合,就必須了解最真實的一線資料。以起重工安全培訓(xùn)班為例,在開班前,我們對煉油廠、油建公司、機廠、物資供應(yīng)處等學(xué)員較集中的幾個單位進行了調(diào)研摸底。經(jīng)過一段時間的調(diào)研,了解到了許多實際情況,某些單位存在一些比較嚴(yán)重的起重安全隱患。例如:某機廠抽油機分廠作為機廠生產(chǎn)的主導(dǎo)部分,抽油機的安裝、試車、現(xiàn)場修理及行車修理經(jīng)常在8m以上高空作業(yè),現(xiàn)場沒有安全作業(yè)設(shè)備,但由于生產(chǎn)的必需,用吊車吊人、人與物同吊在這里是吊車司機的“正常工作”,在近幾年內(nèi)已出現(xiàn)過3次人員掉落摔傷事件。

??? 在獲得了大量的第一手現(xiàn)場資料后,我及時將這些寶貴的資料運用到培訓(xùn)中去。在備課中,筆者運用“角色換位”的方法,站在學(xué)員的角度去探索教學(xué)從而地把握教學(xué)難點,最大程度地做到討論的選題切點、切實,使學(xué)員產(chǎn)生興趣,從而激發(fā)學(xué)員積極思維,調(diào)動其積極性、主動性,進而提高其思考與解決問題的能力。在教學(xué)中通過安全法規(guī)與現(xiàn)存狀況的對照講解,學(xué)員確實感到了我們的教學(xué)是充分了解現(xiàn)實的,是比較有針對性的。

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