老張今年53歲，今年5月份到豐臺區(qū)某物流公司工作，剛工作不到一個月，在搬運貨物的時候突發(fā)腦溢血，被送到醫(yī)院搶救十幾小時后死亡。老張所在單位未與老張簽訂勞動合同，并且未為其辦理工傷保險。

　　現(xiàn)老張的兒子小張在與物流公司就認定老張工傷、醫(yī)療費、護理費等問題協(xié)商賠償時發(fā)生爭議，物流公司同意給小張部分經(jīng)濟補償金但是拒絕為老張申請工傷認定，認為老張不屬于工傷，并且要求小張領取該部分“經(jīng)濟補償金”時簽訂“不再追究單位責任協(xié)議書”。農(nóng)村來的小張不懂法，不知道該“協(xié)議書”該不該簽，于是來到豐臺區(qū)法律援助中心咨詢。

　　法律援助中心工作人員介紹，本案在能夠證明事實勞動關系的基礎上，證明老張是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病，在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情況，符合《工傷保險條例》中關于工傷認定的規(guī)定，工傷鑒定部門應當給予工傷認定。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第15條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的……職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇……

　　本案中，如果物流公司沒有在一個月之內(nèi)向有關部門申請工傷認定，那么小張可以根據(jù)法律規(guī)定在一年內(nèi)向有關部門提出申請。同時根據(jù)《勞動合同實施條例》第23條的規(guī)定，用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依《勞動合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。小張除可以得到物流公司給的不簽訂勞動合同的補償金、工資外，還可以得到工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等費用。