編輯同志：
       我單位有一保衛(wèi)部員工，于2005年8月26日晚約7時20分騎摩托車上班，行至離公司大門口200米處，突然受到一個身份不明的歹徒持刀襲擊，歹徒對他連砍幾刀后逃之夭夭。公司員工發(fā)現(xiàn)后將其送到醫(yī)院搶救治療，治療后該員工左手腕失去部分機(jī)能。該員工現(xiàn)申請工傷認(rèn)定，但是此案件仍在調(diào)查之中，還沒有發(fā)現(xiàn)歹徒行兇是與受傷員工在工作中執(zhí)行職責(zé)有關(guān)聯(lián)。因受傷員工在住院期間的醫(yī)療費(fèi)是向公司借用的，他也經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)要求解決。
    請問：該員工的此種情況是否應(yīng)該算作工傷？

答：
       根據(jù)函中反映的情況，我們認(rèn)為，該名員工受傷目前尚無法認(rèn)定為工傷。《工傷保險條例》第十四條第三款規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。如果調(diào)查結(jié)果表明，這名員工的確是因?yàn)樵诠ぷ髦幸蚵男新氊?zé)而遭到報復(fù)，那么，可以認(rèn)定為工傷?？墒?，現(xiàn)在此案件在調(diào)查之中還沒有發(fā)現(xiàn)歹徒行兇與該員工履行職責(zé)有關(guān)。將來，經(jīng)過公安部門調(diào)查，如認(rèn)定該員工確因履行職責(zé)而遭到報復(fù)，那么，再認(rèn)定工傷也不遲。