國際勞工組織大會，經(jīng)國際勞工局理事會召集，于一九六四年六月十七日在日內(nèi)瓦舉行其第四十八屆會議，并經(jīng)決定采納本屆會議議程第五項(xiàng)關(guān)于工傷事故津貼的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應(yīng)采取建議書的形式，作為對一九六四年工傷事故津貼公約的補(bǔ)充，于一九六四年七月八日通過以下建議書，引用時得稱之為一九六四年工傷事故津貼建議書。
1．就本建議書而言：
（a）“立法”一詞包括法律或條例以及社會保障方面的法規(guī)；
（b）“規(guī)定”一詞系指或根據(jù)國家法律確定；
（c）“負(fù)擔(dān)”一詞系指在規(guī)定的情況下推定的依賴關(guān)系。
2．各會員國應(yīng)將有關(guān)工傷及職業(yè)病津貼的國家法律的實(shí)施范圍必要時逐步擴(kuò)大到根據(jù)一九六四年工傷及職業(yè)病津貼公約第2段第4條規(guī)定本不屬該公約保護(hù)之列的任保一類雇員。
3．（1）各會員國應(yīng)根據(jù)規(guī)定的條件，必要時采取分期和自愿保險的辦法，向下列人員發(fā)放工傷及職業(yè)病津貼或類似的津貼：
（a）從事生產(chǎn)或服務(wù)性行業(yè)的合作社成員；
（b）規(guī)定的各類獨(dú)立勞動者，特別是小企業(yè)主或各極從事小商業(yè)、小農(nóng)場經(jīng)營活動者；
（c）某些不領(lǐng)取工資的勞動者：
（i）包括大學(xué)生在內(nèi)的正在接受培訓(xùn)或者正在試用期內(nèi)的人中；
（ii）承擔(dān)搶險救災(zāi)或維護(hù)秩序與法制任務(wù)的志愿人員；
（iii）其他從事公益活動或參與公民義務(wù)事業(yè)的人員，例如自愿協(xié)助公共部門、社會部門或醫(yī)療部門的人員；
（iv）從事主管當(dāng)局指定或批準(zhǔn)的工作的囚犯及在押人員。
（2）用于本段第（i）項(xiàng)所述各類人員的自領(lǐng)保險資金不應(yīng)取自用于領(lǐng)取薪水的工人的義務(wù)保險。
4．適用于包括漁民與海員在內(nèi)的海上作業(yè)人員和公職人員的特別條例所規(guī)定的工傷事故及職業(yè)病津貼，不低于一九六四年工傷事故及職業(yè)病津貼公約制定的標(biāo)準(zhǔn)。
5．每一會員國均應(yīng)在規(guī)定的條件下將下列事故視為工傷事故：
（a）不管什么原因，凡工作時間內(nèi)在工作地點(diǎn)或工作地點(diǎn)附近，或在人因工作需要而去的其他任何地方發(fā)生的事故；
（b）上班前和下班后的一段合理時間內(nèi)，當(dāng)事人在搬運(yùn)、清洗、準(zhǔn)備、整理、維修、堆放或收拾其工具和工作服時發(fā)生的事故；
（c）工人往返于工作地點(diǎn)和下列地方的直接途中發(fā)生的事故：
（i）主要住宅或別墅；
（ii）通常用餐的地方；
（iii）通常領(lǐng)取工資的地方。
6．（1）每一會員國均應(yīng)在規(guī)定的條件下將確實(shí)因工作時暴露在有害物質(zhì)或工序的、職業(yè)活動中的其他危害中而引起的疾病視為職業(yè)病。
（2）除非出具相反的證據(jù)，否則在法律上推定工人所患的疾病是由其職業(yè)引起的：
（a）如果該工人在規(guī)定的最短期限內(nèi)曾暴露于危險中；
（b）如果在脫離可能造成危害的工作后的一段時期內(nèi)，在他的身上出現(xiàn)疾病的癥狀。
（3）會員國在開列本國職業(yè)病清單時應(yīng)特別注意國際勞工局理事會隨時可能批準(zhǔn)和公布的職業(yè)病清單。
7．在國家法律已含某些推定的職業(yè)病的清單時，仍允許人們證明，其他疾病或雖被列入清單但不是在法律推定的條件下發(fā)生的疾病亦是由于職業(yè)原因造成的。
8．凡喪失工作能力者均應(yīng)從停發(fā)工資的第一天起領(lǐng)取現(xiàn)金津貼。
9．如屬暫時喪失勞動能力、初步喪失勞動能力或完全喪失勞動能力（很可能是長期的或因此造成某種生理缺陷），津貼金額不能低于：
（a）工資收入的三分之二；但應(yīng)規(guī)定最高津貼額或供計算津貼參考之用的工資收入的最高數(shù)額；
（b）在采用統(tǒng)一津貼比率的條件下，男工人數(shù)最多的部門的平均工資的三分之二。
10．（1）如因工傷或職業(yè)病長期喪失勞動能力或造成某種生理缺陷，在其影響程度超過百分之二十五的情況下，現(xiàn)金津貼應(yīng)采用按期支付的方式。
（2）如果因工傷或職業(yè)病長期喪失勞動能力或造成生理缺陷的影響程度低于百分之二十五，可采取一次付清的辦法，而不是分期支付的方式。一次性支付的金額應(yīng)與按期支付的金額保持合理的比例關(guān)系，不得低于分三年支付的津貼總額。
11．如果受害者經(jīng)常需要旁人照顧，應(yīng)作出安排，以便在合理的范圍內(nèi)支付這類照顧所需的費(fèi)用，若無這樣的安排，則應(yīng)適當(dāng)提高按期支付的津貼金額。
12．如果工傷或職業(yè)病導(dǎo)致無法從事某項(xiàng)工作或毀容，而在評估受害者的損失時并未把這些情況完全考慮在內(nèi)，應(yīng)向受害者提供特別津貼或補(bǔ)充津貼。
13．如果按期支付給遺屬及其子女的津貼低于規(guī)定的最高數(shù)額，應(yīng)向由死者生前負(fù)擔(dān)生活費(fèi)的下列人員按期支付津貼：
（a）父母；
（b）兄弟姐妹；
（c）孫輩。
14．給死者家屬的津貼最高限額不得低于在因工傷事故或職業(yè)病長期完全喪失勞動能力或造成某種生理缺陷的情況下所應(yīng)支付的津貼數(shù)額。
15．一九六四年工傷事故和職業(yè)病津貼公約第14條第2、3款和第18條第1款所述的津貼數(shù)額應(yīng)根據(jù)工資總水平或生活費(fèi)用的變化定期進(jìn)行調(diào)整。