楊某來(lái)電話咨詢：我在成都某公司上班，不慎手被機(jī)器切割，隨后送到醫(yī)院治療，并到勞動(dòng)部門進(jìn)行了工傷認(rèn)定，出院后又進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定，等級(jí)為五級(jí)。受傷后產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用均由公司支付，目前每個(gè)月給我發(fā)了基本工資，繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。我是車間工人，對(duì)相關(guān)法律規(guī)定不怎么了解。請(qǐng)問(wèn)：除了上述待遇，我還應(yīng)享受哪些工傷待遇？

　　劉東律師解答如下：

　　我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

　　(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　《成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》第九條的第三款規(guī)定，醫(yī)療期內(nèi)，由工傷職工所在企業(yè)按月發(fā)給相當(dāng)于本人當(dāng)年月平均工資和補(bǔ)貼的工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，享受本辦法規(guī)定的傷殘待遇。第五款規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，醫(yī)療期內(nèi)的待遇按本條規(guī)定執(zhí)行。

　　針對(duì)楊某的具體情形，結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》和《成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，還應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇有：18個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按月發(fā)給相當(dāng)于本人當(dāng)年月平均工資和補(bǔ)貼的工傷津貼，以及達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。