李女士咨詢：我是某酒吧職工，在2011年6月上旬上班時(shí)，因酒吧內(nèi)通道地磚濕滑而摔倒受傷，導(dǎo)致髕骨骨折住院治療。酒吧在支付一部分醫(yī)療費(fèi)用后，就要求我出院，并拒絕給予工傷賠償。我與該酒吧簽有勞動(dòng)合同，但該酒吧沒(méi)有為我辦理工傷保險(xiǎn)，請(qǐng)問(wèn)我的情況算工傷嗎？我該怎么辦？
　　浙江合一律師事務(wù)所趙愛(ài)寶律師解答：根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
　　同時(shí)，該條例第62條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
　　根據(jù)上述法律規(guī)定，結(jié)合你所反映的情況，你的情形符合工傷標(biāo)準(zhǔn)，你可向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，并且可以要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。