廖先生來電咨詢：我弟弟在單位出差期間，突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救無效，三天后死亡。這樣能否算工亡，應(yīng)該怎樣賠償？

    廣東大洲律師事務(wù)所王海峰律師認(rèn)為：廖先生的弟弟是否工傷，用人單位或廖先生弟弟的近親屬應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門作出必要的調(diào)查。

    依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷：

    （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。在補(bǔ)償方面，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列條例從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

    （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

    （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

    （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。