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工傷費(fèi)用申請(qǐng)先予執(zhí)行要擔(dān)保嗎

作者:老馬  來(lái)源:勞動(dòng)報(bào) 
評(píng)論: 更新日期:2011年11月28日

    老馬同志:我親戚是農(nóng)民,前不久從老家來(lái)上海打工。在一次搬運(yùn)設(shè)備的過(guò)程中,他不幸發(fā)生了工傷事故,導(dǎo)致左腳背粉碎性骨折。雖然動(dòng)了手術(shù),但至今他還綁著石膏無(wú)法上班。

    由于老板不肯再出后續(xù)的治療費(fèi)用,他準(zhǔn)備和單位打官司。我聽(tīng)說(shuō)像這種情況,可要求先于裁決并執(zhí)行一部分費(fèi)用,但前提是要能夠提供擔(dān)保。但問(wèn)題是他生活都十分困難,拿什么去擔(dān)保呢? 讀者張女士

    張女士:

    你親戚的問(wèn)題,法律已有傾斜性的規(guī)定,不用擔(dān)心?,F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(下稱(chēng)仲裁法)向你介紹兩點(diǎn)。

    第一、可以申請(qǐng)先于裁決并執(zhí)行。

    根據(jù)仲裁法規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

    仲裁庭在審理上述案件時(shí),對(duì)其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚的,可以就該部分先行裁決。對(duì)此該法第四十四條規(guī)定:仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。

    但仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

    第二、職工申請(qǐng)先予執(zhí)行現(xiàn)不用提供擔(dān)保。

    為了解決勞動(dòng)者的后顧之憂,仲裁法作了傾斜性規(guī)定,即明確勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,不用再提供擔(dān)保。另外,為了快速處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁法第四十七條規(guī)定,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

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