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工傷未痊愈單位能強(qiáng)制上班嗎

  
評(píng)論: 更新日期:2012年03月19日

        市民江先生:我在酒店上班期間不小心把腿摔傷了,現(xiàn)在雖然出院了,但傷勢(shì)還沒(méi)有完全恢復(fù),但是單位催著讓我上班,可是我根本就沒(méi)法干活,單位說(shuō)不來(lái)的話就扣工資,請(qǐng)問(wèn)單位能強(qiáng)行這樣做嗎?

        市人保局:?jiǎn)挝粺o(wú)權(quán)這樣做,職工負(fù)傷期間應(yīng)有相應(yīng)的醫(yī)療期,在法律規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),職工有權(quán)休病假,醫(yī)療期內(nèi),工資支付勞動(dòng)合同有約定的,按約定,無(wú)約定的,用人單位

應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%支付。

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