市民萬(wàn)先生：我弟弟在某單位負(fù)責(zé)清潔垃圾工作，2009年在工作期間走失后下落不明，2015年11月,法院做出宣告死亡，請(qǐng)問(wèn)，是否算工傷？

　　江西艾民律師事務(wù)所羅元律師：根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定“職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第37條職工因工死亡的規(guī)定處理。” “第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金……”，因此當(dāng)事人可向單位主張3個(gè)月工資、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。