而在工傷保險(xiǎn)待遇方面，此次省人社廳等部門(mén)對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)系、停工留薪期的確定、時(shí)效起算的時(shí)間點(diǎn)等予以明確。勞動(dòng)者因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。停工留薪期原工資福利待遇按勞動(dòng)者遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不含加班工資。

　　七類(lèi)爭(zhēng)議不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍

　　1、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇）或退休金人員與所在單位發(fā)生的爭(zhēng)議；2、依法選舉產(chǎn)生的村民委員會(huì)（居民委員會(huì)）成員與該組織發(fā)生的爭(zhēng)議；3、用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者與用人單位因社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付基本養(yǎng)老金、因病或非因工死亡（致殘）相關(guān)費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)待遇等發(fā)生的爭(zhēng)議；4、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)，高校畢業(yè)生進(jìn)入有關(guān)部門(mén)確定的見(jiàn)習(xí)單位見(jiàn)習(xí)而與所在單位發(fā)生的爭(zhēng)議；5、破產(chǎn)清算組與其聘用人員發(fā)生的爭(zhēng)議；6、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位繳納住房公積金發(fā)生的爭(zhēng)議；7、勞動(dòng)者與用人單位因辦理退休手續(xù)所涉及的工齡認(rèn)定、出生年齡確認(rèn)等發(fā)生的爭(zhēng)議。