五、在上班時(shí)被人打傷能算工傷嗎?
根據(jù)法律規(guī)定,職工如果在工傷場所履行職責(zé)時(shí)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義:一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。當(dāng)然,在此情況下構(gòu)成工傷,還應(yīng)滿足一定的條件:
?。?)職工受傷發(fā)生在工作時(shí)間;(2)在履行自己的職責(zé)并采取了合法的措施;(3)要有公安或司法機(jī)關(guān)的調(diào)查結(jié)論。
六、出差時(shí)由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的能否認(rèn)定為工傷?
我國《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定,職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但必須符合一定的條件:首先,受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,且在因公外出期間。其次,發(fā)生意外事件傷害是由于工作原因,而非與工作無關(guān)的行為。最后,若是下落不明的,必須符合法定的條件和程序,以法院宣告的裁決書為準(zhǔn)。“因工外出期間”,是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被指派到本單位以外或者為了更好地完成工作,自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。這里的“外出”包括兩層含義:一是指到本單位以外,但是還在本地范圍內(nèi)。二是指不僅離開了本單位,并且到外地去了。第一種情況可以包括領(lǐng)導(dǎo)指派的情形,也可以包括為了更好地完成工作,自己到本單位以外的情形。第二種情況則必須是領(lǐng)導(dǎo)指派的情形。但是“因工外出期間”不包括外出游覽、娛樂、購物等非工作原因的時(shí)間。
七、工作時(shí)突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎?
根據(jù)我國的《工傷保險(xiǎn)條例》,對于“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”可以視同為工傷,享受工傷待遇。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有關(guān)解釋,這里的“突發(fā)疾病”包括各類疾病。也就是說,如果職工在工作時(shí)間因心臟病或者其他疾病發(fā)作而突然死亡的,應(yīng)當(dāng)視為工傷。
另外,勞動(dòng)和社會(huì)保障部還進(jìn)一步對“48小時(shí)之內(nèi)”作了明確解釋,即“48小時(shí)之內(nèi)”以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。這一解釋在客觀上有利于確定相關(guān)責(zé)任。因?yàn)?,如果以勞?dòng)者實(shí)際發(fā)病為標(biāo)準(zhǔn)的話,在許多情況下可能導(dǎo)致無法確認(rèn)具體的發(fā)病時(shí)間,或者各方對發(fā)病時(shí)間認(rèn)定不一致。
八、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷能算工傷嗎?
根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,應(yīng)當(dāng)視同工傷,享受工傷待遇。職工從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng),是職工履行社會(huì)義務(wù)的表現(xiàn),是一種高尚行為,應(yīng)該得到單位和社會(huì)的鼓勵(lì)和支持。職工在從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)中受傷雖然不是在從事本單位的工作中受傷,但是在從事對社會(huì)有益的活動(dòng)中受傷。因此,應(yīng)享受工傷待遇。
九、在工作場所內(nèi)因打架而受傷,屬于工傷嗎?
在工作場所因工作原因受傷,應(yīng)屬于工傷。但根據(jù)法律規(guī)定,如果是由于犯罪或者違反社會(huì)治安管理傷亡的,則不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。犯罪是指違反刑事法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的行為。違反治安管理主要是違反《治安管理處罰法》等規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任的行為。打架斗毆屬于違反治安管理的行為,即使是在工作場所因此受傷,也不屬于工傷。
十、醉酒或者自殺、自殘能否屬于工傷?
酗酒是一種不良的社會(huì)行為,特別是醉酒之后,不僅有害人的身體健康,而且可能對社會(huì)造成一定的影響,因此,我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,因醉酒導(dǎo)致傷亡的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
自殺或自殘是一種不珍惜自己生命與身體健康的行為,不值得提倡推行。自殺或自殘的當(dāng)事人自身是有過錯(cuò)的,因此我國《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定,對于自殺或者自殘行為,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。