陳先生：職工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

　　肖亮斌律師：用人單位不得解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。