鄺先生：我是某食品有限公司包裝車(chē)間的一名組長(zhǎng)。3月5日,我在上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞯膯?wèn)題和公司品管張某打起來(lái)，導(dǎo)致我左臂受傷，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)一萬(wàn)多元。請(qǐng)問(wèn)，因工作糾紛被打傷算工傷嗎？

　　鄺憲平律師：根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條之規(guī)定，對(duì)于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因所受到事故傷害的，屬于工傷。如果你能證明你所受傷屬于工作原因，因?yàn)槁氊?zé)范圍內(nèi)問(wèn)題與對(duì)方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，受傷與工作原因存在因果關(guān)系，而且也不存在故意犯罪情形，所受傷應(yīng)屬工傷。