《社會保險法》第41條、第42條建立了工傷保險基金先行支付制度，為工傷職工及時獲得醫(yī)療救治提供了物質(zhì)保障。為保證這一制度的實施，配套規(guī)章《社會保險基金先行支付暫行辦法》對此進行了細化。那么，在實務(wù)中，工傷職工具體怎樣申請工傷保險基金先行支付，其條件、程序和項目是怎樣的呢？

　　工傷保險基金先行支付特指《社會保險法》第41條和第42條規(guī)定的兩種情況。

　　第一種情況：《社會保險法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。”

　　第二種情況：《社會保險法》第42條規(guī)定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。”

　　（一）工傷認定申請。按照《工傷保險條例》第17條、第18條等規(guī)定，向社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），社會保險行政部門按相關(guān)規(guī)定審核工傷性質(zhì)。這是工傷保險基金先行支付的最基本條件。

　　（二）根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第4條規(guī)定，屬于第三人的侵權(quán)行為造成傷病被認定為工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，個人或者其近親屬持《工傷認定決定書》和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請工傷保險基金先行支付，并告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。

　　符合《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款4種情形的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。屆時，個人或者其近親屬應(yīng)當(dāng)提交所有醫(yī)療診斷、鑒定等費用的原始票據(jù)等證據(jù)。