2．煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，宣揚(yáng)邪教和封建迷信，破壞國(guó)家民族政策和宗教政策的。

3．散布謠言、侮辱或者誹謗他人、侵害他人合法權(quán)益，破壞社會(huì)穩(wěn)定的。

4．傳播淫穢、色情、暴力或者教唆犯罪的。

5．煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威等聚眾擾亂安全生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的。

6．未經(jīng)確認(rèn)的信息和未經(jīng)審定的行政管理事項(xiàng)（公開征求意見(jiàn)的除外）。

7．法律法規(guī)禁止發(fā)布的其他內(nèi)容。

五、相關(guān)工作制度

（一）信息發(fā)布審核制度。

總局政務(wù)微博、政務(wù)微信信息實(shí)行“分級(jí)審核，先審后發(fā)，授權(quán)發(fā)布”制度。發(fā)布信息內(nèi)容應(yīng)履行信息公開保密審查程序。

各單位應(yīng)當(dāng)指定專人為本單位信息發(fā)布授權(quán)人員，信息發(fā)布人員的授權(quán)管理由人事司（宣教辦）負(fù)責(zé)。

總局政務(wù)微博、政務(wù)微信各類信息的發(fā)布審核按以下程序執(zhí)行：

1．國(guó)務(wù)院安委會(huì)（含國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室，下同）和總局出臺(tái)有關(guān)安全生產(chǎn)工作政策前征求意見(jiàn)、印發(fā)的重要文件，承辦單位應(yīng)當(dāng)在公文付印后起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容，由人事司（宣教辦）統(tǒng)一安排發(fā)布。需報(bào)送中國(guó)政府網(wǎng)微博、微信首發(fā)的，應(yīng)注明“報(bào)中國(guó)政府網(wǎng)發(fā)布”，由人事司（宣教辦）負(fù)責(zé)履行國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息公開辦公室規(guī)定程序后報(bào)出。

2．國(guó)務(wù)院安委會(huì)和總局有關(guān)安全生產(chǎn)工作重大行動(dòng)、活動(dòng)安排，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)的單位應(yīng)當(dāng)在工作部署確定后，起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容，報(bào)總局分管領(lǐng)導(dǎo)審定，由人事司（宣教辦）統(tǒng)一安排發(fā)布。需報(bào)送中國(guó)政府網(wǎng)微博、微信首發(fā)的，按上一款要求辦理。

3．各單位向地方安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具的政策性答復(fù)文件，具有普遍指導(dǎo)性的或需要社會(huì)公眾知曉的，應(yīng)起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容，報(bào)總局分管領(lǐng)導(dǎo)同志審定后，由本單位獲得授權(quán)的人員負(fù)責(zé)發(fā)布，同時(shí)報(bào)送人事司（宣教辦）備案。

4．需在微博、微信上發(fā)布的重特大生產(chǎn)安全事故救援信息和調(diào)查處理過(guò)程中的階段性信息，由總局赴現(xiàn)場(chǎng)人員負(fù)責(zé)起草，經(jīng)赴現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)總局分管領(lǐng)導(dǎo)同志同意后，由相關(guān)司局獲得授權(quán)的人員發(fā)布，同時(shí)報(bào)送人事司（宣教辦）備案。

5．有關(guān)生產(chǎn)安全的事故查處、掛牌督辦、預(yù)警預(yù)防、統(tǒng)計(jì)分析，以及生產(chǎn)安全突發(fā)事件及救援處置信息等事項(xiàng)和承辦司局認(rèn)為需要向社會(huì)公布的信息，應(yīng)起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容，報(bào)司局主要負(fù)責(zé)人審定后，由本司局獲得授權(quán)的人員負(fù)責(zé)發(fā)布，同時(shí)報(bào)送人事司（宣教辦）備案。

6．各單位有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)、安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)急知識(shí)的微博、微信發(fā)布內(nèi)容，經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審定后，由本單位獲得授權(quán)的人員負(fù)責(zé)發(fā)布，同時(shí)報(bào)送人事司（宣教辦）備案。

7．需要總局政務(wù)微博、政務(wù)微信轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)信息的，各單位應(yīng)向人事司（宣教辦）提出轉(zhuǎn)發(fā)申請(qǐng)，由人事司（宣教辦）審定并統(tǒng)一安排轉(zhuǎn)發(fā)。

（二）回復(fù)制度。

微博、微信回復(fù)工作應(yīng)嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案》的規(guī)定進(jìn)行辦理。

1．一般性的評(píng)論和政策咨詢由相關(guān)業(yè)務(wù)單位在第一時(shí)間負(fù)責(zé)回復(fù)或解答，需要一段時(shí)間辦理后才能回復(fù)的，要當(dāng)日給出研究辦理的回復(fù)，并在辦結(jié)時(shí)回復(fù)處理結(jié)果。

2．一般性的建設(shè)性意見(jiàn)和建議由相關(guān)單位負(fù)責(zé)審定和回復(fù)。

3．有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報(bào)、信訪事項(xiàng)，由人事司（宣教辦）轉(zhuǎn)交辦公廳按總局相關(guān)規(guī)定處理。

4．涉及全局專業(yè)性的重要評(píng)論、提問(wèn)，由人事司（宣教辦）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位研究提出答復(fù)意見(jiàn)。

5．較大以上輿情，由人事司（宣教辦）根據(jù)輿情應(yīng)對(duì)措施，組織進(jìn)行及時(shí)有序回復(fù)。

6．對(duì)網(wǎng)民的評(píng)論和私信，要認(rèn)真分析，對(duì)關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，要積極在實(shí)際工作中加以解決，并在微博、微信中發(fā)布處理結(jié)果，不斷提高安全生產(chǎn)工作的公信力。

7．各單位發(fā)現(xiàn)網(wǎng)民發(fā)表的惡意言論，可以不予理睬，性質(zhì)惡劣的可報(bào)告人事司（宣教辦）予以刪除。回復(fù)評(píng)論時(shí)，要真誠(chéng)平等，不發(fā)表與政務(wù)身份不符的言論。

六、附則

本規(guī)定由人事司（宣教辦）負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。