在上下班途中發(fā)生交通事故，只要符合法定條件的，則構(gòu)成工傷，應當享受相應工傷保險待遇。下面，我就簡單介紹一下這點法律知識。

根據(jù)有關法律規(guī)定，工傷，顧名思義就是在履行工作職責的過程中遭受人身損害。因人身損害與工作之間具有牽連性，故為了保障勞動者的合法權益，則將勞動者的人身損害納入工傷保險待遇范疇，從而化解勞動者與用人單位的勞資糾紛，維護社會的和諧穩(wěn)定。

根據(jù)上述工傷定義，標準的工傷情形是，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。但如果工傷僅僅包括標準情形，則未免保護范圍過窄，并不利于充分保障勞動者的合法權益。畢竟，有很多情況，勞動者遭受傷害并不是在工作崗位上，但卻和工作具有直接或間接聯(lián)系，是為了履行工作職責所必須的，如果不將其納入工傷范疇，則會造成不公平局面。

正因為如此，法律明確規(guī)定，勞動者在上下班途中因車禍受傷的，只要勞動者對交通事故不承擔主要責任及以上的，則應當屬于工傷。

【工傷保險條例(2010修訂)】第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；