藥費(fèi)已經(jīng)花掉了幾千元，但是我的腿還沒有好利索，更為糟糕的是醫(yī)療費(fèi)沒有著落，雇主沒有支付這筆費(fèi)用。“9日，作為搬運(yùn)工的老陶向記者大倒苦水。其實(shí)老陶的遭遇在南昌搬運(yùn)市場(chǎng)十分常見。

    記者發(fā)現(xiàn)，目前正是裝修的旺季，很多業(yè)主為裝扮自己的“小窩”奔波于各大家具城和建材市場(chǎng)，很多搬運(yùn)工也因此忙碌起來，不過，這些搬運(yùn)工沒有固定單位和穩(wěn)定收入，只要客戶一個(gè)電話，立馬趕赴現(xiàn)場(chǎng)用身體充當(dāng)搬運(yùn)工具，工作大多都是口頭協(xié)議，導(dǎo)致工作中受了傷沒有任何保障。

    搬運(yùn)摔傷引發(fā)糾紛

    老陶是新建縣人，平時(shí)主要以給人搬運(yùn)貨物為生，主要奔波于南昌各大家具城和建材市場(chǎng)。

    不過，現(xiàn)在的老陶很郁悶，因?yàn)樗诮衲?月份，給南昌一家“特地”瓷磚專賣店搬運(yùn)貨物時(shí)摔傷了腿，陷入一場(chǎng)三方糾紛。“我已經(jīng)一個(gè)月沒接活了，更糟糕的是，‘特地’店老板一直沒有支付醫(yī)藥費(fèi)。”老陶無奈地表示。

    那么，“特地”瓷磚專賣店緣何不愿意支付老陶的治療費(fèi)呢？隨后記者聯(lián)系上了“特地”瓷磚專賣店負(fù)責(zé)人陳老板。

    “我們不是不愿意承擔(dān)責(zé)任，而是一方面老陶索要的數(shù)目太大，我們接受不了，還有就是牽涉到買我們貨的業(yè)主，因?yàn)槭窃跇I(yè)主家摔倒的，我們?cè)敢饨猩蠘I(yè)主，還有老陶，三方坐下來協(xié)商解決，萬一協(xié)商不了就走司法程序。”陳老板認(rèn)為，這是一個(gè)三方糾紛。

    針對(duì)陳老板的說法，老陶十分煩惱。“因?yàn)闃I(yè)主認(rèn)為是包送貨上門，而我是‘特地’店老板請(qǐng)來送貨的，受傷的治療費(fèi)，應(yīng)該由雇我的‘特地’店負(fù)責(zé)，而‘特地’店總是一拖再拖，甚至要求打官司，我哪有錢請(qǐng)律師呀。”老陶告訴記者，南昌的搬運(yùn)工大多靠口頭協(xié)議工作，所以工傷基本沒有保障。

    工傷沒保障，搬運(yùn)工用漲價(jià)來彌補(bǔ)

    “現(xiàn)在搬運(yùn)費(fèi)一路看漲。”市民李女士告訴記者，她位于高新區(qū)的一套新房馬上就要裝修了，邀請(qǐng)一家裝潢公司做了一個(gè)預(yù)算后，發(fā)現(xiàn)其中裝潢搬運(yùn)費(fèi)、垃圾清理費(fèi)等比去年漲了兩成。

    “僅裝潢搬運(yùn)費(fèi)就要1300多元，垃圾清理費(fèi)600多元，總計(jì)達(dá)2000多元。”李女士說，這些還是基準(zhǔn)價(jià)，她家住4層，屆時(shí)核算價(jià)可能會(huì)更高。

    “搬運(yùn)費(fèi)在一路看漲，與勞動(dòng)力緊缺有一定關(guān)系，但與我們工傷沒有保障也有很大關(guān)系。”來自上饒的搬運(yùn)工周國民向記者透露了搬運(yùn)費(fèi)上漲的另一個(gè)原因，他們主要在南昌市區(qū)的一些建材市場(chǎng)做搬運(yùn)工，基本沒有固定單位和穩(wěn)定收入，只要一個(gè)電話，就得馬上趕赴現(xiàn)場(chǎng)。平時(shí)主要靠口頭協(xié)議攬活，基本沒有合同。

    采訪中，記者了解到，南昌搬運(yùn)市場(chǎng)，除了固定在碼頭的搬運(yùn)工，支撐這一行業(yè)的主要生力軍就是流動(dòng)著的搬運(yùn)工人，他們居住在大型建材與家具市場(chǎng)以及農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)周圍。他們稱自己為“游擊隊(duì)”，哪里有貨，就到哪里，只要在南昌市區(qū)，他們一般都會(huì)去。

    但是，正如周國民與老陶所說，這種靠口頭協(xié)議攬活，沒有文字合同，一旦出現(xiàn)意外或者受傷，工傷是沒有保障的，這是他們這個(gè)行業(yè)最大的隱憂，因此在接搬運(yùn)活時(shí)，他們會(huì)考慮提高價(jià)格。

    律師：事實(shí)雇傭關(guān)系成立可索賠

    那么，諸如老陶等流動(dòng)搬運(yùn)工與雇主之間沒有文字合同，在搬運(yùn)貨物時(shí)，發(fā)生意外時(shí)如何維權(quán)呢？

    江西知名律師朱剛認(rèn)為：“流動(dòng)搬運(yùn)工也不是沒有辦法維權(quán)，關(guān)鍵是存在事實(shí)的雇傭關(guān)系。”朱剛表示，雇主與雇工之間具有特定的人身關(guān)系，在受雇期間，雇工按雇主的意志實(shí)施行為，由此創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益被雇主享有，雇工據(jù)此得到報(bào)酬。雇工在從事雇傭活動(dòng)過程中受到損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。“拿老陶老說，他是‘特地’店請(qǐng)來的搬運(yùn)工，雖沒有文字合同，但存在事實(shí)雇傭關(guān)系，因此‘特地’店理應(yīng)負(fù)擔(dān)老陶的治療費(fèi)用。”

    “我認(rèn)為，這是一種社會(huì)現(xiàn)象，政府有關(guān)部門應(yīng)該重視。由于搬運(yùn)工考慮工傷無保障，往往會(huì)提高搬運(yùn)費(fèi)，近年來搬運(yùn)費(fèi)之重就讓很多業(yè)主難以承受。”朱剛表示，搬運(yùn)市場(chǎng)存在的隱憂，政府部門的規(guī)范管理才是解決之道。