李女士在某園林上班。一次，李女士在園林中工作時被懸掛的廣告牌砸中，所幸并無大礙。李女士表示，廣告牌并不屬于該園林，自己又是在工作時間被砸傷，那么，自己應該向廣告公司索要人身損害賠償，還是應該向單位索要工傷賠償？還是兩種賠償都可以要？

     律師：根據國務院頒發(fā)并于2004年1月1日實施的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，李女士在工作時間內和工作場所內，因履行工作職責時受到廣告牌砸傷，符合工傷認定情形，應屬工傷。廣告牌是第三人設立，因此李女士的受傷是侵權引起的工傷事故,根據我國目前有效的法律法規(guī)來看，工傷與第三人侵權競合的情況下，李女士可以獲得雙重賠償。既可以要求工傷待遇又可以向侵權第三人主張人身損害賠償。