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法律應(yīng)為解決工傷維權(quán)問(wèn)題尋捷徑

  
評(píng)論: 更新日期:2011年12月22日

  39歲的貴州人李仁琴左手大拇指旁多長(zhǎng)了一只手指,10月29日,她在金華振達(dá)塑膠廠操作模具時(shí)不慎弄傷了這只多余的手指,“六指”受傷算不算工傷?近兩個(gè)月來(lái),李仁琴為這個(gè)維權(quán)難題傷透了腦筋。(錢江晚報(bào))

  看了這個(gè)報(bào)道,筆者認(rèn)為,農(nóng)民工李仁琴的工傷認(rèn)定金華振達(dá)塑膠廠老板之所以敢無(wú)視政府勞動(dòng)保障仲裁部門的招呼,其緣于農(nóng)民工工傷維權(quán)難在法律環(huán)節(jié)繁多和用人單位違法成本低。

  其一,眾所周知,根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,據(jù)實(shí)提供情況和證明材料,工作人員也可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。但目前的普遍情況是,工傷認(rèn)定部門的工作人員對(duì)農(nóng)民工提供的證據(jù)并不核實(shí),而是一味要求提供勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系的證明),否則便推到勞動(dòng)仲裁,這樣大大增加了農(nóng)民工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的成本。由此可見,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置制度的設(shè)立不但沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用,反倒成為農(nóng)民工工傷認(rèn)定維權(quán)過(guò)程中的一大障礙。

  其二,在工傷案件中,用人單位違法的成本非常低,這也是造成勞動(dòng)者屢陷維權(quán)困境的一個(gè)主要原因。新《刑法修正案》中將“惡意欠薪罪”入刑,用人單位如果欠薪,可判3~7年有期徒刑。而工傷保險(xiǎn)索賠沒(méi)有這樣的規(guī)定,即使打三五年的官司,耗去農(nóng)民工大量的精力,用人單位最多不過(guò)支付本應(yīng)給付農(nóng)民工的工傷賠償。不少農(nóng)民工因?yàn)楦萌藛挝缓牟黄?,最終無(wú)奈放棄了自己的權(quán)利。

  其三,從根本上解決農(nóng)民工的工傷維權(quán)難題,就要減少法律環(huán)節(jié)。法律應(yīng)明確規(guī)定農(nóng)民工發(fā)生工傷由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)要對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定更加簡(jiǎn)便,認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,工資支付憑證或記錄、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明,工作證、服務(wù)證等證件,招工登記表、報(bào)名表、考勤記錄等都可以作為證據(jù),加以認(rèn)定。為減少農(nóng)民工維權(quán)成本。還應(yīng)該取消勞動(dòng)仲裁程序,使農(nóng)民工發(fā)生工傷后可以直接去法院起訴(包括對(duì)工傷認(rèn)定行政部門不作為的行為),這樣可以大大縮短農(nóng)民工申請(qǐng)工傷和得到賠償金的時(shí)間。另外,還應(yīng)從立法上加大用人單位的違法成本,對(duì)于用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同和不給農(nóng)民工上工傷保險(xiǎn)的情況,在立法中做出明確、有可操作性的懲罰措施。

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