?。ㄋ模┰诠ぷ鲿r間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的疾病死亡證明書；在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所作的搶救記錄和疾病死亡證明書。

　?。ㄎ澹┰趽岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交有關(guān)部門所作的證明材料。

　?。┞毠ぴ谲婈牱?，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復發(fā)的，需提交革命傷殘軍人證和勞動能力鑒定委員會所作的舊傷復發(fā)確認證明書。

　　第十七條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應(yīng)當自收到社會保險行政部門通知之日起15日內(nèi)提交證明材料。

　　用人單位逾期未舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工或者其近親屬提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。

　　第四章 勞動能力鑒定

　　第十八條 省和設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會分別由社會保險、衛(wèi)生、民政、財政等部門和工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

　　第十九條 設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會承擔以下工作：

　?。ㄒ唬﹦趧庸δ苷系K程度的初次鑒定和復查鑒定；

　?。ǘ┥钭岳碚系K程度的初次鑒定和復查鑒定；

　?。ㄈ┭娱L停工留薪期的確認；

　?。ㄋ模┩９ち粜狡跐M后仍需要繼續(xù)治療的確認；

　　（五）停工留薪期或者工傷復發(fā)治療期間對需要護理有爭議的確認；

　?。┕苯訉е录膊〉拇_認；

　　（七）工傷康復的確認；

　?。ò耍┡f傷復發(fā)的確認；

　　（九）配置輔助器具的確認；

　?。ㄊ┕B(yǎng)親屬勞動能力的鑒定；

（十一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定

和確認項目。

　　上述情形需要通過專家鑒定才能確認的，由設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會組織專家鑒定。

　　第二十條 省勞動能力鑒定委員會承擔以下工作：

　?。ㄒ唬﹦趧庸δ苷系K程度再次鑒定；

　?。ǘ┥钭岳碚系K程度再次鑒定；

　　（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。

　　第二十一條 勞動能力鑒定委員會鑒定費用標準由省社會保險行政部門提出意見，省物價部門會同省財政部門核定。

　　第二十二條 工傷職工停工留薪期滿或者經(jīng)治療、康復傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

　　第五章　工傷保險待遇

　　第二十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按照《條例》第三十五條規(guī)定享受相關(guān)待遇，并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費?？鄢齻€人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十六條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)當以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項社會保險費，扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。

　　第二十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

　　第二十六條 依照本辦法第二十四條、第二十五條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行：

　?。ㄒ唬┎蛔阋荒甑模凑杖~的30%支付；

　?。ǘ┎蛔銉赡甑?，按照全額的60%支付；

　?。ㄈ┎蛔闳甑?，按照全額的70%支付；

　?。ㄋ模┎蛔闼哪甑?，按照全額的80%支付；

　?。ㄎ澹┎蛔阄迥甑?，按照全額的90%支付。

　　第二十七條 傷殘職工按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金待遇。

　　第二十八條 職工因工死亡，其近親屬按照《條例》第三十九條規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)提交供養(yǎng)親屬身份證明、戶口簿，以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處出具的被供養(yǎng)人依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的證明材料。

　　第二十九條 工傷職工在停工留薪期或者工傷復發(fā)治療期需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復發(fā)治療期間護理費與生活護理費的差額部分。

　　對需要護理有爭議的，可以在停工留薪期內(nèi)或者工傷復發(fā)治療期間向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出確認申請。

　　第三十條 下列工傷保險待遇由工傷保險基金支付：

　　（一）工傷醫(yī)療費、康復費；

　　（二）住院伙食補助費；

　?。ㄈ﹤麣堓o助器具費；

　?。ㄋ模┑浇y(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

　?。ㄎ澹┥畈荒茏岳淼?，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

　　（六）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；

　　（七）一次性工傷醫(yī)療補助金；

　　（八）一次性工亡補助金；

　　（九）喪葬補助金；

　　（十）供養(yǎng)親屬撫恤金；

　?。ㄊ唬┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。