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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2010年01月01日

蘇州市工傷康復(fù)管理暫行辦法

發(fā) 文 號:蘇人保規(guī)[2010]16號
發(fā)布單位:蘇州市人力資源和社會保障局
發(fā)布日期:2010-04-19
實(shí)施日期:2010-05-01

 ?。ㄎ澹┛祻?fù)對象經(jīng)康復(fù)治療期滿后,用人單位或工傷職工可以向蘇州市勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行傷殘等級的鑒定。經(jīng)鑒定達(dá)到一至八級傷殘,康復(fù)效果明顯確需繼續(xù)康復(fù)治療的,由定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后可以繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)治療。

  第九條 職工在工傷康復(fù)期內(nèi)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的康復(fù)性治療費(fèi)用,符合《蘇州市工傷保險(xiǎn)藥品目錄》、《蘇州市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目目錄》和部頒《工傷康復(fù)診療規(guī)范(試行)》、《工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目(試行)》的,單位參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定結(jié)付;單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的,由單位結(jié)付。

  第十條 工傷職工在康復(fù)期內(nèi),因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以到蘇州市定點(diǎn)輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝假肢、矯形器、假眼、假齒和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按《蘇州市工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》的規(guī)定結(jié)付。

  第十一條 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)實(shí)行按月結(jié)算。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)提交的結(jié)算單據(jù)經(jīng)審核確認(rèn)無誤后,對符合規(guī)定的康復(fù)費(fèi)用結(jié)付95%,其余5%部分待年終考核后予以相應(yīng)撥付。參保職工在未認(rèn)定為工傷之前發(fā)生的康復(fù)費(fèi)用由單位先予墊付,認(rèn)定為工傷后再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定審核后結(jié)付。

  第十二條 康復(fù)對象在康復(fù)治療期間發(fā)生以下費(fèi)用,工傷保險(xiǎn)基金不予結(jié)付:

 ?。ㄒ唬┮淮涡陨钣闷返馁M(fèi)用;

 ?。ǘ┲委煼枪膊〖捌洳l(fā)癥的費(fèi)用;

  (三)超出《蘇州市工傷保險(xiǎn)藥品目錄》、《蘇州市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目目錄》和部頒《工傷康復(fù)診療規(guī)范(試行)》、《工傷康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目(試行)》的費(fèi)用;

 ?。ㄋ模┕祻?fù)期終結(jié),康復(fù)對象拒不出院所發(fā)生費(fèi)用;

 ?。ㄎ澹┰诜嵌c(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的工傷康復(fù)費(fèi)用;

 ?。┯舍t(yī)療事故導(dǎo)致的費(fèi)用;

 ?。ㄆ撸┢渌`反工傷保險(xiǎn)規(guī)定的費(fèi)用。

  第十三條 定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備專職工傷康復(fù)管理人員,建立健全內(nèi)部管理制度,做好醫(yī)務(wù)人員工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的宣傳和培訓(xùn);嚴(yán)格執(zhí)行工傷康復(fù)藥品及診療項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做到合理檢查、有效康復(fù)、規(guī)范收費(fèi)。

  第十四條 定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)在與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保人員結(jié)算康復(fù)費(fèi)用時(shí),需同時(shí)向付費(fèi)方提供有關(guān)檢查、治療和用藥的明細(xì)清單。定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)使用超出本辦法第十二條第三項(xiàng)規(guī)定的自費(fèi)項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)在使用前對康復(fù)對象或親屬履行書面告知義務(wù)。

  第十五條 用人單位應(yīng)該積極配合人力資源和社會保障部門對工傷職工進(jìn)行工傷康復(fù),工傷職工在康復(fù)治療期間,用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。

  第十六條 經(jīng)康復(fù)評估應(yīng)當(dāng)進(jìn)行康復(fù)治療而拒不接受工傷康復(fù)治療的職工,暫不予進(jìn)行勞動能力鑒定,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  第十七條 單位、個(gè)人和定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)弄虛作假,騙取工傷康復(fù)專項(xiàng)費(fèi)用的,按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第十八條 本辦法自2010年5月1日起施行,本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

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