第二章 一般規(guī)定

　　 第九條 建筑勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當具備建筑施工總承包或?qū)I(yè)承包資質(zhì)，建筑勞務(wù)分包人應(yīng)當具備相應(yīng)的建筑勞務(wù)分包資質(zhì)。

　　 建筑施工總承包企業(yè)應(yīng)當將其承包工程范圍內(nèi)規(guī)定作業(yè)工種的施工作業(yè)活動實施建筑勞務(wù)分包，專業(yè)承包企業(yè)其承包范圍內(nèi)規(guī)定作業(yè)工種用工量較大時也應(yīng)當實施建筑勞務(wù)分包。應(yīng)當實施建筑勞務(wù)分包的規(guī)定作業(yè)工種由省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一發(fā)布（見附表）。鼓勵和支持規(guī)定作業(yè)工種發(fā)布范圍以外的作業(yè)工種實施建筑勞務(wù)分包。

　　 建筑勞務(wù)分包企業(yè)必須在其資質(zhì)許可的范圍內(nèi)承接施工作業(yè)業(yè)務(wù)。

　　 第十條 同時具備砌筑、鋼筋、模板、混凝土、腳手架等相關(guān)資質(zhì)，并有不少于一名房建專業(yè)中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員及配套專業(yè)人員的建筑勞務(wù)分包企業(yè)，除按資質(zhì)標準核定的作業(yè)分包范圍外，允許承擔鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村4層及以下，單項合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍的房屋建筑工程施工。

　　 第十一條 凡我省境內(nèi)的建設(shè)工程的施工總承包活動原則上應(yīng)當使用本省建筑勞務(wù)人員，確有需要使用外省建筑勞務(wù)人員的，用工人數(shù)不得超過總用工人數(shù)的30%。

　　 第十二條 完善有形建筑市場的建筑勞務(wù)分包交易功能，培育發(fā)展建筑勞務(wù)市場，引導和鼓勵建筑勞務(wù)分包進入有形建筑市場公開交易，促進建筑勞務(wù)經(jīng)濟健康有序發(fā)展。

　　 第十三條 進入施工現(xiàn)場的施工作業(yè)人員必須持證上崗。

　　 從事規(guī)定技術(shù)工種的技術(shù)工人按國家職業(yè)標準和鑒定規(guī)范要求，參加建設(shè)職業(yè)技能崗位資格鑒定，取得《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》和《職業(yè)資格證書》方能上崗作業(yè)。

　　 普通工人參加引導性培訓，取得相關(guān)培訓證書方可上崗。對新設(shè)立的建筑勞務(wù)分包企業(yè)，現(xiàn)場施工作業(yè)人員中的普通工人持證上崗率放寬至標準的50%，不達標部分必須在企業(yè)取得資質(zhì)證書后一年內(nèi)達標到位。

　　 第十四條 建筑施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)、建筑勞務(wù)分包企業(yè)等用工企業(yè)必須與雇用的勞務(wù)人員簽訂勞動合同并報工程所在地縣級以上勞動保障部門備案和存放施工工地備查。勞動合同可參照《建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本）》（湖南省勞動和社會保障廳湘勞社工字[2004]94號）內(nèi)容，同時結(jié)合從業(yè)需要載明勞務(wù)人員姓名、建設(shè)職業(yè)技能崗位證書編號、身份證號碼、家庭住址；勞動合同應(yīng)當明確合同期限、勞動內(nèi)容、崗前培訓、勞動報酬及支付時間和方式、社會保險、勞動保護和勞動條件、勞動時間和休息休假以及勞動合同終止的條件、違反合同的責任等。凡未按上述內(nèi)容和要求與勞務(wù)人員簽訂勞動合同的用工企業(yè)由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T按《湖南省勞動合同規(guī)定》予以處罰。

　　 第十五條 建筑施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)、建筑勞務(wù)分包企業(yè)等用工企業(yè)必須建立健全勞務(wù)人員工資支付管理制度，編制工資支付表、保存工資發(fā)放資料，按時足額以法定貨幣支付勞務(wù)人員工資，同時向其本人提交工資支付清單，按月支付工資標準不得低于或變相低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。凡不執(zhí)行以上規(guī)定的用工企業(yè)須承擔舉證等責任，并由勞動保障部門按《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)規(guī)定予以處罰。