本條例旨在確保正在工作中的任何人的安全及健康，就有關(guān)的事宜訂定條文，以及對(duì)《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》及《行政上訴委員會(huì)條例》作出相應(yīng)修訂。
[1997年5月23日]
1997年第281號(hào)法律公告
(格式變更——2018年第2號(hào)編輯修訂紀(jì)錄)
(略去制定語(yǔ)式條文——2018年第2號(hào)編輯修訂紀(jì)錄)
第I部
導(dǎo)言
1.簡(jiǎn)稱(chēng)
(1)本條例可引稱(chēng)為《職業(yè)安全及健康條例》。
(2)(已失時(shí)效而略去——2018年第2號(hào)編輯修訂紀(jì)錄)
2.本條例的目的
本條例的目的是 ——
(a)確保在工作中的僱員的安全及健康；
(b)訂明會(huì)有助於使僱員的工作地點(diǎn)變得對(duì)該等僱員更加安全和健康的措施；
(c)改善適用於在工作地點(diǎn)使用或存放的若干危險(xiǎn)工序、作業(yè)裝置及物質(zhì)的安全及健康標(biāo)準(zhǔn)；
(d)一般地對(duì)僱員的工作環(huán)境的安全和健康方面作出改善。
3.釋義
(1)在本條例中，除文意另有所指外 ——
上訴委員會(huì) (Appeal Board)指根據(jù)《行政上訴委員會(huì)條例》(第442章)第5條設(shè)立的行政上訴委員會(huì)；
工作 (work)指以僱員身分工作；
工作地點(diǎn) (workplace)指有僱員工作的任何地方，但不包括以下任何一項(xiàng) ——
(a)位於公眾地方的飛機(jī)或船隻；
(b)當(dāng)經(jīng)設(shè)計(jì)為運(yùn)載人、動(dòng)物或貨物的載具或使用作如此運(yùn)載用途的載具位於任何公眾地方時(shí)，通常由該載具的司機(jī)佔(zhàn)用的座位或位置；
(c)在其內(nèi)的僱員均屬家庭傭工的住宅處所；
(d)只有自僱人士工作的地方；
(e)屬規(guī)例為施行本段而訂明的種類(lèi)的任何其他地方；
工作地點(diǎn)工作守則 (workplace code of practice)指根據(jù)第40(1)條發(fā)出的工作守則，亦指經(jīng)修訂的該工作守則(如該守則曾經(jīng)修訂)；
公眾地方 (public place)指 ——
(a)任何公眾街道、碼頭或公園；或
(b)鐵路的永久通道；或
(c)水域的任何部分或任何公眾可航行的水道；或
(d)香港上空的任何部分；或
(e)任何人有權(quán)進(jìn)入的任何其他地方(不論是否須付款)；
公職分析員 (public analyst)指政府化驗(yàn)師、政府病理學(xué)家或由行政長(zhǎng)官為施行本條例而以書(shū)面委任的任何分析員；? (由2000年第54號(hào)第3條修訂)
危險(xiǎn)事故 (dangerous occurrence)指屬附表1指明的種類(lèi)的事故；
住宅處所 (domestic premises)指作為私人住宅而佔(zhàn)用的處所；
佔(zhàn)用人 (occupier)就任何處所或工作地點(diǎn)而言，包括具有對(duì)該處所或工作地點(diǎn)有任何程度控制權(quán)的任何人，並尤其包括第(5)或(6)款適用的人；
作業(yè)裝置 (plant)包括機(jī)械、設(shè)備、器具、家具、裝設(shè)及裝置；
身分證 (identity card)指根據(jù)《人事登記條例》(第177章)發(fā)給的身分證；
身體傷害 (bodily injury)包括對(duì)健康造成的傷害；
法庭 (court)包括裁判官；
物質(zhì) (substance)指天然或人工的物質(zhì)，不論是處?kù)豆腆w、液體、氣體或蒸汽的形態(tài)；
活動(dòng) (activity)包括操作及工序；
紀(jì)錄 (record)包括以電子形式記錄的資料；
負(fù)責(zé)人 (person responsible)就任何工作地點(diǎn)而言，具有第(2)款給予該詞的涵義；
家庭傭工 (domestic servant)的涵義與《僱傭條例》(第57章)中該詞的涵義相同；
船隻 (vessel)的涵義與《船舶及港口管制條例》(第313章)第2條中該詞的涵義相同；(由2014年第150號(hào)法律公告修訂)
處所 (premises)包括任何載具及任何公眾地方，並包括個(gè)別處所的一部分；
處長(zhǎng) (Commissioner)指勞工處處長(zhǎng)；
規(guī)例 (regulation)指根據(jù)本條例訂立的規(guī)例；
敦促改善通知書(shū) (improvement notice)指根據(jù)第9條送達(dá)的通知書(shū)；
僱主 (employer)指根據(jù)僱傭合約或?qū)W徒合約僱用自然人的人；
僱員 (employee)指任何根據(jù)僱傭合約或?qū)W徒合約工作的自然人，但不包括家庭傭工；
暫時(shí)停工通知書(shū) (suspension notice)指根據(jù)第10條送達(dá)的通知書(shū)；
職能 (function)包括權(quán)力及責(zé)任；
職業(yè)安全主任 (occupational safety officer)指根據(jù)第20條指定為職業(yè)安全主任的公職人員或因該條而被視作如此指定的人；
嚴(yán)重身體傷害 (serious bodily injury)就任何人而言，包括任何導(dǎo)致該人進(jìn)入醫(yī)院或診所接受治療或觀察的身體傷害；
嚴(yán)格法律責(zé)任罪行 (offence of strict liability)指任何符合以下說(shuō)明的罪行︰就該罪行提出檢控時(shí)，檢控人不需要證明 ——
(a)被告人蓄意地作出或明知而作出或罔顧後果地作出構(gòu)成該罪行的作為或蓄意地有或明知而有或罔顧後果地有構(gòu)成該罪行的不作為；或
(b)被告人知悉該罪行的任何特定要素。
(編輯修訂——2018年第2號(hào)編輯修訂紀(jì)錄)
(2)就本條例而言，工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人是受僱於該工作地點(diǎn)工作的僱員的僱主；如該僱主並沒(méi)有對(duì)該工作地點(diǎn)的有關(guān)部分或方面行使任何程度的控制權(quán)，則工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人指該工作地點(diǎn)的佔(zhàn)用人。
(3)就本條例而言，因在工作中的人的活動(dòng)而引起的危險(xiǎn)，視作包括可歸因於進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的方式的危險(xiǎn)、可歸因於在與經(jīng)營(yíng)有關(guān)連的情況下使用的作業(yè)裝置或物質(zhì)的危險(xiǎn)以及可歸因於如此使用的處所的狀況的危險(xiǎn)。
(4)就本條例而言，任何人只有在確實(shí)身處工作地點(diǎn)的時(shí)間，方屬在工作中。然而，任何人如以乘客的身分由工作地點(diǎn)的定義的(b)段所提述的載具運(yùn)載，而運(yùn)載的情況與任何適用於運(yùn)載並非在工作地點(diǎn)工作的人士的情況無(wú)異，則就本條例而言，該人不可視作在工作地點(diǎn)工作。
(5)任何人如根據(jù)任何租契或合約就以下事宜承擔(dān)責(zé)任 ——
(a)處所的維修或修葺；或
(b)任何置於處所的作業(yè)裝置或物質(zhì)的安全或沒(méi)有因任何置於處所的作業(yè)裝置或物質(zhì)的狀況或使用而對(duì)健康產(chǎn)生的危險(xiǎn)，
則就本條例而言，該人被視為該處所的佔(zhàn)用人。
(6)任何人如根據(jù)任何租契或合約就提供、維修或修葺進(jìn)出處所的途徑而承擔(dān)責(zé)任，則就本條例而言，該人被視為該處所的佔(zhàn)用人。
(7)第(5)及(6)款不適用於屬住宅處所佔(zhàn)用人身分的人。
4.條例對(duì)某些人士的適用範(fàn)圍
本條例只適用於以僱主身分行事的獨(dú)立承辦商及自僱人士或只以工作地點(diǎn)所在的處所的佔(zhàn)用人身分行事的獨(dú)立承辦商及自僱人士。
5.條例對(duì)政府具約束力
(1)本條例對(duì)政府具約束力。
(2)政府或任何以公職人員身分行事的公職人員均不會(huì)被控犯違反本條例的任何罪行。
第II部
對(duì)在工作中的僱員的安全及健康的責(zé)任
6.僱主須確保僱員的安全及健康
(1)每名僱主均須在合理地切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)，確保其所有在工作中的僱員的安全及健康。
(2)僱主沒(méi)有遵守第(1)款的情況，包括(但不限於)下述各項(xiàng) ——
(a)沒(méi)有提供或維持在合理地切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)屬安全和不會(huì)危害健康的作業(yè)裝置及工作系統(tǒng)；
(b)沒(méi)有作出有關(guān)的安排，以在合理地切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)確保在使用、處理、貯存或運(yùn)載作業(yè)裝置或物質(zhì)方面是安全和不會(huì)危害健康的；
(c)沒(méi)有提供所需的資料、指導(dǎo)、訓(xùn)練及監(jiān)督，以在合理地切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)確保其在工作中的僱員的安全及健康；
(d)對(duì)於任何由僱主控制的工作地點(diǎn) ——
(i)沒(méi)有維持該工作地點(diǎn)處?kù)对诤侠淼厍袑?shí)可行範(fàn)圍內(nèi)屬安全和不會(huì)危害健康的情況；或
(ii)沒(méi)有提供或維持在合理地切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)屬安全和不會(huì)危害健康的進(jìn)出該工作地點(diǎn)的途徑；
(e)沒(méi)有為其僱員提供或維持在合理地切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)屬安全和不會(huì)危害健康的工作環(huán)境。
(3)任何僱主沒(méi)有遵守第(1)款，即屬犯罪 —— (由2023年第5號(hào)第65條修訂)
(a)一經(jīng)循簡(jiǎn)易程序定罪——可處罰款$3,000,000；或
(b)一經(jīng)循公訴程序定罪——可處罰款$10,000,000。 (由2023年第5號(hào)第65條修訂)
(4)任何僱主蓄意地沒(méi)有遵守第(1)款、明知而沒(méi)有遵守第(1)款或罔顧後果地沒(méi)有遵守第(1)款，即屬犯罪 ——
(a)一經(jīng)循簡(jiǎn)易程序定罪——可處罰款$3,000,000及監(jiān)禁6個(gè)月；或
(b)一經(jīng)循公訴程序定罪——可處罰款$10,000,000及監(jiān)禁2年。 (由2023年第5號(hào)第65條代替)
7.處所佔(zhàn)用人須確保在該等處所受僱的人安全及健康
(1)任何僱員的工作地點(diǎn)如位於不受其僱主控制的處所，則該處所的佔(zhàn)用人須確保 ——
(a)該處所；及
(b)進(jìn)出該處所的途徑；及
(c)存放於該處所的任何作業(yè)裝置或物質(zhì)，
在合理地切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)是安全和不會(huì)危害健康的。
(2)任何佔(zhàn)用人如沒(méi)有遵守第(1)款，即屬犯罪 —— (由2023年第5號(hào)第66條修訂)
(a)一經(jīng)循簡(jiǎn)易程序定罪——可處罰款$3,000,000；或
(b)一經(jīng)循公訴程序定罪——可處罰款$10,000,000。
(3)任何佔(zhàn)用人如蓄意地沒(méi)有遵守第(1)款或明知而沒(méi)有遵守第(1)款或罔顧後果地沒(méi)有遵守第(1)款，即屬犯罪 —— (由2023年第5號(hào)第66條修訂)
(a)一經(jīng)循簡(jiǎn)易程序定罪——可處罰款$3,000,000及監(jiān)禁6個(gè)月；或
(b)一經(jīng)循公訴程序定罪——可處罰款$10,000,000及監(jiān)禁2年。
(由2023年第5號(hào)第66條修訂)
8.工作中的僱員須照顧其他人並須與僱主合作
(1)任何在工作中的僱員 ——
(a)須在合理地切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)，照顧在其工作地點(diǎn)並有可能因其在工作中的作為或不作為而受影響的人(包括僱員本身)的安全及健康；及
(b)對(duì)於本條例或任何其他條例為確保安全或健康而施加於其僱主或任何其他人的任何規(guī)定，須在合理地切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)，盡量在所需的情況下與其僱主或該等其他人合作以使該等規(guī)定得以遵守。
(2)任何僱員如沒(méi)有遵守第(1)款，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處罰款$150,000。
(3)任何僱員如蓄意地沒(méi)有遵守第(1)款或明知而沒(méi)有遵守第(1)款或罔顧後果地沒(méi)有遵守第(1)款，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處罰款$150,000及監(jiān)禁6個(gè)月。
(由2023年第5號(hào)第67條修訂)
第III部
強(qiáng)制執(zhí)行
9.處長(zhǎng)可向僱主或佔(zhàn)用人送達(dá)敦促改善通知書(shū)
(1)處長(zhǎng)如認(rèn)為僱主或工作地點(diǎn)所在的處所的佔(zhàn)用人有以下情況，可向該僱主或佔(zhàn)用人送達(dá)敦促改善通知書(shū) ——
(a)正在違反本條例或《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)；或
(b)已違反上述條例的其中一條而違反情況令該違例事項(xiàng)相當(dāng)可能繼續(xù)或重覆。
(2)敦促改善通知書(shū)必須 ——
(a)以書(shū)面發(fā)出；及
(b)指出有關(guān)的僱主或佔(zhàn)用人；及
(c)述明處長(zhǎng)認(rèn)為該僱主或佔(zhàn)用人正在違反本條例或《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)或已在第(1)(b)款所提述的情況下違反上述條例的其中一條；及
(d)指明處長(zhǎng)認(rèn)為遭違反的本條例或《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)的條文；及
(e)規(guī)定該僱主或佔(zhàn)用人須 ——
(i)在該通知書(shū)指明的限期內(nèi)對(duì)該違例事項(xiàng)作出補(bǔ)救；或
(ii)停止繼續(xù)或重覆該違例事項(xiàng)。
(3)依據(jù)第(2)(e)(i)款指明的限期，必須是在顧及施加予有關(guān)的僱主或佔(zhàn)用人的規(guī)定後屬合理的期限。
(4)處長(zhǎng)可藉送達(dá)有關(guān)的僱主或佔(zhàn)用人的書(shū)面通知修訂或撤銷(xiāo)任何敦促改善通知書(shū)或暫停其實(shí)施。
(5)任何僱主或佔(zhàn)用人如無(wú)合理辯解而沒(méi)有遵從敦促改善通知書(shū)的規(guī)定，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處罰款$400,000及監(jiān)禁12個(gè)月。 (由2023年第5號(hào)第68條修訂)
(6)在就違反第(5)款的罪行而進(jìn)行的法律程序中，如被告人證明遵從敦促改善通知書(shū)的規(guī)定不屬合理地切實(shí)可行，該被告人即有不遵從該規(guī)定的合理辯解。
10.處長(zhǎng)可向僱主或佔(zhàn)用人送達(dá)暫時(shí)停工通知書(shū)
(1)處長(zhǎng)如認(rèn)為因以下事宜而有造成死亡或嚴(yán)重身體傷害的迫切危險(xiǎn) ——
(a)在工作地點(diǎn)所在的處所進(jìn)行的活動(dòng)；或
(b)在工作地點(diǎn)所在的處所或置於該處所的任何作業(yè)裝置或物質(zhì)的狀況或使用，
則他可向就該處所負(fù)責(zé)的僱主或該處所的佔(zhàn)用人送達(dá)暫時(shí)停工通知書(shū)。
(2)暫時(shí)停工通知書(shū)必須 ——
(a)以書(shū)面發(fā)出；及
(b)指出有關(guān)的僱主或佔(zhàn)用人；及
(c)指明處長(zhǎng)認(rèn)為產(chǎn)生或相當(dāng)可能產(chǎn)生造成死亡或嚴(yán)重身體傷害的危險(xiǎn)的事宜；及
(d)指示在該通知書(shū)仍然有效的期間不得進(jìn)行的活動(dòng)或不得使用的處所、作業(yè)裝置或物質(zhì)。
(3)暫時(shí)停工通知書(shū)在其送達(dá)日期或該通知書(shū)指明的較後的日期生效，並繼續(xù)有效(但當(dāng)其實(shí)施遭暫停時(shí)則屬例外)，直至被撤銷(xiāo)為止。
(4)凡暫時(shí)停工通知書(shū)就任何活動(dòng)、處所、作業(yè)裝置或物質(zhì)而言屬有效，則處長(zhǎng)在信納以下事宜不再產(chǎn)生和不再相當(dāng)可能產(chǎn)生造成死亡或嚴(yán)重身體傷害的迫切危險(xiǎn)後 ——
(a)在該處所進(jìn)行活動(dòng)；或
(b)該處所或置於該處所的任何作業(yè)裝置或物質(zhì)的狀況或使用，
必須藉送達(dá)有關(guān)的僱主或佔(zhàn)用人的書(shū)面通知，撤銷(xiāo)該暫時(shí)停工通知書(shū)。
(5)處長(zhǎng)可藉送達(dá)有關(guān)的僱主或佔(zhàn)用人的書(shū)面通知修訂暫時(shí)停工通知書(shū)或暫停其實(shí)施。
(6)任何僱主或佔(zhàn)用人如無(wú)合理辯解而違反暫時(shí)停工通知書(shū)，即屬犯罪，一經(jīng)定罪 ——
(a)可處罰款$1,000,000及監(jiān)禁12個(gè)月；及
(b)可就犯罪者明知而蓄意繼續(xù)該違反事項(xiàng)期間的每日(不足一日亦作一日計(jì))，另處罰款$100,000。 (由2023年第5號(hào)第69條修訂)
11.僱主或佔(zhàn)用人要求覆核暫時(shí)停工通知書(shū)的權(quán)利
(1)在獲送達(dá)暫時(shí)停工通知書(shū)後的28天內(nèi)，有關(guān)的僱主或佔(zhàn)用人可以書(shū)面向處長(zhǎng)申請(qǐng)覆核該通知書(shū)。
(2)申請(qǐng)必須 ——
(a)以書(shū)面提出；及
(b)指明該申請(qǐng)所基於的理由。
(3)在收到申請(qǐng)覆核暫時(shí)停工通知書(shū)後的14天內(nèi)，處長(zhǎng)必須藉確認(rèn)、撤銷(xiāo)或更改該通知書(shū)而對(duì)該申請(qǐng)作出決定。
(4)處長(zhǎng)必須在對(duì)覆核暫時(shí)停工通知書(shū)的申請(qǐng)作出決定後的切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)盡快藉書(shū)面通知，將該決定通知申請(qǐng)人。如該暫時(shí)停工通知書(shū)在覆核後並沒(méi)有遭撤銷(xiāo)，則該決定必須載有作出該決定的原因的陳述。
(5)如處長(zhǎng)在收到申請(qǐng)後的14天內(nèi)沒(méi)有對(duì)覆核的申請(qǐng)作出決定，則該暫時(shí)停工通知書(shū)視作被撤銷(xiāo)。
(6)除第(5)款另有規(guī)定外，暫時(shí)停工通知書(shū)的實(shí)施不受根據(jù)本條提出的申請(qǐng)或根據(jù)第12條提出的上訴所影響。
12.僱主或佔(zhàn)用人可針對(duì)處長(zhǎng)的決定而向上訴委員會(huì)提出上訴
(1)任何受處長(zhǎng)根據(jù)第11條作出的決定影響的僱主或佔(zhàn)用人，可針對(duì)該決定向上訴委員會(huì)提出上訴。
(2)上訴必須在以書(shū)面將該決定通知有關(guān)的僱主或佔(zhàn)用人後的28天內(nèi)向上訴委員會(huì)提出。
(3)上訴委員會(huì)在聆訊根據(jù)本條提出的關(guān)於暫時(shí)停工通知書(shū)的上訴後 ——
(a)可基於導(dǎo)致送達(dá)該通知書(shū)的情況已不再存在的理由或該通知書(shū)所載的指示屬不合理的理由而撤銷(xiāo)該通知書(shū)；
(b)如信納導(dǎo)致送達(dá)該通知書(shū)的情況繼續(xù)存在，則上訴委員會(huì)可基於該通知書(shū)所載的指示屬不合理的理由而修改該通知書(shū)；
(c)可基於導(dǎo)致送達(dá)該通知書(shū)的情況繼續(xù)存在和該通知書(shū)所載的指示屬合理的理由而駁回該上訴。
第IV部
工作地點(diǎn)意外及職業(yè)病
13.工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人須就意外及其他事宜發(fā)出通知
(1)如 ——
(a)在工作地點(diǎn)發(fā)生意外；及
(b)該意外造成僱員死亡或遭受?chē)?yán)重身體傷害，
則該工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人必須在該意外發(fā)生的時(shí)間後的24小時(shí)內(nèi)將該意外通知一名職業(yè)安全主任。
(2)如 ——
(a)根據(jù)第(1)款發(fā)出的意外通知不是載於載有第(3)款所規(guī)定的詳情的書(shū)面報(bào)告內(nèi)；或
(b)發(fā)生於工作地點(diǎn)的意外(已根據(jù)第(1)款通知的意外則除外)的受害人已因該意外而喪失工作能力，而該受害人是僱員，
則該工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人必須在該意外發(fā)生的日期後的7天內(nèi)以書(shū)面向一名職業(yè)安全主任報(bào)告該意外。
(3)為施行第(2)款而擬備的報(bào)告必須載有以下詳情 ——
(a)有關(guān)處所的佔(zhàn)用人的姓名或名稱(chēng)及其主要營(yíng)業(yè)地址；
(b)受害人的僱主的姓名或名稱(chēng)及其主要營(yíng)業(yè)地址(如該僱主不是該處所的佔(zhàn)用人)；
(c)意外受害人的姓名、住址、性別、身分證號(hào)碼、年齡(如知道的話)及職業(yè)(如有的話)；
(d)在工作地點(diǎn)進(jìn)行的工業(yè)、商業(yè)或其他活動(dòng)的細(xì)節(jié)；
(e)該意外的詳情，包括身體傷害和是否隨之而導(dǎo)致死亡或喪失工作能力，以及在意外發(fā)生時(shí)受害人正進(jìn)行的活動(dòng)。
(4)如意外的通知已按照《僱員補(bǔ)償條例》(第282章)第15條發(fā)出，則無(wú)須根據(jù)第(3)款作出意外報(bào)告。
(5)如在工作地點(diǎn)發(fā)生的意外的受害人在已按照本條發(fā)出通知或作出報(bào)告該意外後死亡，則該工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人必須在獲悉該宗死亡後的24小時(shí)內(nèi)向一名職業(yè)安全主任及最接近該工作地點(diǎn)的警署的負(fù)責(zé)警務(wù)人員報(bào)告該宗死亡。該報(bào)告可以口頭或書(shū)面作出。
(6)任何工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人如沒(méi)有遵守本條的規(guī)定，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款。 (由2023年第5號(hào)第70條修訂)
(7)在本條中 ——
喪失工作能力 (incapacitated)就任何意外的受害人而言，指該受害人永久或暫時(shí)喪失以任何身分工作的能力，而若無(wú)發(fā)生該意外的話，該受害人本應(yīng)有能力以該身分工作；
意外 (accident)包括對(duì)任何人的健康造成具損害性的影響的事件。
(8)就本條而言，喪失工作能力的情況須最少令意外的受害人在3天內(nèi)不能工作，該受害人才算是喪失工作能力。
14.有關(guān)的處所的佔(zhàn)用人須向職業(yè)安全主任報(bào)告危險(xiǎn)事故
(1)工作地點(diǎn)所在的處所的佔(zhàn)用人必須向一名職業(yè)安全主任報(bào)告任何發(fā)生於該工作地點(diǎn)的危險(xiǎn)事故。
(2)該報(bào)告必須以書(shū)面作出，並在有關(guān)的危險(xiǎn)事故發(fā)生後的24小時(shí)內(nèi)提交。
(3)該報(bào)告必須載有以下詳情 ——
(a)該事故發(fā)生的時(shí)間；
(b)對(duì)財(cái)產(chǎn)造成的損害或財(cái)產(chǎn)遭損壞的詳情；
(c)該事故的情況。
(4)儘管已按照第13條就該事故發(fā)出通知或作出報(bào)告，本條仍必須獲遵守。
(5)任何處所的佔(zhàn)用人如沒(méi)有遵守本條的規(guī)定，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款。 (由2023年第5號(hào)第71條修訂)
15.醫(yī)生須向處長(zhǎng)呈報(bào)職業(yè)病
(1)任何醫(yī)生如在檢驗(yàn)任何僱員或前僱員時(shí)或在檢驗(yàn)在緊接死亡前是僱員或前僱員的人的屍體時(shí) ——
(a)發(fā)現(xiàn)或懷疑該僱員或前僱員現(xiàn)正或曾經(jīng)患上附表2所指明的職業(yè)??；及
(b)相信該疾病是或可能是可歸因於該附表第3欄所指明的職業(yè)，
該醫(yī)生必須將該項(xiàng)發(fā)現(xiàn)或懷疑呈報(bào)處長(zhǎng)。
(2)該呈報(bào)必須以處長(zhǎng)提供的表格或認(rèn)可的格式以書(shū)面作出，並於達(dá)成有關(guān)結(jié)論後在切實(shí)可行範(fàn)圍內(nèi)盡快提交。
(3)任何醫(yī)生如無(wú)合理辯解而沒(méi)有遵守本條，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第5級(jí)罰款。 (由2023年第5號(hào)第72條修訂)
16.為在工作地點(diǎn)發(fā)生的意外或危險(xiǎn)事故而進(jìn)行的非正式研訊
(1)凡在工作地點(diǎn)發(fā)生意外或危險(xiǎn)事故，處長(zhǎng)可安排進(jìn)行研訊，以斷定該意外或事故的起因及其發(fā)生的情況。
(2)研訊由處長(zhǎng)指定的職業(yè)安全主任進(jìn)行。
(3)獲指定進(jìn)行研訊的職業(yè)安全主任須以非正式的方式進(jìn)行研訊和向處長(zhǎng)報(bào)告該研訊的裁斷。該報(bào)告必須以書(shū)面作出。
(4)進(jìn)行研訊的職業(yè)安全主任如在該研訊過(guò)程中認(rèn)為基於以下原因，完成該研訊是不可能的 ——
(a)該主任覺(jué)得掌握有關(guān)資料或有關(guān)文件的任何人，不能夠或不願(yuàn)意 ——
(i)提供該資料；或
(ii)出示該文件；或
(iii)回答關(guān)於任何有關(guān)事宜的問(wèn)題；或
(b)任何其他理由，
則該主任可終止該研訊。
(5)在根據(jù)第(4)款終止研訊後，有關(guān)的職業(yè)安全主任必須將終止研訊一事通知處長(zhǎng)。該通知必須以書(shū)面作出，並必須述明終止的理由。
(6)本條適用於任何意外或危險(xiǎn)事故，不論它是否涉及任何人的死亡或?qū)θ魏稳嗽斐傻纳眢w傷害。
17.為在工作地點(diǎn)發(fā)生的意外或危險(xiǎn)事故而進(jìn)行的正式研訊
(1)在根據(jù)第16條收到終止通知後，處長(zhǎng)可安排就意外或危險(xiǎn)事故的起因及其發(fā)生的情況，進(jìn)行研訊。
(2)處長(zhǎng)可親自進(jìn)行研訊或指定一名勞工處副處長(zhǎng)進(jìn)行該研訊。
(3)進(jìn)行研訊的處長(zhǎng)或勞工處副處長(zhǎng)可 ——
(a)訊問(wèn)經(jīng)宣誓的證人及各方；及
(b)藉書(shū)面通知，指示證人出席研訊以作證或出示文件或提供其他關(guān)鍵性證據(jù)。
(4)任何人不可被要求在研訊中出示他不可被要求在法庭的民事法律程序中出示的任何文件，亦不可被要求在研訊中提供他不可被要求在法庭的民事法律程序中提供的其他關(guān)鍵性證據(jù)。
(5)進(jìn)行研訊的處長(zhǎng)或勞工處副處長(zhǎng)不受證據(jù)規(guī)則的約束，並可收取他覺(jué)得與裁定現(xiàn)正研訊的事宜有關(guān)的任何證據(jù)。
(6)任何人 ——
(a)如無(wú)合理辯解而沒(méi)有應(yīng)要求出席研訊以作證或出示文件或提供其他關(guān)鍵性證據(jù)；或
(b)如在出席研訊時(shí) ——
(i)拒絕回答向他提出的問(wèn)題或出示由他管有或控制的文件或提供由他管有或控制的其他關(guān)鍵性證據(jù)；或
(ii)在回答向他提出的問(wèn)題時(shí)，提供他知道是虛假或具誤導(dǎo)性的資料；或
(iii)出示他知道是虛假或具誤導(dǎo)性的文件或其他關(guān)鍵性證據(jù)，
即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款及監(jiān)禁3個(gè)月。 (由2023年第5號(hào)第73條修訂)
(7)在研訊時(shí)被提問(wèn)任何問(wèn)題的人不得因該問(wèn)題的答案可能導(dǎo)致他入罪而獲寬免不需回答該問(wèn)題。
(8)但如有以下情況，則在刑事法律程序中(但檢控任何人就回答問(wèn)題而犯《刑事罪行條例》(第200章)第31條所訂的偽證罪的法律程序或第(6)(b)(ii)款所訂的罪行則屬例外)，任何問(wèn)題及答案均不可被接納為針對(duì)有關(guān)的人的證據(jù) ——
(a)該人在回答該問(wèn)題前聲稱(chēng)該答案可能導(dǎo)致他入罪；或
(b)在回答該問(wèn)題前並沒(méi)有人令該人注意到作出上述聲稱(chēng)的權(quán)利。
(9)在符合第(7)款的規(guī)定下，任何在研訊中作證或出示文件或其他關(guān)鍵性證據(jù)的人，有權(quán)享有在原訟法庭進(jìn)行的民事法律程序中的證人所享有的相同特權(quán)及豁免權(quán)。? (由1998年第25號(hào)第2條修訂)
(10)任何人如在研訊中以具侮辱性或威脅性的態(tài)度對(duì)待另一人，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款及監(jiān)禁3個(gè)月。 (由2023年第5號(hào)第73條修訂)
18.死因裁判研訊不受根據(jù)第17條進(jìn)行的研訊影響
根據(jù)第17條進(jìn)行研訊並不影響根據(jù)《死因裁判官條例》(第14章)進(jìn)行研訊。
第V部
人員的委任及職能
19.負(fù)責(zé)條例的施行的人員的委任
(1)行政長(zhǎng)官可委任勞工處處長(zhǎng)和委任行政長(zhǎng)官認(rèn)為所需的其他人員以施行和強(qiáng)制執(zhí)行本條例及《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)。? (由2000年第54號(hào)第3條修訂)
(2)在緊接本條的生效日期前根據(jù)《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)第3條擔(dān)任職位的人，視作按在緊接該生效日期前擔(dān)任職位的人的委任條款相同的委任條款以及與在緊接該生效日期前適用於該等人士所享有的權(quán)利相同的權(quán)利而根據(jù)第(1)款獲委任。
20.處長(zhǎng)可將職銜授予人員
(1)處長(zhǎng)可指定根據(jù)第19條獲委任或視作獲委任的任何人員為職業(yè)安全主任。
(2)處長(zhǎng)亦可將職級(jí)授予該等人員，並可將職銜及職級(jí)授予如此獲委任或視作為如此獲委任的其他人員。
(3)處長(zhǎng)憑藉其擔(dān)任處長(zhǎng)職位而屬一名職業(yè)安全主任。
(4)根據(jù)第19條視作獲委任的並且在緊接本條的生效日期前身為《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)所指的督察的人，視作職業(yè)安全主任。
(5)以下人士亦屬職業(yè)安全主任 ——
(a)每一名衞生主任；
(b)獲處長(zhǎng)以書(shū)面一般地授權(quán)或特別為某目的或在某場(chǎng)合而授權(quán)以行使和執(zhí)行職業(yè)安全主任的職能的任何其他公職人員。
21.行使或執(zhí)行職業(yè)安全主任的職能
(1)處長(zhǎng)須向每一名職業(yè)安全主任(處長(zhǎng)或衞生主任則除外)發(fā)出權(quán)限證明書(shū)。
(2)權(quán)限證明書(shū)必須 ——
(a)述明該證明書(shū)是根據(jù)本條例發(fā)出的；及
(b)註明獲發(fā)該證明書(shū)的人的姓名；及
(c)描述委予或施加於該人的職能的性質(zhì)；及
(d)述明該證明書(shū)是以處長(zhǎng)的權(quán)限發(fā)出的。
(3)在根據(jù)本條例或任何其他條例行使或執(zhí)行職能時(shí)，職業(yè)安全主任 ——
(a)可由他合理地需要的人陪同和協(xié)助，以行使或執(zhí)行該職能；及
(b)在有人提出要求時(shí)，必須出示其權(quán)限證明書(shū)，以供查閱。
(4)第(3)(b)款不適用於處長(zhǎng)或衞生主任，但當(dāng)行使或執(zhí)行職業(yè)安全主任的職能時(shí)，處長(zhǎng)或衞生主任在有人提出要求時(shí)必須出示其獲委任為處長(zhǎng)或衞生主任的證據(jù)，以供查閱。
22.進(jìn)入工作地點(diǎn)所在的處所的權(quán)力
(1)職業(yè)安全主任如有合理理由相信有以下情況，可無(wú)需手令而進(jìn)入和視察處所 ——
(a)該處所正用作為工作地點(diǎn)；或
(b)在該處所正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生違反本條例的事。
(2)裁判官如基於經(jīng)宣誓而作的告發(fā)而信納 ——
(a)有以下情況 ——
(i)某職業(yè)安全主任曾謀求進(jìn)入某處所，但已遭拒絕進(jìn)入；或
(ii)遭拒絕進(jìn)入該處所，是可合理地預(yù)期的；或
(iii)該等處所並沒(méi)有被人佔(zhàn)用；或
(iv)該個(gè)案屬緊急者；及
(b)有充分理由讓職業(yè)安全主任進(jìn)入該處所，
則該裁判官可應(yīng)處長(zhǎng)提出的申請(qǐng)而發(fā)出手令，授權(quán)該職業(yè)安全主任進(jìn)入(並可使用所需的武力以進(jìn)入)該處所。
(3)在離開(kāi)按照本條進(jìn)入的沒(méi)有人佔(zhàn)用的處所時(shí)，職業(yè)安全主任必須確保已有防範(fàn)措施以防侵入者進(jìn)入該處所，而該等措施的有效程度須一如該主任進(jìn)入該處所時(shí)所見(jiàn)到的情況一樣。
(4)根據(jù)本條發(fā)出的手令持續(xù)有效1個(gè)月或直至進(jìn)入該處所的目的已經(jīng)達(dá)到為止，以較早發(fā)生者為準(zhǔn)。
23.已進(jìn)入處所的職業(yè)安全主任的權(quán)力
(1)已根據(jù)第22條進(jìn)入處所的職業(yè)安全主任可作出以下的所有或任何事情 ——
(a)檢取他合理地相信屬違反本條例的證據(jù)的任何物品；
(b)對(duì)在該處所發(fā)現(xiàn)的任何作業(yè)裝置或物質(zhì)進(jìn)行測(cè)試或檢驗(yàn)；
(c)進(jìn)行測(cè)試，以斷定該處所環(huán)境的大氣狀況或其他實(shí)質(zhì)狀況；
(d)在他合理地相信在該處所內(nèi)發(fā)現(xiàn)的任何物質(zhì)可損害在該處所工作的僱員的安全或健康的情況下，取去該物質(zhì)的樣本以供分析；
(e)為該處所或?yàn)樵谠撎幩l(fā)現(xiàn)的任何作業(yè)裝置或物質(zhì)拍照；
(f)(如他是醫(yī)生)為任何人進(jìn)行體格檢驗(yàn)，但只可在該人同意下進(jìn)行；
(g)要求該處所的佔(zhàn)用人或顯然是該佔(zhàn)用人的僱員或代理人的任何人，向他提供合理所需的協(xié)助及方便，以使他能行使或執(zhí)行其職能；
(h)在他合理地懷疑在該處所內(nèi)發(fā)現(xiàn)的任何人已犯違反本條例的任何罪行或能夠提供關(guān)於犯該罪行的證據(jù)的情況下，要求該人出示其身分證，以供查閱；
(i)要求在該處所的任何人出示由該人控制並關(guān)於受僱在該處所工作的僱員的安全或健康的紀(jì)錄，以供查閱；如任何該等紀(jì)錄既不是以中文亦不是以英文作出的，則可要求該人出示載述該等紀(jì)錄內(nèi)容的中文或英文書(shū)面陳述；
(j)為任何該等紀(jì)錄或陳述書(shū)的所有或任何部分複製副本。
(2)凡物質(zhì)是可容易分成多於一個(gè)部分，擬取去該物質(zhì)的樣本的任何職業(yè)安全主任必須向有關(guān)處所的佔(zhàn)用人或(如該佔(zhàn)用人不在)顯然是掌管該處所的人，告知該佔(zhàn)用人或該人有權(quán)要求按照第(3)款將該樣本分成三部分。
(3)如有人向職業(yè)安全主任提出上述要求，則該主任必須 ——
(a)將樣本分成三個(gè)大致相等的部分；及
(b)將該樣本的其中一部分交給提出該要求或由他人代為提出該要求的人；及
(c)向公職分析員呈交另一部分，以供分析；及
(d)保留第三部分，以供將來(lái)作比較之用。
(4)如根據(jù)本條呈交以供分析的樣本已由一名公職分析員分析或在其督導(dǎo)下分析，則在根據(jù)本條例引起的法律程序中，看來(lái)是由該公職分析員簽署的或以其權(quán)限而簽署的並說(shuō)明分析結(jié)果的任何證明書(shū)，可在該等法律程序中被接納為證據(jù)。
(5)任何人如為了商業(yè)目的而使用根據(jù)本條呈交以供分析的樣本的一部分的分析結(jié)果，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第4級(jí)罰款。 (由2023年第5號(hào)第74條修訂)
(6)任何職業(yè)安全主任 ——
(a)可帶走任何按照本條出示的紀(jì)錄或陳述書(shū)，並於合理地需要的期間保存該等紀(jì)錄或陳述書(shū)，以便複製副本；及
(b)如合理地相信該等紀(jì)錄或陳述書(shū)是違反本條例的罪行的證據(jù)，則可帶走和保留該等紀(jì)錄或陳述書(shū)，直至已就該罪行而進(jìn)行的法律程序進(jìn)行聆訊和作出最終的裁定為止。
(7)任何職業(yè)安全主任在自保管任何紀(jì)錄或陳述書(shū)的人處帶走該紀(jì)錄或陳述書(shū)前，必須向該人發(fā)出收據(jù)。該主任必須讓該人或獲該人授權(quán)的任何人於勞工處日常辦公時(shí)間內(nèi)取覽該等文件。
24.職業(yè)安全主任可要求若干資料
(1)職業(yè)安全主任 ——
(a)如合理地相信某處所是工作地點(diǎn)，可要求任何人提供可識(shí)別該處所的佔(zhàn)用人的身分的資料；或
(b)可要求任何人提供可協(xié)助他決定是否正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生違反本條例的事的資料，
但他必須合理地相信該人掌握該等資料，而他不能在合理的情況下從另一來(lái)源取得該等資料，方可行使以上權(quán)力。
(2)任何人如 ——
(a)無(wú)合理辯解而拒絕遵從根據(jù)第(1)款向該人提出的要求；或
(b)在回應(yīng)該要求時(shí)提供該人知道是或理應(yīng)知道是虛假或具誤導(dǎo)性的資料，
即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款。 (由2023年第5號(hào)第75條修訂)
(3)任何人如只因提供資料可能導(dǎo)致他入罪而拒絕遵從根據(jù)第(1)款提出的要求，則他並無(wú)合理辯解。但如有以下情況，則在刑事法律程序中(但檢控任何人就提供資料而犯第(2)款所訂的罪行的法律程序則除外)，該要求及資料均不可被接納為證據(jù) ——
(a)該人在遵從該要求前聲稱(chēng)所提供的資料可能導(dǎo)致他入罪；或
(b)在遵從該要求前並沒(méi)有人令該人注意到可作出上述聲稱(chēng)的權(quán)利。
(4)不論有關(guān)的職業(yè)安全主任是否身處他已按照第22條進(jìn)入的處所，本條賦予的權(quán)力均可行使。
25.職業(yè)安全主任可要求負(fù)責(zé)人在工作地點(diǎn)展示告示
(1)職業(yè)安全主任可要求工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人在該工作地點(diǎn)展示任何與以下事宜有關(guān)的指明告示 ——
(a)本條例的實(shí)施；或
(b)在工作地點(diǎn)安裝或存放的任何作業(yè)裝置或物質(zhì)；或
(c)在工作地點(diǎn)進(jìn)行的任何商業(yè)或工業(yè)活動(dòng)。
(2)根據(jù)本條提出的要求必須以書(shū)面提出，並可指明有關(guān)告示須予展示的期間、方式及地點(diǎn)。
(3)如沒(méi)有指明期間，則工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人必須展示告示，為期最少12個(gè)月。如沒(méi)有指明展示告示的地點(diǎn)或方式，則該人必須在工作地點(diǎn)的有關(guān)僱員經(jīng)常前往的部分顯眼地展示該告示。
(4)任何工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人如無(wú)合理辯解而 ——
(a)沒(méi)有遵從根據(jù)本條提出的要求；或
(b)違反第(3)款，
即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款。 (由2023年第5號(hào)第76條修訂)
26.妨礙職業(yè)安全主任及其他人士根據(jù)條例行使或執(zhí)行職能的罪行
任何人如 ——
(a)無(wú)合法辯解而抗拒、妨礙或阻延正在根據(jù)本條例行使或執(zhí)行或企圖根據(jù)本條例行使或執(zhí)行職能的職業(yè)安全主任；或
(b)無(wú)合法辯解而不遵從按照第23(1)(h)或(i)條向該人提出的要求；或
(c)無(wú)合法辯解而阻止或企圖阻止另一人協(xié)助職業(yè)安全主任根據(jù)本條例行使或執(zhí)行職業(yè)安全主任的職能；或
(d)直接或間接地恐嚇或威脅正在根據(jù)本條例行使或執(zhí)行職業(yè)安全主任的職能的職業(yè)安全主任或協(xié)助該主任的人﹐
即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款及監(jiān)禁6個(gè)月。
(由2023年第5號(hào)第77條修訂)
27.假冒職業(yè)安全主任的罪行
任何人如假冒或虛假地表示自己是職業(yè)安全主任，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款及監(jiān)禁6個(gè)月。
(由2023年第5號(hào)第78條修訂)
28.公職人員不須為若干作為及不作為而承擔(dān)個(gè)人法律責(zé)任
(1)公職人員或按第21(3)(a)條的規(guī)定協(xié)助職業(yè)安全主任的人作出或沒(méi)有作出任何作為時(shí)，如真誠(chéng)相信作出或不作出該作為是由本條例或根據(jù)本條例所規(guī)定或授權(quán)的，則該人員或該人無(wú)須為該作為或不作為承擔(dān)個(gè)人法律責(zé)任。
(2)第(1)款並不影響政府因公職人員或任何人已作出或不作出該款適用的作為而可能負(fù)上的任何法律責(zé)任。
第VI部
雜項(xiàng)罪行
29.公職人員及其他人士披露若干資料的罪行
(1)任何公職人員如無(wú)合法權(quán)限而向任何人披露已作出投訴的人的姓名或可識(shí)別已作出投訴的人的身分的任何資料，而該投訴是 ——
(a)指稱(chēng)有違反本條例或《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)的事的；或
(b)引致該人員或任何其他公職人員察覺(jué)該等違例事項(xiàng)的，
該公職人員即屬犯罪。
(2)任何公職人員如無(wú)合法權(quán)限而向以下人士披露因收到第(1)款所提述的種類(lèi)的投訴而曾到訪某工作地點(diǎn)，亦屬犯罪 ——
(a)該工作地點(diǎn)的佔(zhàn)用人或該佔(zhàn)用人的代理人或僱員；或
(b)如受僱在工作地點(diǎn)工作的僱員的僱主不是該地方的佔(zhàn)用人，則該僱主或其代理人或僱員。
(3)任何現(xiàn)正或曾經(jīng)受僱為公職人員的人如無(wú)合法權(quán)限而向另一人披露以下資料，即屬犯罪 ——
(a)關(guān)於在與根據(jù)本條例或《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)行使或執(zhí)行職能有關(guān)連的情況下取得的製造秘密或商業(yè)秘密或工作程序的資料；或
(b)由醫(yī)生按照第15條呈報(bào)的資料。
(4)為施行本條，任何人均具有合法權(quán)限披露資料，但該項(xiàng)披露必須 ——
(a)是在與本條例(或《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章))的施行有關(guān)連的情況下作出的；或
(b)是為遵守另一條例的規(guī)定而作出的；或
(c)是由法庭命令作出的或由獲法律授權(quán)訊問(wèn)證人的人命令作出的，並且是在與由法庭或該人聆訊或裁定任何事宜有關(guān)連的情況下命令作出的。
(5)任何人如犯違反本條的罪行，一經(jīng)定罪，可處第4級(jí)罰款。 (由2023年第5號(hào)第79條修訂)
(6)本條適用於曾如第21(3)(a)條或《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)第4(2A)條所述陪同或協(xié)助的任何職業(yè)安全主任的任何人，猶如該人是職業(yè)安全主任一樣。
30.有人干擾或誤用為僱員的安全或健康而提供的物品的罪行
任何人如蓄意或罔顧後果地干擾或不當(dāng)?shù)厥褂萌魏螢榱耸軆l在工作地點(diǎn)工作的僱員的安全或健康著想而在工作地點(diǎn)提供的物品，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第5級(jí)罰款。
31.僱主就為符合法定規(guī)定而作出的任何事情向僱員收取費(fèi)用的罪行
任何僱主如因根據(jù)本條例或?yàn)槭┬斜緱l例而作出任何事情或提供任何東西而 ——
(a)向任何僱員徵收或企圖向任何僱員徵收費(fèi)用；或
(b)授權(quán)向任何僱員徵收費(fèi)用，
即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第6級(jí)罰款。
(由2023年第5號(hào)第80條修訂)
32.阻止向工作地點(diǎn)的僱員提供救助的罪行
任何人如無(wú)合法權(quán)限或其他合理辯解而藉恐嚇或任何其他作為或任何不作為，蓄意或罔顧後果地阻止、妨礙或阻延就工作地點(diǎn)的僱員的疾病或傷害而提供或接受救助，即屬犯罪，一經(jīng)定罪，可處第5級(jí)罰款及監(jiān)禁6個(gè)月。
33.董事、合夥人等的法律責(zé)任
(1)被裁定犯違反本條例的罪行的人如是一間公司，而該罪行經(jīng)證明是在該公司的任何董事、經(jīng)理、秘書(shū)或其他同類(lèi)高級(jí)人員的同意或縱容下所犯的，或是可歸因於任何此等人的疏忽的，則該董事、經(jīng)理、秘書(shū)或其他同類(lèi)高級(jí)人員，即屬犯相同罪行。
(2)被裁定犯違反本條例的罪行的人如是一間商號(hào)，而該罪行經(jīng)證明是在該商號(hào)的任何合夥人或任何關(guān)涉該商號(hào)的管理的人的同意或縱容下所犯的，或是可歸因於任何此等人的疏忽的，則該合夥人或關(guān)涉該商號(hào)的管理的人，即屬犯相同罪行。
第VII部
就罪行而進(jìn)行的法律程序
34.檢控罪行
(由2023年第5號(hào)第81條修訂)
(1)任何職業(yè)安全主任可就違反本條例的任何罪行或串謀犯該罪行的罪行，以處長(zhǎng)的名義提出和進(jìn)行檢控。 (由2023年第5號(hào)第81條修訂)
(1A)為施行第(1)款，有關(guān)罪行須作為可循簡(jiǎn)易程序?qū)徲嵉淖镄?，由裁判官審理?(由2023年第5號(hào)第81條增補(bǔ))
(2)儘管有《裁判官條例》(第227章)第12條的規(guī)定，第(1)款仍然適用，但本條的規(guī)定並不限制律政司司長(zhǎng)就檢控該等罪行根據(jù)該條例具有的職能。? (由1997年第362號(hào)法律公告修訂)
34A.檢控期限
對(duì)本條例所訂的簡(jiǎn)易程序罪行提出的檢控，或?qū)⒁?jiǎn)易程序?qū)徲嵉谋緱l例所訂的可公訴罪行提出的檢控，只可在自干犯該罪行當(dāng)日起計(jì)的9個(gè)月結(jié)束前展開(kāi)。
附註 ——
此規(guī)定取代《裁判官條例》(第227章)第26條所訂的時(shí)效(就簡(jiǎn)易程序罪行而言)。
(由2023年第5號(hào)第82條增補(bǔ))
35.在關(guān)乎罪行的傳票中不須指明若干事宜
(1)關(guān)乎違反本條例的罪行的傳票，可致予指明工作地點(diǎn)所在的處所的佔(zhàn)用人，而無(wú)須實(shí)際指明該佔(zhàn)用人的姓名或名稱(chēng)。
(2)在就違反本條例的罪行而發(fā)出並指稱(chēng)有人沒(méi)有遵從或沒(méi)有履行任何只須在切實(shí)可行或合理地切實(shí)可行的範(fàn)圍內(nèi)予以遵從的規(guī)定或予以履行的責(zé)任的傳票中，無(wú)需提出被告人遵從有關(guān)規(guī)定或履行有關(guān)責(zé)任是切實(shí)可行或合理地切實(shí)可行的。
36.可作為證據(jù)的陳述書(shū)
(1)在就違反本條例的罪行而進(jìn)行的法律程序中，看來(lái)是由處長(zhǎng)簽署的陳述書(shū)在所有的法律程序中可被接納為該陳述書(shū)內(nèi)所載事宜的證據(jù)，但該陳述書(shū)須是 ——
(a)關(guān)乎 ——
(i)處長(zhǎng)為施行本條例而備存的任何紀(jì)錄；或
(ii)載於規(guī)例所訂明種類(lèi)的正式文件內(nèi)並關(guān)於在工作中的職業(yè)安全或健康的任何其他事宜；及
(b)核證該陳述書(shū)的內(nèi)容是按照該紀(jì)錄或文件內(nèi)所載的詳情而作出的。
(2)在根據(jù)本條可被接納的陳述書(shū)內(nèi)的處長(zhǎng)的簽署，無(wú)須予以證明。
37.僱主與僱員關(guān)係的證據(jù)
就根據(jù)本條例引起的任何法律程序而言，任何人從事或受僱於在有關(guān)時(shí)間由另一人經(jīng)營(yíng)的特定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或從事或受僱於由另一人任東主的業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)的證據(jù)，即屬 ——
(a)如此從事或受僱於該活動(dòng)、業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)的人在該時(shí)間屬該另一人的僱員的證據(jù)；及
(b)該另一人在該時(shí)間是如此從事或受僱於該活動(dòng)、業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)的人的僱主的證據(jù)。
38.被告人證明若干事宜的責(zé)任
在就違反本條例並涉及以下不作為的罪行而進(jìn)行的法律程序中 ——
(a)沒(méi)有遵守、遵從或履行任何只須在切實(shí)可行或合理地切實(shí)可行的範(fàn)圍內(nèi)予以遵守的規(guī)定、予以遵從的要求或予以履行的責(zé)任；或
(b)沒(méi)有採(cǎi)取任何步驟、合理步驟或合理地切實(shí)可行的步驟以遵守有關(guān)規(guī)定、遵從有關(guān)要求或履行有關(guān)責(zé)任，
被告人有責(zé)任證明遵守有關(guān)規(guī)定、遵從有關(guān)要求或履行有關(guān)責(zé)任不屬切實(shí)可行或不屬合理地切實(shí)可行，或已採(cǎi)取步驟、合理步驟或合理地切實(shí)可行的步驟以遵守有關(guān)規(guī)定、遵從有關(guān)要求或履行有關(guān)責(zé)任。
39.任何人無(wú)須因同一作為或不作為而被檢控兩次
任何人如曾就某項(xiàng)作為或不作為而犯《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)某條文所訂的罪行而被定罪或裁定無(wú)罪，則該人不可就同一作為或不作為並就本條例的相應(yīng)條文所訂的罪行而被檢控。
39A.法庭須命令被定罪人士提交財(cái)務(wù)資料
(1)法庭須命令被定罪人士提交其業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)額的資料，以斷定該被定罪人士的運(yùn)作規(guī)模。
(2)為遵從根據(jù)第(1)款作出的命令，有關(guān)被定罪人士須提供 ——
(a)該被定罪人士根據(jù)《稅務(wù)條例》(第112章)第51(1)條提交的、關(guān)於利得稅的報(bào)稅表的文本；或
(b)符合以下說(shuō)明的文件：載有該被定罪人士的業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)額資料，而該等資料已由執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師(《會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)匯報(bào)局條例》(第588章)第2(1)條所界定者)審計(jì)。
(3)如有關(guān)被定罪人士沒(méi)有藉提交足夠資料而遵從根據(jù)第(1)款作出的命令，法庭可進(jìn)一步命令該被定罪人士提交法庭認(rèn)為對(duì)斷定該被定罪人士的運(yùn)作規(guī)模屬相關(guān)的任何其他財(cái)務(wù)資料。
(4)為遵從根據(jù)第(1)或(3)款(或第(1)及(3)款)作出的命令而提交的資料，須涵蓋有關(guān)罪行發(fā)生的年份。
(5)在本條中 ——
年份 (year)就某被定罪人士而言，指 ——
(a)該被定罪人士的財(cái)政年度；或
(b)如該被定罪人士沒(méi)有財(cái)政年度——某公曆年；
被定罪人士 (convicted person)指循公訴程序被裁定犯本條例所訂罪行的僱主或處所佔(zhàn)用人；
營(yíng)業(yè)額 (turnover)指符合以下說(shuō)明的收入：從某被定罪人士在香港進(jìn)行的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)所得，並於香港產(chǎn)生或來(lái)自香港，但不包括附帶地產(chǎn)生或性質(zhì)極其特殊的收入。
(由2023年第5號(hào)第83條增補(bǔ))
39B.法庭須考慮被定罪人士的財(cái)務(wù)資料
在釐定對(duì)被定罪人士(第39A(5)條所界定者)判處的罰款額時(shí)，法庭須考慮 ——
(a)由該被定罪人士提交的、對(duì)斷定該被定罪人士的運(yùn)作規(guī)模屬相關(guān)的任何財(cái)務(wù)資料(不論是否遵從第39A(1)或(3)條所指的命令而提交的)；及
(b)如該被定罪人士沒(méi)有提交上述資料——由控方提供的、來(lái)自任何其他來(lái)源的任何財(cái)務(wù)資料(須屬法庭認(rèn)為對(duì)斷定該被定罪人士的運(yùn)作規(guī)模屬相關(guān)的並在有關(guān)情況下屬可靠者)。
(由2023年第5號(hào)第84條增補(bǔ))
第VIII部
工作地點(diǎn)守則及附屬法例
40.工作地點(diǎn)工作守則
(1)處長(zhǎng)可為向僱主、僱員及不是僱主的工作地點(diǎn)佔(zhàn)用人提供實(shí)務(wù)指引而發(fā)出工作守則。
(2)工作地點(diǎn)工作守則 ——
(a)可包含由處長(zhǎng)批準(zhǔn)的關(guān)乎職業(yè)安全或健康的守則、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、規(guī)格或條文；及
(b)可應(yīng)用、編入、參照或提述任何已由任何團(tuán)體或當(dāng)局公布或發(fā)表的文件，而該文件是於處長(zhǎng)批準(zhǔn)時(shí)有效的或是不時(shí)經(jīng)修訂、公布或發(fā)表的。
(3)處長(zhǎng)可修訂或撤銷(xiāo)根據(jù)本條發(fā)出的工作守則。
(4)處長(zhǎng)須以中文及英文發(fā)表 ——
(a)根據(jù)本條發(fā)出的任何工作守則；及
(b)(如該守則其後經(jīng)修訂)對(duì)該守則作出的修訂，
並可以處長(zhǎng)認(rèn)為能向受影響的人傳達(dá)該守則或修訂的內(nèi)容的形式發(fā)表。
(5)每當(dāng)根據(jù)本條發(fā)出任何工作守則時(shí)或該守則被修訂或遭撤銷(xiāo)時(shí)，處長(zhǎng)須在憲報(bào)刊登關(guān)於該項(xiàng)發(fā)出、修訂或撤銷(xiāo)的公告。
(6)處長(zhǎng)須於勞工處的總辦事處在日常辦公時(shí)間備有所有工作地點(diǎn)工作守則，以供公眾人士查閱。查閱工作地點(diǎn)工作守則須是免費(fèi)的。
(7)工作地點(diǎn)工作守則自關(guān)於該守則的公告在憲報(bào)刊登的日期起生效，或自該公告所指明的較後日期起生效。
(8)工作地點(diǎn)工作守則的修訂自關(guān)於該項(xiàng)修訂的公告在憲報(bào)刊登的日期起生效，或自該公告所指明的較後日期起生效。
(9)工作地點(diǎn)工作守則自關(guān)於該守則的撤銷(xiāo)的公告在憲報(bào)刊登的日期起停止有效或自該公告所指明的較後日期起停止有效。
41.工作地點(diǎn)工作守則的效力
(1)任何人不會(huì)只因違反工作地點(diǎn)工作守則的條文而招致民事或刑事法律責(zé)任。
(2)但如法庭在任何法律程序中信納工作地點(diǎn)工作守則對(duì)裁定在該法律程序中受爭(zhēng)論的事宜是有關(guān)的，則 ——
(a)該工作守則在該法律程序中可被接納為證據(jù)；及
(b)證明某人已違反或沒(méi)有違反守則的有關(guān)條文的證據(jù)，可獲法律程序的任何一方依賴(lài)為可確立或否定該事宜的證據(jù)。
(3)在任何法律程序中，在沒(méi)有相反證據(jù)的情況下，任何看來(lái)是工作地點(diǎn)工作守則的副本的文件須推定為該守則真實(shí)副本。
(4)工作地點(diǎn)工作守則並不是就《釋義及通則條例》(第1章)第V部而言的附屬法例。
42.處長(zhǎng)可訂立規(guī)例
(1)處長(zhǎng)可為或就以下的所有或任何事宜訂立規(guī)例 ——
(a)確保在工作中的僱員的安全及健康；
(b)對(duì)僱主、僱員及不是僱主的工作地點(diǎn)佔(zhàn)用人施加額外的責(zé)任；
(c)訂明任何規(guī)例規(guī)定訂明或準(zhǔn)許訂明的事情；
(d)概括而言，使本條例的條文及目的得以更佳地施行。
(2)處長(zhǎng)尤可為或就以下的所有或任何事宜訂立規(guī)例 ——
(a)確保在工作地點(diǎn)提供足夠的設(shè)施，以治療因在該等工作地點(diǎn)發(fā)生的意外而對(duì)僱員造成的身體傷害；
(b)就消除和避免在工作地點(diǎn)中出現(xiàn)對(duì)該工作地點(diǎn)的僱員的危險(xiǎn)及潛在危險(xiǎn)，訂定條文；
(c)訂明為防止在工作地點(diǎn)發(fā)生火警和為保障受僱在該等工作地點(diǎn)工作的僱員免受在該地點(diǎn)發(fā)生火警的後果的影響而須採(cǎi)取的預(yù)防措施(包括提供足夠的逃生途徑)；
(d)確保工作地點(diǎn)維持於符合衞生的狀況；
(e)禁止僱用任何人或?qū)僦该黝?lèi)別的人在工作地點(diǎn)進(jìn)行任何指明種類(lèi)的活動(dòng)，或規(guī)管屬該種類(lèi)的活動(dòng)在工作地點(diǎn)的進(jìn)行；
(f)禁止工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人在該工作地點(diǎn)操作或使用任何指明種類(lèi)的作業(yè)裝置，或規(guī)管該等作業(yè)裝置的操作或使用；
(g)禁止工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人在該工作地點(diǎn)貯存或使用屬指明種類(lèi)的物質(zhì)，或規(guī)管任何屬該種類(lèi)的物質(zhì)的貯存或使用；
(h)就受僱在工作地點(diǎn)工作的僱員提供體格檢驗(yàn)和備存關(guān)於該等檢驗(yàn)的紀(jì)錄，訂定條文；
(i)規(guī)定工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人向處長(zhǎng)呈報(bào)該等工作地點(diǎn)的詳情，以及在該等詳情有所更改時(shí)，將該等更改通知處長(zhǎng)；
(j)就對(duì)在工作地點(diǎn)進(jìn)行的活動(dòng)作評(píng)估，以決定該等活動(dòng)對(duì)受僱在該等工作地點(diǎn)工作的僱員的安全或健康所造成的危險(xiǎn)的程度，訂定條文；
(k)規(guī)定工作地點(diǎn)的負(fù)責(zé)人備存在該等工作地點(diǎn)進(jìn)行的指明活動(dòng)的紀(jì)錄；
(l)規(guī)定任何人在任何因有在工作地點(diǎn)吸收任何物質(zhì)的危險(xiǎn)的情況下或因在工作地點(diǎn)使用任何物質(zhì)而引致身體傷害的危險(xiǎn)的情況下，須接受指明的生物化學(xué)或生物學(xué)的測(cè)試；
(m)訂明措施，以探查和調(diào)查發(fā)生吸收任何物質(zhì)或因使用任何物質(zhì)而造成身體傷害的個(gè)案(包括進(jìn)行體格檢驗(yàn)，進(jìn)行生物化學(xué)或生物學(xué)的測(cè)試和通知僱員缺勤的資料)；
(n)賦予對(duì)處長(zhǎng)或職業(yè)安全主任根據(jù)本條例作出的指明種類(lèi)的決定提出上訴的權(quán)力，並就該等上訴的聆訊和裁定，訂定條文；
(o)訂明職業(yè)安全主任在指明情況下須向僱主或其他人提供的資料；
(p)就為本條例的施行而使用的格式或表格，作出規(guī)定。
(3)由處長(zhǎng)訂立的所有規(guī)例須獲立法會(huì)批準(zhǔn)。? (由2000年第54號(hào)第3條修訂)
(4)規(guī)例可應(yīng)用、採(cǎi)納或以提述或參照形式編入(可加以變通或不加以變通)任何刊物(包括任何條例或附屬法例)，並可以該刊物在出版時(shí)有效的或是不時(shí)有效的狀況為準(zhǔn)。
(5)規(guī)例可訂明任何人作出或不作出任何指明作為即屬犯罪，並 ——
(a)可授權(quán)就該罪行處以不超過(guò)$400,000的罰款；及
(b)可就屬持續(xù)性質(zhì)的罪行而言，授權(quán)就該罪行持續(xù)期間的每日(不足一日亦作一日計(jì))，另處罰款$10,000。 (由2023年第5號(hào)第85條修訂)
(6)規(guī)例可宣布根據(jù)第(5)款訂立的任何特定罪行為嚴(yán)格法律責(zé)任罪行。
(7)訂立不屬?lài)?yán)格法律責(zé)任罪行的罪行的規(guī)例，可授權(quán)判處不超過(guò)12個(gè)月的監(jiān)禁，作為罰款以外的附加刑罰或代替罰款，但該規(guī)例只可授權(quán)於在檢控犯該罪行的法律程序中證明被告人是蓄意地或罔顧後果地或在知悉該罪行的所有要素的情況下犯該罪行時(shí)判處該項(xiàng)監(jiān)禁。
(8)規(guī)例可 ——
(a)一般地適用或藉參照指明的例外情況或因素而就其適用範(fàn)圍予以限制；或
(b)按屬指明種類(lèi)的不同因素而適用於不同情況；或
(c)授權(quán)任何須由任何指明的人或群體決定、應(yīng)用、施行或規(guī)管的事宜或事物，
或可作出任何該等事情的組合。
43.處長(zhǎng)可修訂附表
處長(zhǎng)可藉於憲報(bào)刊登的命令，修訂附表1或2，以加入新的項(xiàng)目或取代或更改現(xiàn)有的項(xiàng)目，但有關(guān)的修訂必須有助於達(dá)致本條例的目的。
第IX部
補(bǔ)充條文
44.處長(zhǎng)可就條例的實(shí)施批予豁免
(1)如處長(zhǎng)信納有以下情況，則可藉書(shū)面通知豁免任何人，使其不受本條例的指明規(guī)定的實(shí)施所管限 ——
(a)該人遵守該規(guī)定不是合理地切實(shí)可行的；及
(b)在顧及有關(guān)的情況下豁免該人使其不受該規(guī)定所管限是合理的。
(2)處長(zhǎng)在批予任何豁免時(shí)，可向獲豁免人士施加條件。
(3)如根據(jù)本條施加於獲豁免人士的任何條件遭違反，則根據(jù)本條批予的豁免即停止有效。在該情形下，本條例在猶如沒(méi)有批予該豁免的情況下適用於該人。
(4)本條賦予的權(quán)力必須由處長(zhǎng)親自行使或由處長(zhǎng)為行使該權(quán)力的目的而特別指定的公職人員行使。
(5)處長(zhǎng)必須備存豁免的登記冊(cè)，並確保按照本條批予的每一項(xiàng)豁免已在該登記冊(cè)中予以記錄。處長(zhǎng)亦必須確保該登記冊(cè) ——
(a)備存於勞工處的總辦事處；及
(b)供公眾人士於該辦事處的日常辦公時(shí)間免費(fèi)查閱。
(6)處長(zhǎng)可隨時(shí)藉送達(dá)獲豁免人士的書(shū)面通知撤銷(xiāo)根據(jù)本條批予的任何豁免或更改任何規(guī)限該等豁免的條件。
45.由條例向2名或多於2名的不同人士施加的規(guī)定
(1)對(duì)由本條例或根據(jù)本條例向2名或多於2名的不同人士施加的任何規(guī)定，如該等人士其中的任何一人已完全遵守該規(guī)定，則該規(guī)定被視作為已獲每一名該等人士遵守。
(2)本條受本條例的任何相反的明訂條文所規(guī)限。
46.根據(jù)條例所訂的規(guī)例及工作守則須具凌駕性
(1)凡根據(jù)本條例訂立的規(guī)例的條文與根據(jù)《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)訂立的規(guī)例的條文相抵觸，則前者凌駕於後者之上。
(2)凡根據(jù)本條例發(fā)出的工作守則的條文與根據(jù)《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)發(fā)出的工作守則的條文相抵觸，則前者凌駕於後者之上。
47.為施行條例而送達(dá)文件的方式
為施行本條例而送達(dá)的文件可藉以下方式送達(dá) ——
(a)如送達(dá)不屬法人團(tuán)體或合夥的人，則 ——
(i)將該文件面交該人；或
(ii)以掛號(hào)郵遞方式將該文件用致予該人的信件寄交該人的通常居住地點(diǎn)或通常業(yè)務(wù)地點(diǎn)或(如該人的地址不為人知)寄往該人最後為人所知的居住地點(diǎn)或業(yè)務(wù)地點(diǎn)；或
(b)如送達(dá)法人團(tuán)體，則 ——
(i)將該文件送交該團(tuán)體在香港經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的地方，並將該文件交予明顯是關(guān)涉該團(tuán)體的管理的人或明顯是該團(tuán)體所僱用的人；或
(ii)以掛號(hào)郵遞方式將該文件用致予該團(tuán)體的信件寄交該團(tuán)體在香港的註冊(cè)辦事處或寄交該團(tuán)體在香港經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的地方；或
(c)如送達(dá)合夥，則 ——
(i)將該文件送交該合夥在香港經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的地方，並將該文件交予明顯是關(guān)涉該合夥的管理的人或明顯是該合夥所僱用的人；或
(ii)以掛號(hào)郵遞方式將該文件用致予該合夥的信件寄交該合夥在香港經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的地方。
48.(已失時(shí)效而略去——2018年第2號(hào)編輯修訂紀(jì)錄)
49.(已失時(shí)效而略去——2018年第2號(hào)編輯修訂紀(jì)錄)
50.(已失時(shí)效而略去——2018年第2號(hào)編輯修訂紀(jì)錄)
51.保留及過(guò)渡性條文
載有保留及過(guò)渡性條文的附表5具有效力。
附表1
[第3及43條]
危險(xiǎn)事故
1.靠機(jī)械動(dòng)力推動(dòng)的旋轉(zhuǎn)器皿、輪、磨石或磨輪解體。
2.起重機(jī)械倒塌或失靈(鏈?zhǔn)降跛骰蚶|吊索折斷的事故除外)。
3.任何符合以下說(shuō)明的爆炸或火警 ——
(a)對(duì)任何工作地點(diǎn)的結(jié)構(gòu)或?qū)θ魏喂ぷ鞯攸c(diǎn)的作業(yè)裝置或物質(zhì)造成損害的；及
(b)導(dǎo)致在該工作地點(diǎn)進(jìn)行的日常工作不能繼續(xù)的。
4.任何電力作業(yè)裝置的電力短路或電力失靈，而該短路或失靈 ——
(a)隨後引發(fā)爆炸或火警，或是與爆炸或火警有關(guān)連的；或
(b)對(duì)該作業(yè)裝置造成結(jié)構(gòu)損毀，
而該短路、失靈、爆炸、火警或損毀導(dǎo)致該作業(yè)裝置的運(yùn)作停頓或令該作業(yè)裝置不能使用。
5.用以在大於大氣壓力下貯存一種或多於一種氣體(包括空氣)或壓縮氣體而成的液體或固體的接收器或容器發(fā)生爆炸。
6.在工作地點(diǎn)所在處所的屋頂、牆壁、地板、地面、構(gòu)築物或地基完全或部分倒塌。
7.石礦場(chǎng)內(nèi)的覆蓋層、工作面、傾卸場(chǎng)或築堤整個(gè)或部分倒塌。
8. (a) 推土機(jī)、傾卸車(chē)、挖土機(jī)、平土機(jī)、貨車(chē)或鏟泥搬土機(jī)的翻倒或與任何物體相撞；或
(b) 用以處理石礦場(chǎng)內(nèi)的物質(zhì)的非固定機(jī)器的翻倒或與任何物體相撞。
在本附表中 ——
起重機(jī)械 (lifting appliance)包括起重機(jī)、人字吊臂、絞車(chē)及吊重機(jī)。
附表2
[第15及43條]
須予呈報(bào)的職業(yè)病
項(xiàng)
疾病
職業(yè)
1. 因電磁輻射(輻射熱除外)或電離粒子引致皮膚或皮下組織或骨發(fā)炎、潰瘍或惡性疾病，或血質(zhì)不調(diào)，或內(nèi)障 任何涉及暴露於電磁輻射(輻射熱除外)或電離粒子中的職業(yè)。
2. 熱內(nèi)障 任何涉及經(jīng)?；蜷L(zhǎng)期暴露於鎔融或熾熱物質(zhì)發(fā)出的光線的職業(yè)。
3. 氣壓病，包括減壓癥、氣壓傷及骨壞死 任何涉及在受壓縮或稀疏空氣或其他氣體或混合氣體下工作的職業(yè)。
4. 因重複動(dòng)作引致手或前臂痙攣(編輯修訂——2018年第2號(hào)編輯修訂紀(jì)錄) 任何涉及長(zhǎng)期用手書(shū)寫(xiě)、打字或需手指、手或臂作重複動(dòng)作的職業(yè)。
5. 手皮下蜂窩織炎(手瘍)
任何涉及由於體力勞動(dòng)而導(dǎo)致手部受?chē)?yán)重或長(zhǎng)期的磨擦或壓力的職業(yè)。
6. 因膝或周?chē)糠质車(chē)?yán)重或長(zhǎng)期的外來(lái)磨擦或壓力而引起膝或周?chē)糠只颊骋耗已谆蚱は路涓C織炎(膝瘍) 任何涉及由於體力勞動(dòng)而導(dǎo)致膝或周?chē)糠质車(chē)?yán)重或長(zhǎng)期的外來(lái)磨擦或壓力的職業(yè)。
7. 因手肘或周?chē)糠质車(chē)?yán)重或長(zhǎng)期的外來(lái)磨擦或壓力而引起手肘或周?chē)糠只颊骋耗已谆蚱は路涓C織炎(肘瘍) 任何涉及由於體力勞動(dòng)而導(dǎo)致手肘或周?chē)糠质車(chē)?yán)重或長(zhǎng)期的外來(lái)磨擦或壓力的職業(yè)。
8. 手或前臂(包括手肘)的腱或相關(guān)腱鞘的外傷性炎癥? (由1999年第147號(hào)法律公告修訂) 任何涉及體力勞動(dòng)，或手或手腕頻?；顒?dòng)或反覆動(dòng)作的職業(yè)。
9. 炭疽 任何涉及接觸患炭疽的動(dòng)物或處理(包括起卸或運(yùn)送)動(dòng)物產(chǎn)品或殘留物的職業(yè)。
10. 馬鼻疽 任何涉及接觸馬科動(dòng)物或其屠體的職業(yè)。
11. 受鈎端螺旋體感染 任何涉及下列情況的職業(yè)——
(a) 在受到或可能受到老鼠、田鼠或野鼠，或其他小哺乳類(lèi)動(dòng)物侵?jǐn)_的地方工作；或
(b) 在狗房工作，或照料或處理狗隻；或
(c) 接觸?？苿?dòng)物或牛肉產(chǎn)品，或豬隻或豬肉產(chǎn)品。
12. 因吸入發(fā)霉乾草或其他發(fā)霉蔬菜產(chǎn)品的塵埃引致肺病，其癥狀 任何因下列的受僱工作而涉及暴露於發(fā)霉乾草或其他發(fā)霉蔬菜產(chǎn)品的塵埃中的職業(yè)——
與病癥歸因於支氣管肺系統(tǒng)邊緣部分的反應(yīng)以致影響氣體交換(農(nóng)夫肺)
(a) 農(nóng)務(wù)、園藝或林務(wù)；或
(b) 起卸或處理貯存中的上述乾草或其他蔬菜產(chǎn)品；或
(c) 處理蔗渣。
13.
受布魯氏菌屬生物感染
任何涉及接觸下列物體的職業(yè)——
(a) 受布魯氏菌感染的動(dòng)物；或
(b) 該等動(dòng)物的屠體或該等動(dòng)物部分；或
(c) 從該等屠體或部分取得的任何未經(jīng)處理的產(chǎn)品；或
(d) 布魯氏菌的實(shí)驗(yàn)樣本或疫苗，或含有布魯氏菌的實(shí)驗(yàn)樣本或疫苗。
14. 結(jié)核病 任何因下列的受僱工作而涉及緊密並經(jīng)常接觸一處或多於一處結(jié)核病病源的職業(yè) ——
(a) 醫(yī)治或護(hù)理結(jié)核病患者，或提供該項(xiàng)醫(yī)治或護(hù)理的附帶服務(wù)；或
(b) 照料結(jié)核病患者(而該等病患者是因其身體或精神虛弱而需接受照料的)；或
(c) 以研究工作者身分進(jìn)行與結(jié)核病有關(guān)的研究工作；或
(d) 以實(shí)驗(yàn)室工作人員、病理學(xué)家或驗(yàn)屍工作人員身分工作，而其職業(yè)涉及使用結(jié)核病病源的物料的工作；或
(e) 從事附帶於上述(d)段所指明的工作類(lèi)別的職業(yè)。
15. 非經(jīng)腸道而患上的病毒性肝炎 任何涉及接觸下列物體的職業(yè)——
(a) 人類(lèi)血液或人類(lèi)血液產(chǎn)品；或
(b) 病毒性肝炎的病源。
16. 豬型鏈球菌感染 任何涉及接觸受豬型鏈球菌感染的豬隻，或受如此感染的豬隻的屠體、產(chǎn)品或殘留物的職業(yè)。
17. 飼?shū)B(niǎo)病/鸚鵡熱 任何涉及接觸受飼?shū)B(niǎo)病/鸚鵡熱感染的鳥(niǎo)類(lèi)、其遺體或未經(jīng)處理的產(chǎn)品的職業(yè)。
18. 鉛或鉛化合物中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理鉛、鉛化合物或含鉛物質(zhì)的職業(yè)；或
(b) 暴露於鉛、鉛化合物或含鉛物質(zhì)的煙霧、塵?；蛘羝械穆殬I(yè)。
19. 錳或錳化合物中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理錳、錳化合物或含錳物質(zhì)的職業(yè)；或
(b) 暴露於錳、錳化合物或含錳物質(zhì)的煙霧、塵?；蛘羝械穆殬I(yè)。
20. 磷或磷無(wú)機(jī)化合物中毒，或因磷有機(jī)化合物的抗膽素酯酶作用或假抗膽素酯酶作用而中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理磷、磷化合物或含磷物質(zhì)的職業(yè)；或
(b) 暴露於磷、磷化合物或含磷物質(zhì)的煙霧、塵?；蛘羝械穆殬I(yè)。
21. 砷或砷化合物中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理砷、砷化合物或含砷物質(zhì)的職業(yè)；或
(b) 暴露於砷、砷化合物或含砷物質(zhì)的煙霧、塵?；蛘羝械穆殬I(yè)。
22. 汞或汞化合物中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理汞、汞化合物或含汞物質(zhì)的職業(yè)；或
(b) 暴露於汞、汞化合物或含汞物質(zhì)的煙霧、塵?；蛘羝械穆殬I(yè)。
23. 二硫化碳中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理二硫化碳、二硫化碳化合物或含二硫化碳物質(zhì)的職業(yè)；或
(b) 暴露於二硫化碳、二硫化碳化合物或含二硫化碳物質(zhì)的煙霧或蒸汽中的職業(yè)。
24. 苯或苯同系物中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理苯或任何苯同系物的職業(yè)；或
(b) 暴露於苯或任何苯同系物的煙霧或含苯或任何苯同系物的蒸汽中的職業(yè)。
25. 苯或苯同系物的硝基、氨基或氯基衍生物中毒，或硝基氯苯中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理苯的硝基、氨基或氯基衍生物或硝基氯苯的職業(yè)；或
(b) 暴露於苯的硝基、氨基或氯基衍生物或硝基氯苯的煙霧或含苯的硝基、氨基或氯基衍生物或硝基氯苯的蒸汽中的職業(yè)。
26. 二硝基苯酚或其同系物中毒，或二硝基苯酚的取代化合物中毒，或上述各物質(zhì)的鹽類(lèi)中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理二硝基苯酚或其同系物或二硝基苯酚的取代化合物或上述各物質(zhì)的鹽類(lèi)的職業(yè)；或
(b) 暴露於二硝基苯酚或其同系物或二硝基苯酚的取代化合物或上述各物質(zhì)的鹽類(lèi)的煙霧或含二硝基苯酚或其同系物或二硝基苯酚的取代化合物或上述各物質(zhì)的鹽類(lèi)的蒸汽中的職業(yè)。
27. 脂肪系碳?xì)浠衔锏柠u素衍生物中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理脂肪系碳?xì)浠衔锏柠u素衍生物的職業(yè)；或
(b) 暴露於脂肪系碳?xì)浠衔锏柠u素衍生物的煙霧或含脂肪系碳?xì)浠衔锏柠u素衍生物的蒸汽中的職業(yè)。
28. 二氧化二乙烯(二噁烷)中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理二氧化二乙烯(二噁烷)的職業(yè)；或
(b) 暴露於二氧化二乙烯(二噁烷)的煙霧或含二氧化二乙烯(二噁烷)的蒸汽中的職業(yè)。
29. 氯化萘中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理氯化萘的職業(yè)；或
(b) 暴露於氯化萘的煙霧或含氯化萘的塵?；蛘羝械穆殬I(yè)。
30. 氮氧化物中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理氮氧化物的職業(yè)；或
(b) 暴露於氮氧化物的煙霧或含氮氧化物的塵?；蛘羝械穆殬I(yè)。
31. 鈹或鈹化合物中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理鈹、鈹化合物或含鈹物質(zhì)的職業(yè)；或
(b) 暴露於鈹、鈹化合物或含鈹物質(zhì)的煙霧、塵?；蛘羝械穆殬I(yè)。
32. 鎘中毒 任何涉及——
(a) 使用或處理鎘的職業(yè)；或
(b) 暴露於鎘的塵?；驘熿F中的職業(yè)。
33. 眼角膜營(yíng)養(yǎng)障礙(包括角膜表面潰瘍) 任何涉及——
(a) 使用或處理砷、焦油、松脂、瀝青、礦物油(包括石臘)、煙灰或任何此等物質(zhì)的化合物、產(chǎn)品或殘留物的職業(yè)；或
(b) 暴露於砷、焦油、松脂、瀝青、礦物油(包括石臘)、煙灰或任何此等物質(zhì)的化合物、產(chǎn)品或殘留物中的職業(yè)。
34. 上皮膚癌初期 任何涉及——
(a) 使用或處理砷、焦油、松脂、瀝青、礦物油(包括石臘)、煙灰，或任何此等物質(zhì)的化合物、產(chǎn)品或殘留物的職業(yè)；或
(b) 暴露於砷、焦油、松脂、瀝青、礦物油(包括石臘)、煙灰，或任何此等物質(zhì)的化合物、產(chǎn)品或殘留物中的職業(yè)。
35. 鉻潰瘍，包括鼻中隔穿破 任何涉及——
(a) 使用或處理鉻酸，或銨、鉀、納或鋅的各酸鹽或中鉻酸鹽的職業(yè)；或
(b) 含上述任何物質(zhì)的製劑或溶液的職業(yè)。
36. 泌尿道(腎盂、輸尿管、膀胱及尿道)原發(fā)性上皮瘤，包括乳頭狀瘤、原位癌及侵入癌 任何涉及生產(chǎn)、使用或處理以下項(xiàng)目的職業(yè)——
(a) α-萘胺、β-萘胺或亞甲基-雙一、二-氯苯胺，或含有至少一個(gè)硝基或伯胺基或至少一個(gè)硝基或伯胺基(聯(lián)苯胺)的二苯；及
(b) 任何由鹵化甲基或甲氧基取代的環(huán)的上述物質(zhì)，與任何上述物質(zhì)的鹽，以及生產(chǎn)金胺與品紅。
37. 多發(fā)性外周神經(jīng)炎 任何涉及——
(a) 生產(chǎn)、使用或處理各種自然狀態(tài)的正己烷或甲基正丁基甲酮或含有正己烷或甲基正丁基甲酮的製劑或溶液的職業(yè)；或
(b) 暴露於各種自然狀態(tài)的正己烷或甲基正丁基甲酮或含有正己烷或甲基正丁基甲酮的製劑或溶液中的職業(yè)。
38. 局部皮膚瘤(乳頭狀或角化性) 任何涉及——
(a) 使用或處理砷、焦油、松脂、瀝青、礦物油(包括石臘)、煙灰或任何此等物質(zhì)的化合物、產(chǎn)品或殘留物的職業(yè)；或
(b) 暴露於砷、焦油、松脂、瀝青、礦物油(包括石臘)、煙灰或任何此等物質(zhì)的化合物、產(chǎn)品或殘留物中的職業(yè)。
39. 職業(yè)性白斑病 任何涉及——
(a) 使用或處理對(duì)特丁基苯酚、對(duì)特丁基苯二酚、對(duì)戊基苯酚、對(duì)苯二酚或一苯甲基對(duì)苯二酚或?qū)Ρ蕉右欢』训穆殬I(yè)；或
(b) 暴露於對(duì)特丁基苯酚、對(duì)特丁基苯二酚、對(duì)戊基苯酚、對(duì)苯二酚或一苯甲基對(duì)苯二酚或?qū)Ρ蕉右欢』阎械穆殬I(yè)。
40. 因塵埃、液體或蒸汽引致皮膚發(fā)炎或潰瘍(包括氯痤瘡但不包括鉻潰瘍) 任何涉及暴露於足以刺激皮膚的塵埃、液體或蒸汽中的職業(yè)。
41. 因塵埃、液體或蒸汽引致上呼吸道或口腔的粘膜發(fā)炎或潰瘍 任何涉及暴露於塵埃、液體或蒸汽中的職業(yè)。
42. 鼻腔或相關(guān)氣竇的癌癥(鼻癌) 任何涉及——
(a) 製造或修理木製成品的職業(yè)；或
(b) 製造或修補(bǔ)全部或部分以皮革或纖維板製成的鞋類(lèi)或鞋配件的職業(yè)。
43. 棉屑沉著病 任何涉及暴露於原棉屑的職業(yè)。
44. 職業(yè)性哮喘病 任何涉及使用或處理可刺激或敏化呼吸系統(tǒng)的下述任何一種物質(zhì)或暴露於下述任何一種物質(zhì)中的職業(yè)——
(a) 異氰酸鹽；
(b) 鉑化合物；
(c) 因製造、運(yùn)送或使用以鄰苯二甲酸酐、偏苯三酸酐或三乙烯四胺為主要成分的硬化劑(例如環(huán)氧樹(shù)脂硬化劑)所引起的煙霧或塵埃；
(d) 因使用松脂作為助焊劑所引起的煙霧；
(e) 甲醛；
(f) 蛋白酶；
(g) 作研究或教育用途或在實(shí)驗(yàn)室使用的動(dòng)物或昆蟲(chóng)；
(h) 因大麥、燕麥、黑麥、小麥或玉米的播種、栽植、收割、弄乾、處理、研磨、運(yùn)送或貯存﹐或因上述穀物製成的穀粉或粉末的運(yùn)送或貯存所引起的塵埃。
(i) 任何其他在工作期間吸入的敏化物質(zhì)。
(由1999年第147號(hào)法律公告增補(bǔ))
45. 矽肺病 任何職業(yè)。
46. 與石棉有關(guān)的疾病(例如石棉沉著病及間皮瘤) 任何職業(yè)。
47. 職業(yè)性失聰 任何職業(yè)。
48. 腕管綜合癥 任何涉及重複使用內(nèi)部部件震動(dòng)的手提有動(dòng)力供應(yīng)的工具而使用該等工具會(huì)將震動(dòng)傳送至手部的職業(yè)，但涉及使用純粹手動(dòng)的工具的職業(yè)除外。? (由1999年第147號(hào)法律公告增補(bǔ))
49. 退伍軍人病 任何涉及修理、保養(yǎng)或整理——
(a) 使用清水的冷卻系統(tǒng)；或
(b) 熱水處理系統(tǒng)，
的職業(yè)。(由1999年第147號(hào)法律公告增補(bǔ))
50. 嚴(yán)重急性呼吸系統(tǒng)綜合癥 任何涉及因?yàn)槭軆l從事以下工作以致緊密並經(jīng)常接觸一處或多於一處嚴(yán)重急性呼吸系統(tǒng)綜合癥病源的職業(yè)——? (由2005年第14號(hào)法律公告修訂)
(a) 醫(yī)治或護(hù)理嚴(yán)重急性呼吸系統(tǒng)綜合癥患者，或提供該項(xiàng)醫(yī)治或護(hù)理的附帶服務(wù)；或
(b) 照料嚴(yán)重急性呼吸系統(tǒng)綜合癥患者(而該患者是因其身體或精神虛弱而需接受照料的)；或
(c) 識(shí)別、探查、追查、隔離、扣留、監(jiān)督或監(jiān)察嚴(yán)重急性呼吸系統(tǒng)綜合癥患者；或
(d) 從事與嚴(yán)重急性呼吸系統(tǒng)綜合癥有關(guān)連的研究工作的研究工作者，或從事該項(xiàng)研究工作的附帶服務(wù)；或
(e) 擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室工作人員、病理學(xué)家、驗(yàn)屍工作人員或殯殮服務(wù)工作人員，而該項(xiàng)工作涉及處理屬?lài)?yán)重急性呼吸系統(tǒng)綜合癥病源的任何人體或其他物料，或從事該項(xiàng)處理工作的附帶服務(wù)。
(由2004年第214號(hào)法律公告增補(bǔ))
51. 甲型禽流感 任何涉及因?yàn)槭軆l從事以下工作以致緊密並經(jīng)常接觸一處或多於一處甲型禽流感病源的職業(yè)——? (由2005年第14號(hào)法律公告修訂)
(a) 從事處理屬甲型禽流感病源的家禽或雀鳥(niǎo)、未經(jīng)烹煮的已死家禽或雀鳥(niǎo)或其部分或其殘留物、或未經(jīng)處理的家禽或雀鳥(niǎo)產(chǎn)品的工作人員，或從事該項(xiàng)處理工作的附帶服務(wù)；或? (由2005年第14號(hào)法律公告修訂)
(b) 從事與甲型禽流感有關(guān)連的研究工作的研究工作者，或從事該項(xiàng)研究工作的附帶服務(wù)；或
(c) 從事處理屬甲型禽流感病源的物料的實(shí)驗(yàn)室工作人員，或從事該項(xiàng)處理工作的附帶服務(wù)。? (由2004年第214號(hào)法律公告增補(bǔ))
附表3
(已失時(shí)效而略去——2018年第2號(hào)編輯修訂紀(jì)錄)
附表4
(已失時(shí)效而略去——2018年第2號(hào)編輯修訂紀(jì)錄)
附表5
[第51條]
保留及過(guò)渡性條文
1.行政長(zhǎng)官可訂立保留及過(guò)渡性規(guī)例
(1)行政長(zhǎng)官可在立法會(huì)批準(zhǔn)下，訂立載有相應(yīng)於本條例制定的屬保留或過(guò)渡性質(zhì)的條文的規(guī)例。? (由2000年第54號(hào)第3條修訂)
(2)如規(guī)例如此規(guī)定，第(1)款所提述的任何條文可自本條例獲批準(zhǔn)的日期或較後的日期起生效。
(3)如第(1)款所提述的條文自一個(gè)較其在憲報(bào)刊登的日期為早的日期起生效，則在其如此生效的範(fàn)圍內(nèi)，該條文的實(shí)施並不 ——
(a)以損害任何人(政府或任何公共機(jī)構(gòu)除外)的方式影響該人在該條文刊登的日期之前存在的權(quán)利；或
(b)就在該條文刊登的日期前作出的事情或沒(méi)有在該日期前作出的事情向任何人(政府或任何公共機(jī)構(gòu)除外)施加法律責(zé)任。
2.根據(jù)《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》進(jìn)行的研訊
儘管《工廠及工業(yè)經(jīng)營(yíng)條例》(第59章)第11A及11B條被廢除，緊接在該等條文被廢除前根據(jù)該等條文的任何一條待決的任何研訊可繼續(xù)進(jìn)行和完成，猶如該等條文未被廢除一樣。
