工傷維權(quán)三大誤區(qū)

1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)間限定嗎？

案例：2009年11月6日下午，某單位職工小王某在施工現(xiàn)場(chǎng)不慎摔傷，當(dāng)場(chǎng)血流不止，被急救車送進(jìn)附近的醫(yī)院進(jìn)行搶救。在他治療休息期間，單位給他照發(fā)工資和獎(jiǎng)金，并全額報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，直至他傷愈上班。2011年2月，他的勞動(dòng)合同到期，單位不再與他續(xù)簽勞動(dòng)合同，他要求單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是此前單位并未為他申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2011年3月，他向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定。人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)以已經(jīng)超過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的1年時(shí)限為由，不予受理。

說(shuō)法：工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是法定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”

2.用人單位未在規(guī)定時(shí)限提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)負(fù)什么責(zé)任？

案例：小林是某公司職工，負(fù)責(zé)外地銷售。2011年3月21日，小林在出差途中因發(fā)生交通事故而受傷。因公司認(rèn)為其已為小林繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，剩下的事情該小林去辦，與公司無(wú)關(guān)，故一直沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定。六個(gè)月后，小林只好自己申請(qǐng)，并被認(rèn)定為因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定達(dá)到因工至殘六級(jí)。事后，小林要求公司承擔(dān)自己申請(qǐng)鑒定的費(fèi)用及遲延申請(qǐng)期間的工傷待遇，因遭公司拒絕，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員支持了小林的請(qǐng)求。

說(shuō)法：為員工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是公司的法定義務(wù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第四款規(guī)定：“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。”這里用人單位承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止。

3.是不是上下班途中發(fā)生的事故都可認(rèn)定為工傷？

案例：2011年7月4日，某企業(yè)職工譚某騎摩托車上班時(shí)發(fā)生交通事故，造成右腿骨折和腦震蕩后遺癥。經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定，譚某搶道通行，違反了《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第四十四條的規(guī)定，應(yīng)負(fù)交通事故的主要責(zé)任。事后譚某向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，但是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)作出不予認(rèn)定為工傷的決定。

說(shuō)法：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但如果職工在上下班途中，受到本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，則不能認(rèn)定為工傷。