案例一：

張某在工作時間和工作崗位上，感覺身體不適，無法繼續(xù)工作，就向領(lǐng)導(dǎo)請假回家休息，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)張某的請假申請后，張某就離開了公司回家休息，結(jié)果等到第二天家里人發(fā)現(xiàn)張某似乎沒有氣息了，立馬送往醫(yī)院搶救，結(jié)果張某搶救無效死亡。張某的家人在申請工傷時，當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門并不認(rèn)定張某是工亡，這讓張某的家人覺得認(rèn)定結(jié)果有誤，多番上述，但得到的結(jié)果依舊不變。

我國對工亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工亡。在認(rèn)定是否是工亡的，有四個要點(diǎn)：工作時間、工作崗位、情況緊急、直接去醫(yī)院急救并在48小時內(nèi)死亡。這四個要點(diǎn)并不能分開來看，而是要同時滿足。像張某這樣感到不適并未送往醫(yī)院而是回家休息的，并不滿足直接送往醫(yī)院急救的，不能視為工傷。

案例二：

小吳是一家公司的銷售人員，每次談生意不可避免要陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒。最近小吳公司談了一筆大生意，自己公司要請合作方吃飯，小吳的領(lǐng)導(dǎo)就帶著小吳去陪合作方吃飯，吃飯過程中，小吳喝了很多酒，在結(jié)束聚餐后，小吳剛送走客戶，就開始嘔吐不止，并暈倒，小吳的領(lǐng)導(dǎo)見狀立馬將小吳送到附近的醫(yī)院搶救，最終小吳沒有挺過來。小吳的家人悲痛不已，小吳的領(lǐng)導(dǎo)也十分愧疚，主動幫小吳的家人聯(lián)系律師，申請工亡工傷。

結(jié)果卻讓小吳的領(lǐng)導(dǎo)大吃一驚，律師跟他們解釋道：有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

而小吳這樣的情況，就屬于醉酒，并不能被認(rèn)定為工傷。

所以大家在工作的時候，不要過度飲酒，即使是工作需要，也要適量，不要硬撐，因醉酒發(fā)生意外的即使是在工作時間，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨疾荒鼙徽J(rèn)定為工傷，受到傷害的只能是你自己的身體。

案例三：

下面這種情況是通過兩個相似案例的對比來給大家講解工傷認(rèn)定上的誤區(qū)。小蔣最近很久沒有回家了，準(zhǔn)備下班以后去父母家看看，順便蹭飯。小蔣在回父母家的路上發(fā)生了一起交通事故，小蔣也因此住院，小蔣的用人單位申請了工人認(rèn)定，認(rèn)定小蔣此次事故為工傷，用人單位將承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用。

相似的事情發(fā)生在小張身上，小張下班后和同事約好去他家吃飯，結(jié)果在去同事家路上就發(fā)生了交通事故，小張的用人單位申請工傷認(rèn)定后，結(jié)果認(rèn)定小張這次事故并不能被認(rèn)為是工傷，用人單位不用承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)用由小張自己承擔(dān)。

相似的案件中，一個可以被認(rèn)定為工傷，一個卻不能。

首先讓我們回憶一下：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。上述事故中，都是非本人的主要責(zé)任，小蔣能被認(rèn)定為工傷是因?yàn)?，他去父母家的路上可以被認(rèn)定為上下班途中，而小張的則不能，關(guān)于上下班途中，一般認(rèn)為往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的可被認(rèn)為是上下班途中其余則不可以，所以小張的并不能被認(rèn)定為工傷。

由此可見，在上班期間因工作原因受到傷害，未必是工傷，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)十分嚴(yán)格，出門在外工作的勞動者要多了解相關(guān)的法律知識，才能更好地保障自己權(quán)益。