■ 協(xié)助勞動部門調查與鑒定

　?、艅趧颖Ｕ闲姓块T受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門有協(xié)助工傷調查和提供證據的義務。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　⑵勞動能力的鑒定：職工發(fā)生工傷，經治療醫(yī)療終結期滿(傷情相對穩(wěn)定)后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫(yī)療終結期滿三十日內向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。醫(yī)療終結期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。醫(yī)療終結期按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動能力的鑒定結論，當事人不服的可以依據《工傷處理條例》26條重新申請鑒定。申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

　?、锹殬I(yè)病的職業(yè)病的診斷與鑒定

　　根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第41條“職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。”根據衛(wèi)生部《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十條勞動者可以選擇用人單位所在地或本人勞動者的經常居住地的職業(yè)病診斷機構進行診斷。

　　第19條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

　　■ 勞動部門作出工傷認定

　　工傷是指勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害。

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　?、僭诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　?、诠ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　?、墼诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　?、芑悸殬I(yè)病的;

　　⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　?、拊谏舷掳嗤局校艿綑C動車事故傷害的;

　?、叻?、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　①在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的;

　　②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　③因工作環(huán)境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;