機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員

　　事業(yè)單位改制為企業(yè)，自領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》之月起按照企業(yè)工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行，改制前的傷亡人員其待遇由單位按原政策執(zhí)行。機(jī)關(guān)人員的工傷在國家沒有出臺(tái)新的政策之前仍執(zhí)行民政和人事部門的規(guī)定。

　　實(shí)習(xí)人員

　　到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生工傷事故的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行工傷認(rèn)定。

　　反聘人員

　　企業(yè)聘用離退休人員發(fā)生工傷，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行工傷認(rèn)定。

　　童工

　　用人單位非法使用童工所造成的傷害，應(yīng)依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院2002年第364號(hào)令）規(guī)定處理，傷殘童工不需進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可根據(jù)單位或監(jiān)護(hù)人提出的申請(qǐng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，由使用童工的單位按傷殘等級(jí)發(fā)給童工一次性賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的6倍，7級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的1倍。死亡的為賠償基數(shù)的10倍。
賠償基數(shù)是指本市上一年度職工年平均工資。

　　社區(qū)彈性就業(yè)人員

　　經(jīng)批準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助的社區(qū)彈性就業(yè)人員，應(yīng)參加人身意外傷害保險(xiǎn)，按照保額5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由勞動(dòng)保障部門給予人身意外傷害保險(xiǎn)投保金額的80%的補(bǔ)助，社區(qū)彈性就業(yè)人員個(gè)人繳納投保金額的20%，在從事工作中受到傷害時(shí)，可通過人身意外傷害險(xiǎn)解決。

　　外埠企業(yè)人員

　　外埠企業(yè)人員發(fā)生工傷，應(yīng)到《企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照》注冊(cè)地的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等手續(xù)。